谢栋 陈水标 王莉萍
（国网浙江省电力公司绍兴供电公司 浙江绍兴 312000）
摘要：努力保证电网安全稳定运行是电网调度的首要任务，文章对电网调度运行管理的影响因素进行了总结，对其加强电网电网调度运行管理的措施进行了重点分析，确保电网的安全稳定运行。
关键词：电网调度；运行管理；安全；预防
1 电网调度运行管理的影响因素
1.1 调度指令的执行情况
随着电力体制的改革进一步深化, 厂网已分开运营, 电力生产出现投资主体多元化。在事故处理时, 各级调度对象执行调度指令一点也不含糊, 执行得很快, 很干脆。但在执行其他如调峰、调频、压负荷等调度指令来就推三阻四、讨价还价, 这对电网安全稳定运行构成严重的威胁。例如: 2003年8月26日华东电网周波急剧下降, 就是因为调度的拉闸限电措施执行不力,造成电网长时间低周波运行,在此期间,如果再发生大机组跳机或重要输变电设备、联络线故障的话, 大面积停电事故就有可能发生。
1.2 调度系统中各级人员的安全意识和责任心
电力系统中存在着很多诱发事故的不安全因素, 而人是主要因素, 如果带着不同的情绪工作就会出现不同的结果。历史教训告诉我们, 安全生产事故大部分归因为人的行为失控。担任着电网安全、稳定运行的调度系统各级人员, 由于电力生产的特殊性, 对其要求特别高, 任何疏忽大意, 都会造成难以挽回的损失。
1.3 运行值班的质量
值班质量是指: 接班检查、操作质量、班中发现、人员精神状态好坏等, 其中, 调度员的精神状态是关键。人若精神饱满, 心情舒畅, 做事效率就很高, 反之就什么都做不好。
1.4 调度员的事故处理指挥能力
在事故发生的瞬间, 调度员出现紧张的感觉是正常的, 但能否很快的进入冷静状态, 与个人的反应能力、业务水平、实际经验等因素有关。调度员作为电网事故处理的总指挥者, 要求其对事故征象的判断、操作的处理准确、果断。事故处理既是对调度员技术业务水平的考验, 更是对调度主值组织指挥能力的考验。只有将全班人员都调动起来, 才能将事故及善后工作处理好。
2 加强电网电网调度运行管理的措施
2.1 加强电网调度系统的安全管理
（1）严肃调度纪律, 加强调度管理, 强化调度纽带作用。严格执行国家电网公司1号令, 严肃调度纪律, 坚持统一调度, 分级管理, 加强各级调度之间的联系, 建立上下协调运行的常态机制, 下级调度要坚决服从上级调度的指挥, 保证调度系统指令畅通, 做到令行禁止, 共同保障电网安全稳定运行, 共同维护正常的电力市场秩序。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆每季度或月定期召开电网内下级调度、分属不同投资主体的发电厂及重要客户等调度对象的调度例会。在会上通报近期电网的运行情况, 讨论电网运行中遇到的各类问题并商量解决办法, 让并网的各个单位参与到电网的工作中来, 增强团结治网和共同保网的意识, 做到同呼吸、共命运。
（2）安监部门设调度专责,加强县调的安全管理与监察。目前县调由县局和地调双重管理。地调与县局是同级单位, 对县调工作中的问题提出的整改措施在县局看来仅仅只是建议, 没有权威性与强制性。因此, 有必要在电网企业的安全监察部门配备调度安全监察专责, 加强电网调度系统的安全管理与监察。这样, 由上级安全监察部门提出的整改措施就不再是建议, 而是限期整改通知书了。
（3）“以人为本” , 提高各级调度员的安全意识和责任心。坚持“安全第一、预防为主” 的方针, 与每位调度员签订安全目标责任书。对调度员进行日常安全教育, 加深认识调度在电网中的重要性, 树立牢固的安全意识, 使调度员认识到“保命、保网、保主设备” 与调度的工作是分不开的。“调度安全无小事、出事就是大事” , 不发生电网人身事故也就是对他人的生存权的尊重; 保网、保主设备在保护了投资者利益的同时也维护了电网企业的利益。
（4）严格管理制度, 提高调度值班运行质量。严格执行“二票三制” 和安全技术措施、反事故技术措施, 并对执行情况进行监督, 坚决查处违规违章,特别是对习惯性违章, 决不姑息迁就。对于出现的异常和未遂按“四不放过” 原则进行处理。
（5）提高调度员素质, 增强调度员事故处理能力。首先有针对性的开展事故预想和反事故演习。通过事故预想和大型反事故演习, 锻炼调度员的快反应能力, 对突发事故处理做到沉着、准确、迅速。其次是提高安全会的质量。定期召开班组安全会, 要杜绝那种唱独角戏的会议形式, 变“独唱” 为“齐唱” , 采用灵活多样、丰富多彩的形式, 充分调动每位调度员参加安全会的积极性。再次就是制定《年度电网事故处理导则》。此导则根据调度规程中的事故处理原则, 结合电网的实际情况, 针对电网一、二次设备有可能出现的事故,给出处理办法; 制定《电网事故处理导则》, 提前给出事故处理办法,让调度员在事故发生时有准备。此导则所预测到的事故一定要全面,不仅有典型事故,还要有非典型事故的处理办法。
2.2 努力培育和建设电网调度安全文化
随着经济的发展、社会的进步和电力市场的形成, 电网安全面临新形势, 出现许多新情况, 遇到了许多新问题。厂网分开后, 电网的安全生产还是依靠电力行业多年来对安全生产的一贯重视, 依靠不断延续下来的安全管理惯性, 但这不是解决问题的长久之计。随着时间的推移, 这种惯性会越来越弱, 电网企业应抓住时机, 充分发挥调度的纽带作用, 在电网调度系统努力培育和建设先进的电网调度安全文化, 将惯性的力量转化为文化力量, 全面提升电网调度安全管理水平, 以确保电网安全稳定运行。
培育和建设先进的电网调度安全文化, 就是推行以人为本的科学的电网安全生产管理思想和理念, 让电网内各级调度人员变被动为主动, 化消极为积极。积极主动地实现“规范制度、制度管人、关口前移、重心下移、重点突出、逐级确保” 的安全生产管理思想, 人人自觉, 主动确保, 反映在意识上, 落实在行动上。强调先进的电网调度安全文化建设, 以文化为手段指导电网安全生产, 就是充分地开发和利用各级调度人员在电网安全生产过程中的价值、道德、信念、情感等精神力量, 激发各级调度人员搞好安全生产的积极性和创造性, 从而确保电网安全稳定运行和实现共赢。
3 总结
电力系统能够得到安全可靠的运行，与电网调度工作具有非常重要的关系，所以对于电网调度工作，我们需要加强对各项预案和应急机制的完善，从而使其能够及时、有效的对电网调度工作中的突发事件进行灵活处理，使电网更具安全性和稳定性，及时化解电网运行过程中存在着的风险，有效避免电网事故的发生。
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作者简介：
谢栋(1984-),男,浙江绍兴人,硕士研究生,工程师,主要从事电网调度运行及调度自动化方面的研究。
论文作者:谢栋,陈水标,王莉萍
论文发表刊物:《电力设备》2016年第9期
论文发表时间:2016/7/4
标签：电网论文; 调度员论文; 事故论文; 事故处理论文; 安全生产论文; 措施论文; 稳定论文; 《电力设备》2016年第9期论文;