关键词：政治思想工作；企业工作；重要地位；策略
思想政治工作对于企业的发展有着十分重要的作用。为了加深思政工作的影响，要把握好思想政治工作的方式方法，把握好引导和推动的关系，保持思想理论的制高点。思想政治工作在企业中开展时，要注重人文关怀和心理疏导，激发员工的工作热情，调动员工的积极性，为企业的发展带来更大的效益。
1 政治思想工作在企业工作中的重要地位
1.1有利于做好员工的思想政治工作
在现如今的时代大背景下，每个时代的人员思想差异性都极为大，尤其是在企业，其人员来自五湖四海，构成较为复杂，流动性颇大，而这种思想差异性表现得更为明显的便是当80、90 年代的新一代进入企业后，给企业带来各种新思想，同时也为企业思想政治工作带来了新的问题。从而，在这种情况下，关于如何完善和进一步做好企业思想政治工作就显得更为重要，同时也为其带来了新的要求。如此一来，为切实推动企业的发展，应当将企业成员工作统一到科学发展观思想以及如何更好地解决员工问题上，比如员工过分重视个人利益问题，皆与企业的思想工作密切相关。为此，针对员工问题，不断加大员工的教育力度并及时巩固，让员工从根本上认识到其自身发展与企业发展的密切关系，从而更好地贯彻并落实科学发展观的思想。
1.2有利于促进企业生产工作
现如今，随着企业的进一步发展，企业应当促进企业管理系统与其发展相适应，不断改进并完善企业管理系统中各种问题，尤其是企业生产时，难免各种各样的问题，若是这些问题得不到有效解决，那么员工工作势必会受到相关影响。如此一来，便要求企业加强思想政治工作，及时加大企业与员工在思想上的沟通力度，并实时开展并做好相关工作，进一步增强其忠诚度和归属感，促使其以更大的热情投入到企业生产过程中。
1.3确保企业的核心作用
电力企业是企业管理模式的前沿、同时更是团队建设的根基，党风廉政的建设最终还关联到整个国家电网公司形象的窗口。那么电力企业中思想政治工作的核心与根本目标，就是需要全面、努力地将各级的党组织真正建设成“三个代表”重要思想工作的最终组织者、推动者和实践者，这样能够最终成为了推动电力企业的生产经营、改革、发展以及稳定的政治中心与斗争堡垒。
2 企业做好政治思想工作的有效策略
2.1准确的把握政治方向
企业的构造非常庞大属于一个多元素整体，因此，企业的管理工作涉及的内容非常广，而政治思想工作是企业中非常重要的一项内容，在实践过程中，政治思想工作的针对性不是盲目的，对其工作的概论不能笼统统计的。在工作过程中，由于政治思想工作它本身具备各异性，因此，在该项工作开展过程中必须要具备针对性。这种针对性的针对范围主要是针对某一种不良问题或是不良思想，它不是针对某一个人的，所以，在工作过程中，就需要要求负责人的政治思想作风上必须要与时俱进，能够保持良好的政治作风。此外，在工作的方法上也需要做到与时俱进，在工作过程中，传统方式的政治思想教育工作，往往给人们带来的总是抵触的情绪，而在新时代下，在教育方式上需要进行革新，因此，在开展工作的过程中，需要灵活的增加一些生动、有趣的方式，让职工能够在工作中接收这种方法，只有这样才能更好的做好政治思想教育工作，才能取得良好的教育效果。
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2.2加大思想政治工作的宣传力度
企业还应在内部加大对思想政治工作的宣传力度，让全体员工都能够对思想政治工作有一个更加全面、更加深刻的了解，为企业思想政治工作的开展奠定良好的员工基础。这就要求企业应做到以下几点：首先，应将企业的发展目标作为思想政治工作宣传的切入点。这就需要企业在进行思想政治工作的宣传时，应紧贴时代发展的脚步，抓住企业当前发展的重点问题，并不断给予针对性的指导，向全体员工进行全局意识的宣传，让全体员工都能够保持一定的紧迫感。其次，还应在企业员工中选出先进典型与道德模范员工，并对其进行重点宣传。这样一来，就为企业内部的全体员工树立了一个学习榜样，为员工指明了进步的方向，而这种重点宣传能够让员工更明确的认识到思想政治工作的重要性，对其产生高度的认可。
2.3打造政治思想工作的“工匠精神”
首次写入政府工作报告的“工匠精神”，它代表着精益求精、持之以恒、爱岗敬业、守正创新。时代需要“工匠精神”，中国的企业发展离不开“工匠精神”，但“工匠精神”不是一个简单的口号，它不是简单的机械重复，而是对质量的精益求精。企业要将“工匠精神”融入研发、设计以及生产、质量等各个生产环节之中。
2.4提高各级党建干部的综合素质和管理能力
企业的改革发展稳定离不开一支有着坚定理想信念、富有创新思维和高素质的思想政治工作管理队伍。所以，企业应从面临的现实任务和领导干部的知识结构出发，在提高政治素质、增强班子团结、增强班子合力上下功夫，在提高各级领导班子和领导干部的综合素质上下功夫，大力提高学习能力和理论指导实践能力，提高战略决策和战略实施能力，提高适应市场、开拓市场和驾驭市场能力。还要着力提高企业管理能力、处理复杂事物和化解矛盾能力，创造和谐稳定的内部环境，在科学管理中做优、做强、做大企业。此外，要不断加强党风廉政建设、效能监察与社会管理工作，建设和谐的环境氛围。
2.5不断加强企业的文化建设
积极向上的企业文化是组成具有中国特色社会主义文化的重要部分，也体现了企业的先进文化体系。将企业的发展需求和与时俱进的理念相结合，融入到企业文化之中，培育出具有特色的企业文化，切实形成一种有别于其他行业，能被员工共同认可并自觉遵守的企业规范和群体规范，从而进一步增强企业内部的凝聚力和向心力。增强舆论宣传力量，不断加强企业文化传播，不断树立企业品牌形象，以凝聚力和规范的管理，带动企业员工整体形象的提升，建立强大的高素质员工队伍，不断推动企业快速、稳定、健康的发展。
2.6不断创新政治思想工作的方法
企业管理者要带着平易近人、可亲可信的态度与员工沟通交流，尤其不能忽视与青年员工的交流，要“晓之以理，动之以情”，有针对性地开展思想教育。要注重以情感人，把尊重和信任等积极健康的元素注入到青年人的思想教育中去，增强思想教育的针对性和有效性。还要善于创新教育形式，不断活跃员工思维，开阔员工视野。这就要求政工干部要根据员工的特点和企业的实际情况，经常举办一些寓教于乐的教育活动，使思想政治教育形式多样化，真正能够吸引住企业员工的注意力，使员工发自内心接受并自觉融入到思想教育中去。
总而言之，政治思想工作在企业发展过程中扮演着至关重要的角色，对于提高企业员工积极性，增强企业凝聚力，构建和谐的企业文化氛围具有积极作用。
参考文献：
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[4] 赵静. 新形势视角下思想政治工作之思考[J]. 科学大众(科学教育). 2017(10)
论文作者:肖莉
论文发表刊物:《工程管理前沿》2020年第4期
论文发表时间:2020/4/22
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