随着国家宏观经济发展步入增速放缓的“新常态”，煤炭需求量锐减，直接导致煤炭价格“跌跌不休”，煤矿企业经济效益大幅下滑，这种形势下，煤矿企业职工队伍思想日趋活跃，使企业思想政治工作变得更加艰巨、更加复杂。面对新的发展形势，必须超前理性对当前企业思想政治工作有个准确的认识，采取得力措施，积极应对，才能承担起企业发展大局赋予的责任和使命，才能提升思想政治工作在企业攻坚克难、破冰前行中的地位。
一、当前企业职工思想状况分析
1、对思想政治工作认识不清。大多数职工不了解思想政治工作的重要意义，认为是镜中花、水中月，虚无缥缈，可有可无。有的员工由于自身认识不高，片面认为企业当前生产经营形势困难，面临着生存与发展的严峻考验，最重要的是如何提高产量、如何搞好销售、如何提高效益，搞不搞思想政治工作无关紧要，对思想政治工作是一切工作的“生命线”的重要性认识有欠缺。
2、对个人自身利益定位不准。面对企业严峻经营形势，部分职工的心思开始更多地担心在当前经济形势持续低迷的大背景下，不可能独善其身，个人工资水平、福利待遇等势必受到影响，今后的收入能否得到保障，等等，已成为职工们普遍关注的焦点问题。职工心里普遍产生失衡，企业不稳定因素增加，思想政治工作面临着更加复杂的局面。
3、对企业发展前景信心不足。部分职工认为煤炭行业的“黄金十年”已经过去，煤炭需求量将逐年减少，这与煤炭产能过剩间的矛盾不可化解，煤炭行业发展形势难以预测。加之有的企业面临资源逐渐枯竭，可采量锐减，工人越发感觉今后企业的发展前景逐渐渺茫，“国企光环”、“铁饭碗”能否保住已经成为未知数，对企业的发展前景逐渐失去了信心，工作的积极性、主动性降低，对企业战胜危机的信心不坚定。
二、做好当前思想政治工作要认清“三个只会”
1、要主动适应新形势，等靠熬只会贻误时机。面对新形势、新变化，加强思想政治工作是企业发展的必然要求。针对当前煤炭市场的严峻形势和任务，要进一步增强做好党建思想政治工作的紧迫感，主动出击，超前行动，积极应对来自各方面的不利影响，妥善解决企业前进道路上遇到的突出问题。要不断适应新形势，研究新情况，解决新问题，根据企业不同时期、不同阶段的工作重点，及时调整和创新思想政治工作方式和方法，找准发挥思想政治工作优势与企业改革发展的切入点，有效提高各级组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面推进思想政治工作再上新台阶。
2、要紧密结合企业实际，大而空只会流于形式。随着企业改革发展深层矛盾的凸显，来自安全、成本、稳定等方面的压力越来越大。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在这种情况下，企业所面对的新困难和新挑战，促使我们必须进一步增强做好思想政治工作的责任感，主动融入中心、服务大局，通过加强和改进思想政治工作，坚定克服困难，战胜挑战的决心和信心，依靠思想政治工作优势和作用的发挥，进一步把企业职工的思想统一起来，力量凝聚起来，积极性调动起来，切实把促进安全生产、深化内部改革、加强民主管理、推进科技进步、提高经济效益，保证惠民工程的有效实施，作为党建工作的出发点和落脚点，把建设和谐企业目标的实现程度，作为检验思想政治工作成效和的重要标准，不断提高思想政治工作的生机和活力，为矿井改革发展稳定引领方向、铺路破障、保驾护航。
3、要明确共同的目标愿景，前景不明只会迷失方向。之所以职工不知、不懂主要原因就是企业发展目标不明确，方向不一致，甚至遮遮掩掩，导致职工人心惶惶。当前形势下，企业应该首先应建立企业经营形势定期发布制度，让职工清楚地看到企业发展面对的困难，解决的措施，这就需要平时做细党建思想政治工作， 通过明确的目标愿景、强有力的宣传引导，团结带领广大党员干部和职工群众统一思想，坚定信心，凝心聚力，积极作为，无私奉献，用科学合理的方法措施和真抓实干的实际行动，来实现以人为本的科学发展目标。
三、新形势下开展思想政治工作的一些方法
1、强宣传、造声势。开展思想政治工作，要从抓好宣传工作入手，充分发挥宣传工作的导向作用，促进企业职工全面更新思想，迅速转变观念，不断提升境界。当前基层职工队伍成分比较复杂，加之受各种媒体影响，思想比较活跃，针对这一实际问题，宣传工作更要紧跟时代步伐，科学调整工作方法，利用企业各类宣传窗口、宣传阵地等，努力构建全方位、立体式宣传体系，切忌观念老化，内容陈旧、贫乏，缺少吸引力。要立足企业真人真事，以鲜活的事例来引导、影响、改变职工，只有这样才能使思想政治工作有群众基础，真正收到理想的效果。
2、重方法、讲艺术。思想政治工作归根结底是做人的工作，而如何做好人的工作，方式方法就显得尤为重要。开展思想政治工作，要做到善于“贴近”，贴近基层、贴近职工、贴近发展，在“深入”和“掌握情况”上下功夫，还要善于把大道理转化为职工喜闻乐见的小道理，让职工感受到平实可亲，觉得入情入理，才能达到入耳入心的目的。随着科技的飞速发展，信息时代让人们在无形当中产生了距离，因此，开展好新形势下的思想政治工作更应该有人情味，缺乏人情味的思想政治工作会让人感到生硬、防御，甚至使人产生逆反心理，最终徒劳无功。开展工作一定要放下架子，尊重为本，增强相互理解，缩小与职工群众之间的差距，用真诚的心尊重人、启发人、关心人、帮助人。
3、抓内容、扣主题。开展思想政治工作没有一定之规，也并非一成不变，在坚持我党先进理念的基础上，应该紧紧结合时代发展趋势和企业实际，不断地更新、调整和充实工作方法，这样才能准确把握时代脉搏，切勿一味的采取“我教你听”式单纯灌输的方法，呆板、枯燥，收效甚微。要面对各个阶段的发展形势，通过座谈会、交流会、企业文化、职工文体活动等载体和途径，在改变教育方式上下功夫，搞清引起职工思想、行为问题的前因后果，把准脉搏，对症下药，把思想政治工作渗透到关键环节，渗透到日常工作中，解决职工思想中的“顽疾”，才能收到意想不到的效果。
新形势下，企业思想政治工作也要有新变化、新思路、新办法，深入研究和把握好职工的精神需求和价值取向，不断增强工作的针对性和实效性，以更加开阔的视野、更加严谨的态度、更加务实的作风和更加高效的工作方法，直面企业思想政治工作中的各种困难和挑战，才能在企业发展中发挥“润物细无声”的功效。
论文作者:张承业
论文发表刊物:《文化研究》2016年9月
论文发表时间:2016/12/5
标签：思想政治工作论文; 企业论文; 职工论文; 方法论文; 思想论文; 形势论文; 工作论文; 《文化研究》2016年9月论文;