摘要：目前，党和国家对于企业思想政治工作和党员队伍建设的重视程度已经得到了显著的提高。随着党风整治运动的兴起，国有企业的思想政治工作和党员队伍建设也进入到了一个新的时期。但是，从现阶段的情况来看，国有企业思想政治工作和党员队伍建设过程当中存在着一些不能与现阶段党和国家现状相匹配的现象，需要企业的领导人给予高度的重视，及时的解决相关的问题，为企业的政治工作提供一个良好的环境，并提高企业内部党员队伍的素质。
关键词：新形势；国有企业；思想政治工作；队伍建设
前言
形势的变化需要国企在思想政治工作和党员队伍建设方面做出应对，新形势下如何做好这类工作，是一个关键性问题。目前来看，我国国企的思想政治工作和党员队伍建设存在着一些与新形势不相符合的问题，这些问题主要集中在思想政治工作的纲领不同意、党员队伍的组织和学习不积极、缺少强有力的领导能力等方面，需要国有企业采取及时的措施进行解决，从而提高企业的整体政治水平，为国家经济的发展提供更多的助力。
1新形势下国有企业的思想政治工作与队伍建设存在的问题
1.1思想政治工作缺少统一的纲领
新形势下，国有企业的思想政治工作的重要性显得更加突出了。党和国家一致要求国有企业的员工不仅需要有很强的生产能力，还需要有高尚的思想道德品德和很高的政治素养。如果做不好国有企业的思想政治工作，整个企业的员工就没有办法及时的响应国家政策的号召，就很难拥有较强的凝聚力，也很难产生较强的整体竞争力。在新形势之下，国有企业十分重视思想政治工作和队伍建设，也呈现出了一些问题。，国有企业的思想政治缺少统一的思想纲领，是新形势之下必须要进行全力解决的问题。如果没有统一的思想纲领做支撑，对于企业的持续发展来讲是十分不利的。从长远角度来看，一个国企如果可以有一个统一的思想政治纲领，那么企业内部就会形成一种很强的向心力，使得国企的所有员工都能够主动的接受相关的思想政治教育，同时齐心协力的为国企的发展做出贡献，这样一来，国企自然可以很好的发展下去。而缺少这种政治杠林，就可能会造成企业内部思想政治工作方法和流程的混乱，不利于国企的持续发展。在新形势之下，我国的经济的发展进入到一个新的解决，敌对国家对于我们的政治渗透液加大了力度，如果企业做不好思想政治工作，很有可能会导致企业员工政治信仰的动摇，从而导致生产的受阻，不利于我国的发展。
1.2国有企业党员队伍的组织和学习不积极
新形势之下，国有企业的地位得到了更一步提高，因此国有企业的员工必须要和国家始终坚定不移的站在统一战线，必须要有极强的政治素养，能够顺利的抵抗敌对势力对于我们的政治渗透。提高国企员工政治素养的过程当中，党员队伍的作用举足轻重。共产党是我国的执政党，是我国的领导核心。如果国企内部可以形成一个强有力的党员你队伍，那么整个企业的政治素养自然比较强。但是从目前来看，很多国有企业的党员队伍规模不够。很多的国有企业都没能够及时的发展积极分子入党，缺少对于党员队伍的有效组织。除此之外，那些已经有了党员队伍的企业，也没能够对党的政治纲领和政治形势进行深入的学习，导致了党员队伍的建设始终存在问题。这些问题需要得到及时有效的解决。
1.3企业思想政治工作和党员队伍建设缺少强有力的领导
新形势下思想政治与队伍建设的另外一个问题，就是企业内部缺少对于思想政治工作和党员队伍建设强有力的领导。这个问题出现的主要原因，就是企业的管理者没有精力也没有专业素养来同时做好企业的运营和队伍建设，从而造成了队伍建设工作陷入困境。从根本上来看，国企的思想政治工作和党员队伍建设情况是一个国企形象的重要保障。缺少了强有力的领导，会使得企业思想政治工作和党员队伍建设工作处于一个低效率的情况，不利于企业思想政治水平的提高。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆新形势之下，党员队伍的作用至关重要，但是党员队伍的构建不是那么简单的，需要长时间的学习和积累才可以培养出一批优秀的共产党员。而如果缺少强有力的领导，党员队伍就如缺少了主心骨，政治思想工作也就难以顺利完成了。
2如何解决新形势之下国有企业的思想政治和队伍建设工作出现的问题
2.1为企业的思想政治工作提供统一的纲领
新形势之下，很多的国有企业都存在着缺少统一的思想政治工作纲领的问题，导致了这类工作的开展往往不够规范。因此，我们需要为国企提供统一的思想政治和队伍建设工作纲领。具体来讲，我们需要将对国企内部员工的思想政治修养进行深入的调查。这样一来，国企在制定思想政治工作纲领的时候，就很容易找到正确的方向，从而得到一个好的效果。除此之外，国企思想政治纲领的制定也一定不能够脱离党为人民服务的理念，要把这种理念的传达作为思想政治工作过程当中得第一要务，从而更加有力度的开展思想政治工作。
2.2壮大党员队伍，积极学习政治思想
在新形势之下，壮大国企内部的党员队伍，并提高党员队伍学习政治思想知识是一个必然的选择。众所周知，任何集体要想能够完成一个集体应当完成的事，就必须要有强大凝聚力作为保障。而党员队伍的壮大，就可以提升国企内部的凝聚力，同时增强国企与国家之间的联系，从而更好的为国家的发展做出贡献。但是从目前来看，很多国企的管理者和生产者，都不能够意识到这一点，只是泛泛的进行思想政治工作，没能够将党员队伍建设工作落到实处，这种做法的广泛存在，制约了国企凝聚力的形成。正确的做法应当是，积极的壮大党员队伍，并组织企业内部的员工定时的学习党的执政思想和指正理念，加深企业员工对于党的认识，同时提高他们的政治素养。这样一来，就会有一大批优秀的员工成为光荣的共产党员，在国企内部发光发热，为人民创造价值。
2.3为国企思想政治工作和党员队伍建设提供强有力的领导
在新形势之下，国家对于国企的思想政治工作十分重视。但是国企内部却往往缺少能够统筹思想政治工作和队伍建设的人才。很多的国企也没有专门的思想政治和队伍建设工作机构，更缺乏对于思想政治工作和党员队伍建设的强有力领导。从长远来看，思想政治和队伍建设工作对于国企生产能力提升的长远是巨大的。但是要想做好这项工作，强有力的领导是一个必要的条件。因此，国家应当采取行动，为国企的思想政治工作和党员队伍建设提供强有力的领导，改变现阶段的现状，从而更好的适应形势的变化。具体来讲，国家应当首先对国企的领导班子进行深入的思想政治教育，提升他们对于思想政治工作和队伍建设的领导能力。如果这种做法效果不是很好，甚至可以考虑指派专员进入到国企内部，为国企的思想政治工作和党员队伍建设提供统一的领导。这样一来，国企的思想政治工作和党员队伍建设工作才会顺利的开展下去。
结语
新形势之下，思想政治和队伍建设工作在当今时代已经得到了广泛的重视，对于国企来讲，思想政治和队伍建设工作更是具有无比的重要意义。本文当中我们主要讲述了新形势下国企思想政治工作和党员队伍建设暴露出的几个问题，并提出了一些相应的有效举措，希望能够通过这种方式，对相关部门和人员起到一定的启发作用，提高国企内部员工的政治素养，并建立其强有力的党员队伍。
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论文作者:张建平
论文发表刊物:《基层建设》2019年第7期
论文发表时间:2019/7/3
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