摘要：党的十九大以来，中央纪委国家监委和各级纪检监察机关坚决贯彻党中央决策部署，持续保持高压态势，一体推进“三不”机制。如何强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，成为国有企业管理工作的一个重要方向。纪检工作创新、强化监督管理，为企业各项工作的开展提供坚强纪律保障，促进国有企业的健康稳定发展。
关键词：国有企业；纪检；创新；监督
引言
在党中央全面从严治党新成效推进国家治理体系和治理能力现代化战略部署下，纪检监督在国有企业治理中发挥着越来越重要的作用。监督是治理的内在要素，纪检工作能够有效地降低企业内部不良作风问题，营造一个积极、健康的环境，有助于国有企业的可持续发展。由此可见，纪检工作对国有企业至关重要，通过科学的措施手段，优化和完善国有企业纪检工作是当前值得思考的一个话题。
1国有企业纪检工作的积极作用
1.1执纪问责作用，强化不敢腐的震慑
执纪问责作对于维护党的章程、严明党的纪律具有十分重要的现实意义。国有企业纪检部门通过对各种违法乱纪情况进行严肃问责，不仅有利于维护党的纪律，而且又可以更好的发挥警示震慑作用，从而使国有企业建构起风清气正的良好生态。
1.2监督作用，扎牢不能腐的笼子
国有企业纪检工作的重要职能之一，在于有效监督国有企业生产经营中是否出现违纪违规行为，进而保证国有企业的生产经营管理的正常运转。通过纪检部门的“监督的再监督”工作可以帮助国有企业及早发现各种潜在问题，进而督促企业开展整改，进而使国有高效运行。
1.3教育作用，增强不想腐的自觉
党风廉政教育作为国有企业纪检职能得以充分发挥的重要基础，可以有效帮助国有企业树立思想道德防线，进而在日常工作中坚持廉洁从业、秉公用权。党风廉政教育可以有效传播各种反腐倡廉正能量，进而使广大国有企业党员干部形成积极向上、公正清廉的品德力量。
2国有企业纪检工作中存在的问题
2.1对企业纪检工作认识不足
虽然近年来，国有企业在企业纪检工作上取得了一定的成绩，但是仍然存在不同程度上的思想认识不足的问题，表现在以下几个方面：一是对企业纪检工作重视程度不高；二是没有正确理性的把企业纪检工作、党风廉政建设与国有企业在我国经济社会的重要性及企业发展关系理顺。
2.2纪检人员专业能力不足
我国大部分国有企业都设有专门的纪检部门，但纪检人员不少是由其他部门转岗到纪检部门，自身的专业知识基础较为薄弱，缺乏专业化、系统化的纪检知识体系及正确开展企业纪检工作的方式方法。
2.3工作机制不够完善
企业纪检工作之所以难以获得实效，究其根源在于缺乏科学的工作机制，进而使纪检工作难以深入持久地开展下去。通常而言，大部分国有企业纪检部门在日常工作中对工作时间外的监督较少，且各种资源难以实现有效整合，难以形成合力。
3国有企业的纪检创新与监督措施
3.1正确认识国有企业纪检工作
国有企业在我国社会经济协调中发挥着至关重要的作用。国有企业必须要更好地履行企业的光荣使命和职责，不能辜负党和人民的期望。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆国有企业纪检工作能有效地防范腐败发生，对企业发展和提升企业的市场竞争力具有重要的价值和意义。所以我们要正确认识国有企业纪检工作的重要性。
3.2建设纪检人才队伍
纪检工作有效性的首要保障因素是专业能力强、全面素养高的人才队伍。国有企业要想加强对纪检人才队伍的建设，要对现有的纪人员进行系统、专业的培训，革新其理念和方法。邀请权威性的专家来企业举办讲座，为纪检人员传授经验，有效提升纪检人员的专业素养。
3.3创新监督方式，破解纪检工作难题
围绕基层纪检组织中可能存在的不愿监督、不敢执纪、不会问责的问题，应推动从严治党向国有企业基层延伸，紧跟时代发展步伐，积极探索和创新国有企业监督方式，以便更好的破解国有企业纪检工作难题。一方面，国有企业纪检部门应注重并推进基层党组织党风廉政建设，有效提升基层党组织纪检工作水平，增强纪检人员树牢“四个意识”，提高政治站位和政治觉悟；同时，进一步完善纪检管理制度，强化对基层纪检部门的考核管理和工作规范要求，聚焦“关键少数”，紧盯权力运行的“关节点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，强化监督执纪，综合运用好监督执纪“四种形态”，进而为国有企业纪检工作打下坚实的基础。另一方面，应不断优化国有企业纪检人员奖惩评价体系，确保其享受应面的政治待遇和经济利益，以便促进履职担当。
3.4加强其他监督职能部门协作，形成监督合力
虽然各企业内部监督职能部门各司其职，监督内容各有侧重，但工作内容上经常相互交叉，相互衔接，其工作职能上也是相互补充的。以制度的形式，使承担监督职能的部门要互相通报情况，密切配合，协同与做，齐抓共管，凝聚合力，共建反腐“高压线”，筑牢廉政“防火墙”。
3.5完善纪检监督体系
制定完善的监督体系，有助于制度建设的进一步发展，通过有针对性、可操作性的制度规范，明确其中的责任义务，将监督工作细化分工落实到各个岗位和人员身上，从日常管理与工作纪律入手，加强国有企业内部制度建设。另外，在纪检工作中，及时处置举报线索，要保证执纪的准确性、合法性、合理性。与此同时，加强纪检工作的宣传与教育工作，让更多的人参与到企业监督管理中来，提高社会监管的力度，充分利用群众监督的优势，认真化解企业各方面的矛盾问题，保证群众反馈信息渠道的公开、透明，利用现有的媒体技术与网络平台，勇于接受社会各界的共同监督，从根本上提高纪检工作水平。
3.6创新党风廉政建设的宣传方式
在新时期，中央高度重视反腐倡廉工作，在这种环境下，纪检工作应该顺应形势发展，从多方面深入思考，充分发挥网络舆论的作用。与此同时，随着信息技术、网络技术的快速发展，给企业党风廉政建设宣传营造了一个非常好的平台和氛围，为了提高纪检工作的整体水平，加强党风廉政建设宣传教育具有一定的效果。通过QQ、微信、微博、短信平台、网络平台等多种方法宣传廉政文化建设，定期不定期给党员干部发送廉政信息，在应用平台上推荐相应的廉政教育短片，开展网络答题测试，丰富廉政文化内容，提高廉政文化的宣传力度，潜移默化地影响党员干部警钟长鸣，为纪检工作奠定良好的基础保障。
结语
总而言之，国有企业在国家经济发展中占据重要位置，加强国有企业纪检工作的创新是维护社会经济稳定，促进和谐社会发展的必经之路。在新时期，我们要积极应用新技术、新办法，实现全面监督，积极发挥纪检部门应有的作用，推动国有企业的可持续健康发展。
参考文献：
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[2]王建英.新形势下国企加强基层纪检监察工作的思考[J].企业文化，2018（05）：186
[3]惠跃军.新形势下国有企业纪检监察工作创新的思考[J].办公室业务，2018（19）：47-47.
论文作者:田娟
论文发表刊物:《基层建设》2019年第31期
论文发表时间:2020/4/13
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