摘要：随着社会和经济的发展，我国的党建工作有了很大进展。习近平总书记指出：“上面千条线，下面一根针，必须夯实基层。要有千千万万优秀基层骨干，结合实际情况落实好各项工作。”党支部工作能否有效开展，很大程度上取决于支部书记“领头雁”作用的发挥。因此，加强基层党支部书记的培训，提高党支部书记队伍综合素质和整体工作水平，对于进一步推动建筑施工企业党的工作具有重要意义。
关键词：党建工作；党务专业化；业务专业化
引言
针对如何提升基层党支部书记履职能力这一课题，在对现有党支部进行调研的基础上，客观分析党支部书记队伍必须具备的条件和素质，找出目前党支部书记队伍中存在的不足和问题，积极探索提升党支部书记能力的有效方法、途径，为进一步加强基层党支部建设提供可参考的建议。
1着眼队伍建设提升影响力
党支部书记要时刻以高标准严格要求自己，牢固树立“有第一就争，见红旗就扛”的先锋模范意识，坚持做好职工群众表率，才能不断保持队伍的生机与活力。要始终发扬大庆精神铁人精神和会战优良传统，干工作踏踏实实、争当先锋，带队伍善于创新、尊重职工，通过一言一行，切实树立起基层干部的良好形象。对于一个队伍而言，领导干部能否做到吃苦在前、冲锋在前、奉献在前，在很大程度上决定了队伍是否充满活力、充满干劲。身为队伍的“领航员”，党支部书记要具有大局意识，真正做到困难面前不退缩、得失面前不计较、问题面前不回避、重活急活抢着干，充分赢得职工信赖，进一步调动队伍积极性、主动性。
2新时期党支部书记的工作责任和岗位要求
2.1党支部书记要提高五种能力
一是提高组织领导能力。作为党支部书记，个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成组织领导才能的重要因素。因此，党支部书记应该在了解支部党员思想状况的基础上，经常和党员进行交心谈心，帮助其提高认识；同时了解他们的工作、生活情况，力所能及的帮他们释惑解难，才会赢得同志们的信赖和拥护。二是提高说服教育能力。在实际工作中要做好每个党员和职工的思想工作，必须要有过硬的说服教育能力。项目职工年龄差异化，职工的思想观念较多元化，作为党支部书记，要善于抓住党员思想方面的难点、焦点，积极探索工作中的新途径、新方法，将服务与管理结合起来，起到“事半功倍”的效果。三是提高工作决策的能力。决策能力是多种能力的综合表现，作为党支部书记自身必须具备较好的素养，能够实事求是地按照客观规律办事，尊重实践、勇于创新、敢于负责、善于决断。同时，要在全面掌握支部党员基本情况和思想状况的基础上，善于听取党内外职工群众的意见和建议，使决策取得最大的效率。四是提高社会交往能力。党支部书记如果不注重社交能力的培养，必然会导致信息不畅，耳目不聪，工作路子不宽，思想工作做不到点子上。思想政治工作不是一项单一性工作，它涉及面广，作为党支部书记应该利用 QQ、微信等多种交流方式，增加与党员群众的接触，适当参加社会交往，这样才能有利于开展工作，开拓视野，才会有“人缘”，党员群众才会打成一片。五是提高综合业务能力。党支部书记除了以上所讲的政治素质、工作能力、领导水平等以外，还应该是本部门、本行业的行家里手。特别是项目施工单位专业众多、人员工种结构复杂，要全面掌握各工种人员关心的政策法规等，成为职工群众可以依靠的人，这样就会增加很多和党员交心通气的机会和深谈的“触点”，才能将思想政治工作做到职工的心坎里。
2.2要具备“将理想信念教育和思想政治工作深度融合”的能力
理想信念教育不能脱离实际空洞说教，思想政治工作也不能只谈思想，不讲政治。理想信念教育要入脑入心，必须以细致入微的思想政治工作为依托，思想通了，政治才明，理想信念教育才会润物无声。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆有效的思想政治工作也必须以强化理想信念教育为目的，善于将世界观、人生观、价值观和面临的思想问题、个人问题等紧密结合起来，从理想信念的高度提升思想认识。
2.3合格的党支部书记要敢于担当、主动作为
党的十九大召开之后，全面从严治党向纵深推进，党建工作的任务更加繁重。“两学一做”学习教育常态化制度化、基层党组织标准化建设、专项整治行动等等，每一件都需要抓紧抓实。党支部书记要不断增强“第一责任人”意识，真正把管党治党责任牢牢扛在肩上，把从严治党任务紧紧抓在手上。面对各种歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管，以对党的事业高度负责的态度，坚持更高标准、更严要求，确保各项党建任务落到实处。党支部作为党的基层组织，直接接触的是群众，直接服务的是群众。公司党委要高度重视支部书记的培训教育，帮助其进一步筑牢思想基础、提高履职能力；党支部书记要严格自我要求、潜心学习理论、勇于实践探索，做好群众的“贴心人”，党员的“娘家人”，支部的“领头人”，带领所在支部广大党员干部为公司发展做出新的更大的贡献。
2.4建立组织保障机制，重视党支部书记队伍的建设
结合党员情况，党支部设置要适应工作需要，选配政治素质高、业务能力强的骨干担任党支部书记，由群众基础好、责任心强的党员组成支委，通过选好配强支部班子，在组织体制上夯实和强化党支部的政治核心地位。党支部工作要联系实际、正确定位，党支部书记要成为党员之间、群众之间沟通、交流的桥梁。通过支部书记带动党员，影响党员群众，使党支部书记真正发挥参与、支持、领导与保证作用，保证党支部政治核心作用渗透到各项工作中去。
2.5要具备“将化解矛盾风险与建设一流企业文化深度融合”的能力
企业的许多风险矛盾是与本企业文化生态息息相关的。良好的企业文化可以凝聚人心、涵养正气、规避风险，潜移默化地影响职工养成好习惯。党支部书记要善于将建设一流企业文化作为防范企业风险的治本之策。在诚信文化、安全文化、质量文化、廉洁文化、和谐文化等核心文化建设上下真功、出实招，营造全员认同、全员参与、全员共享的良好文化氛围，以文化人，以良好的文化习惯防患于未然。
2.6合格的党支部书记要敢于担当、主动作为
党的十九大召开之后，全面从严治党向纵深推进，党建工作的任务更加繁重。“两学一做”学习教育常态化制度化、基层党组织标准化建设、专项整治行动等等，每一件都需要抓紧抓实。党支部书记要不断增强“第一责任人”意识，真正把管党治党责任牢牢扛在肩上，把从严治党任务紧紧抓在手上。面对各种歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管，以对党的事业高度负责的态度，坚持更高标准、更严要求，确保各项党建任务落到实处。
结语
综上所述，党的十九大报告针对新时期基层党建工作指明了新方向，也给基层党支部书记提出了新命题和新要求，这就要求党支部书记不断提升自身的素质与能力适应时代的需要。本文从组织和个人两个层面，综合提出了促进基层党支部书记素质与能力提升的策略，希望能够对党支部书记素质与能力的有效提升带来有益思考。
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论文作者:李劲松
论文发表刊物:《基层建设》2019年第30期
论文发表时间:2020/3/16
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