我国企业年金发展缓慢的原因及对策分析，本文主要内容关键词为：对策论文,缓慢论文,企业年金论文,原因论文,我国论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
一、建立企业年金的意义：
企业年金对国家基本养老保险起着重要的补充作用。
企业年金是提高劳动生产率和增加企业凝聚力的重要手段。
企业年金是企业扩充财务实力的重要方式之一。
企业年金能促进资本市场的发展。
二、我国企业年金的发展状况及存在的主要问题
重建企业福利计划，建立和规范企业年金是完善我国养老保障制度的一个重要举措。《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》是我国企业年金发展上的一大里程碑，首次将企业补充养老保险规范为企业年金，明确了五项政策：一是企业年金的建立是非强制性的；二是明确了企业年金的资金来源于企业和职工个人缴纳；三是规定了企业缴费的税收优惠政策；四是规定了企业年金的筹资模式；五是规定了企业年金的管理和运营方式。
我国企业年金存在的主要问题如下：
1.覆盖面狭窄。
2.行业企业年金发展快于地方，水平高于地方。
3.经济效益好的行业企业年金发展快于其他行业。
4.沿海地区企业年金发展快于内地。
5.国企建立企业年金的积极性高。
6.从运行模式上看，我国目前的企业年金主要采取三种模式：一是某些行业、企业通过自办，设立个人账户，建立企业年金计划；二是社保机构经办；三是保险公司经办，通过投保保险公司的团体年金保险和个人年金保险，设立退休金计划。
三、我国目前企业年金发展缓慢的原因
1.缺乏基本法律支持体系。
2.企业的基本社会保险负担沉重，难有能力再举办企业年金。
3.职工在短期利益与长远利益的博弈中，对企业年金的需求不强烈。
4.税收支持政策不完善，已有政策不到位。
5.企业年金管理主体不明确，运行不规范。
6.投资渠道狭窄，企业年金保值增值困难。
四、推进我国企业年金发展的对策
1.尽快制定有关企业年金的法律、法规。
2.逐步降低基本养老保险替代率，为企业年金发展腾出空间。
3.制定并严格执行税收优惠政策，鼓励建立企业年金。
4.将企业年金与企业其他资产分开，以保证企业年金的安全。
5.拓宽投资渠道，确保企业年金的保值增值。
6.制定严格标准，遴选适宜的企业年金投资营运机构。