摘要：国有企业基层纪检工作的开展始终是企业发展的关键环节，同时也是企业用来开展各项监管工作的主要形式。现阶段，我国大部分的国有企业都在面临着改革的挑战，其改革的发展进程极快，需要创建出更具正气的良好化环境，这一工作的开展给我国国企纪检工作提出了更为严苛化的要求，必须要顺应当前的时代发展趋势，及时的完成各项国有企业纪检工作的各项任务，同时强化企业对于该项工作开展的认知。
关键词：国有企业；基层纪检工作；思考
引言：想要强化国有企业党风廉政所开展的建设工作，就需要将反腐败的工作落实到实处，同时还需要遵守相关的纪律以及规矩，坚持不懈的贯彻推行中央八项的规定精神，同时其还应当及时的进行工作状态的巡视，一旦发现问题，就必须要立即整改其问题，查明存在侵吞国有资产等的原因，对其问题进行及时的处理，设定好国有企业发展的方向，并给国有企业开展纪检工作提供帮助。
1新形势下国有企业基层纪检工作开展的重要性
首先，开展基层纪检工作可以进一步的推动我国企业的健康化发展进程，让国有企业始终处于一个稳定且有秩序的环境中不断的成长。如果企业当中存在腐败的现象，那么就会使得员工参与各项工作的情绪产生波动，同时还很容易引发各类的矛盾性问题。除此之外，纪检部门也应当正确的反馈出职工工作所存在的问题，如果纪检部门不能及时的根据群众所反馈的问题去进行群访以及上访等的工作，那么其就很容易拉低企业的综合实力，同时还会让企业的生产经营变得越发的不稳定，所以其必须要将惩治腐败等的行为杜绝下去，并借助纪检工作，安抚并理顺员工们的工作情绪，使得职工的队伍更加的稳定化，尽可能的降低各类外界因素给其所造成的不良干扰，缓解其各项工作开展的难度，维持好企业的经营管理发展秩序，让其氛围变得更加的和谐。其次，可以借助基层纪检工作不断的提高企业的管理水准，依据纪检工作所存在的问题，第一时间找出企业经营管理层面所存在的缺陷性漏洞问题，让其制度变得更加的完整，同时还需要强化各项管控制度的执行强度，使得企业的管理水准得到显著性的提升。最后，基层纪检工作的开展还可以较好的保障企业以及员工们的自身利益，及时的监督企业的生产经营状况，监管企业在运行时期是否存在违法乱纪等的不良行为，尤其是在安全生产、职工保护等层面，可以利用纪检工作，规避风险，防止其产生违规性的操作问题，给其造成巨大的经济损失，切实的保障企业员工们的自身收益。
2新形势下国有企业基层纪检工作存在的问题
2.1思想认知问题
企业的领导干部没有正确的认知基层纪检工作开展的重要性，认为该项工作无法产生直接的效益，所以并不会强有力的支持其开展纪检工作。一些普通的党员会认为防腐倡廉这项工作和自己并无干系，所以不会积极自主的参与到防腐倡廉等的各项教育活动当中。
2.2创新意识问题
在实际的纪检工作当中，很多的工作形式都需要进行改良和创新，举例来说，在进行防腐倡廉教育工作时期，其必须要紧跟时代的发展步伐，让其和时代保持一种良好的同步状态，这样可以较好的被职工群众所认可，是一类先进性的工作形式。但是当前我国国有企业所使用的纪检工作学习教育的载体以及内容都缺乏一定的先进性，其会过于拘泥化。
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3新形势下国企基层纪检工作开展的措施
3.1完善纪检制度内容
就当前我国所推行的法律规章制度，设定好党的工作要求以及企业的实际性发展目标任务，将党风廉政建设的责任落实到实处，同时凸显出党内监督的效用，让纪检监督制度变得更加的完善。明确的划分好各个工作人员自身的职责，使得其责任制更加的明确化。依据企业的实际性发展状态，改进其制度，强化财务会计内部的控制程度。制定《费用支付管理规定》《货币资金管理规定》等制度，明确了费用及付款活动的程序和权限职责，保障资金业务安全。建立财务人员岗位规范，明确了财务会计相关人员工作职责，做到不相容岗位职务分离，从而保证财务会计工作的顺利实施。坚持落实纪检监督管理制度，出色完成监督管理任务，促进工作实效性的提升。将党支部委员中的一名成员确立为纪检工作专管员，并合理配备工作人员，从而有效规范和约束纪检工作。在干部选任管理上，党支部坚持正确的用人导向，加强对企业内部选人、用人上的管理，纪检部门积极参与测评、考察等项目的监管，严防企业内部选人用人上的不正之风。
3.2强化纪检监督管理，做到“三个落实”
党支部积极支持纪检部门的监督工作，带头履行“一岗双责”，加强对廉政工作的督促、检查和带头落实，做到“三个落实”。督促相关人员做好廉洁承诺、教育谈话、请销假等各项工作，并对重要岗位人员进行统一管理。建立完善关键岗位人员廉洁档案，坚持做到“一人一档，材料完备，流程规范”。廉洁档案主要包含：个人廉洁从业承诺情况；定期约谈记录等。其次切实落实工程建设中的廉政建设，强化源头治理，规范工程建设和施工单位双方的各项行为活动，按“一合同、两协议”要求签订《工程项目廉政建设协议书》。公司严格按照《经济合同管理程序》等一系列制度执行操作流程，以制度规范管理流程，用流程管控廉政风险。最后严格落实中央八项规定和专项检查工作。按照上级公司《关于开展贯彻落实八项规定和企业领导人员履职待遇执行情况专项检查的通知》要求，国有企业严格对照专项检查的相关要求，对国有企业内有无违反中央八项规定和企业履职待遇业务支出标准情况、因公出国（镜）管理情况、领导人员履职待遇和业务支出管理情况进行自查，形成自查报告上报上级公司纪委。
结语：
依据文章上述的内容可以得知，在新形势下，国有企业必须要将基层纪检工作当做发展的基石，并把重心当中到国有企业党建工作中，深入的探究该项工作开展的必要性，分析该项工作开展所存在的问题以及面临的难题，制定出更为高效合理化的管控措施，进一步的推动我国国有企业的良好发展，并给党建工作提供发展的思路。
参考文献：
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[3]开创财政部机关纪检工作新局面[J].刘慧娴.中国财政.2019（09）
[4]新时期企业纪检工作促进经济发展的途径[J].李泽恒.经济研究导刊.2019（25）
[5]新形势下国有股份制煤炭企业纪检工作开展的难点与对策[J].马翔.办公室业务.2019（21）
论文作者:曹以福
论文发表刊物:《基层建设》2019年第31期
论文发表时间:2020/4/2
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