摘要：数据作为一种比较特殊的产品，不管由哪个角度而言，都具备十分关键的地位。在企业中，大都通过数据作为支撑进行各项决策活动。所以说对于企业的发展趋势而言，统计数据有着相应的导向性，然而，如此的导向功能务必确保全部数据统计的准确性和全面性，以及确保数据库中的数据可以准确、及时地体现企业面临的问题，如此一来，能够实时地让企业的管理工作者进行高效的决策活动，从而及时地调控企业的经营活动，避免企业出现制约经济发展的坏事件。鉴于此，准确、完善地统计企业的数据能够有效地推动企业的良好发展。下面，本文对企业统计数据质量影响因素及其有关问题进行了简要地分析。
关键词：企业信息化统计数据；质量；影响因素
引言
在市场经济下，数据是帮助企业决策的主要因素，不正确或不完善的数据可能会导致错误和失败，所以，数据质量对于企业而言十分重要。在中国，企业的许多因素都影响着企业数据质量的高低。因此，研究企业数据质量的影响因素就变得必要和有意义了。学者们认识到了数据质量研究的必要性，并取得了丰富的成果。然而，国外的研究成果并不完全适用于中国企业，而国内的研究又普遍缺乏实证的支撑。
1统计数据质量的涵义
统计数据是众多类型数据中的一种。统计工作包括统计设计、统计调查、统计整理和统计分析四个阶段，各工作阶段的具体内容不同，但最终目的均是获取高质量的、能满足用户需求的统计数据。在20世纪80年代以前，不管是全面调查还是非全面调查，统计工作基本上是以提高数据准确性为出发点，耗费大量人力、物力和时间用来研究如何缩小统计误差、控制数据质量。因此，在这一时期，数理统计和抽样技术理论方法得到较大的发展，并在统计实际工作中被广泛应用。但进入80年以后统计服务的外延发生了变化，由提供数据服务向为决策服务迈进，这就要求统计部门提供的数据要准确、及时、适用、有效。
目前世界各国统计机构和有关国际统计组织对统计数据质量含义的解释和理解还存在一定的分歧，对于如何界定统计数据质量的内涵也没有一个统一的标准。各国根据本国的实际情况以及对统计数据质量的理解出发，确定了不同的统计数据质量标准。尽管如此，在国际官方统计界，对统计数据质量概念的认识在一些方面达成了共识，并取得广泛的一致:一是注重从用户角度来衡量统计数据质量，强调用户对统计信息的满意程度;二是数据质量是一个综合性概念，需要建立一个开放、透明的统计数据质量管理体系，应从多角度、多方面来衡量。因此统计数据质量的概念可表述为统计信息对用户需求的满意程度。
2企业统计数据质量的影响因素
2.1统计方式不够先进
有的企业因为资金运转存在困难，不愿意支出费用购置一些先进的统计系统，这造成工作者在统计数据的时候常常要消耗很多的时间，这可能要求很多财力、物力、人力的支出才可以确保统计工作的顺利开展，缺少先进的统计方式与人员将不利于工作效率的提升，进而难以有效地分析数据，从而使数据的价值由于统计太慢而逐步地丧失。倘若要想确保数据的高效性，就务必完善统计工作者，而这也需要企业花费相应的成本。如此一来，不但会从一定程度上影响到企业的资金问题，而且还不利于企业的可持续发展。
2.2一致性的统计指标缺少
有的企业缺少相应的统计指标与经验，针对非常多的数据信息，工作者的统计指标不固定，其统计分析缺少目的性，如此的工作往往是低效化或无效化，工作者所统计的数据难以对企业的实际经营现状进行真实地体现，也会导致企业错误地判断自身的发展趋势。长时间这样，工作者的工作质量、工作积极性都会降低。
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2.3工作者忽视统计工作
因为一部分企业依旧没有明确统计数据对企业的积极意义，感觉统计数据和报表仅仅是加减一些数据，为此，缺少深入的努力，不具备专门化统计数据的队伍，统计工作者也没有明确统计工作的价值，仅仅感觉统筹数据就是统计数据，缺少专门的指导知识，为此，其难以有效地探究数据，也不明确大幅度与小幅度改变的数据对企业形成的影响作用，对每一次变动的数据不够重视，这将不利于企业的发展。而工作者未曾实时地统筹和分析数据，也缺少完善的数据记录，那么会导致数据的有效性丧失。
3企业统计数据质量的提高措施
3.1建设与健全企业统计数据的相关制度
企业需要强化统计工作中统计制度的规范性功能，实现企业统计数据制度的积极完善。因此，企业的管理工作者需要结合企业的生产经营实际情况制定适宜自身的统计制度，从而确保企业顺利地进行统计数据的工作。一是企业需要制定有效的规章制度，从而对统计部门的责任与任务等进行规范，以使统计部门清楚自身的权限和职责，防止统计部门在发生状况的情况下做出不负责任的行为。二是企业需要结合统计数据的各种种类对报送的时间、内容、方式等进行确定，清楚统计数据的程序，确保顺利地进行统计数据的工作。三是企业需要完善统计台账与原始的数据记录，确保真实的数据来源，以及保障通畅地传送数据
3.2提高统计数据的法律意识
一是企业在组织统计数据工作当中需要提高统计数据的法律意识，认真地根据国内制定和执行的《统计法》组织统计事务，保障统计数据的合法性、规范性。与此同时，企业的有关管理工作者需要执行法规的要求，积极主动地推行新的《统计法》。二是企业需要宣传《统计法》，组织统计工作者进行法制教育，以标语、讲座等一系列方式，让统计工作者学习、了解，让统计工作者根据《统计法》的要求开展统计工作，防止在统计数据的时候篡改数据等一些违法现象的出现。三是企业需要惩罚统计工作者违反《统计法》的情况，提高《统计法》的权威性，让统计工作者真正地明确违反《统计法》的危害性，从而逐步地增强统计工作者的法制观念。
3.3注重企业统计数据的信息化建设
企业实现统计数据质量提升的关键对策是开展信息化建设，这也是企业实现统计数据工作效率的根本所在。为此，企业需要购置先进、足够的信息化装置，以及建构信息化的网络，从而奠定良好的信息化统计数据的基础。与此同时，企业需要引进与培训信息化的技术人才，让具备信息技能的优秀工作者担任统计数据的工作岗位，强化培训固有的统计数据工作者的信息技术能力。
3.4注重建设统计数据的专业化团队
统计数据质量得以提升的基本条件是建设一支优秀的统计数据的团队。为此，企业需要建设统计数据的队伍，实现统计数据工作者素质的持续提升。一是需要根据固有统计工作者的能力和水平等实际情况，对统计工作者开展专门的培训事宜，完善企业的培训体系，启发统计数据的工作者学习新型的统计数据的技能、知识，实现统计工作者业务水平的持续提升。二是企业需要吸收优秀的统计数据方面的人才，以使统计数据团队的年龄结构与知识结构优化，从而建设高素质的统计数据团队，确保统计数据工作者具备源源不断的人才。三是需要实现统计数据工作者稳定性的提升，提高统计数据工作者的福利待遇，实现统计数据工作者工作条件的优化，以及注重对他们进行人文关怀，从而使统计数据工作岗位吸引力得以提升。
结语
综上所述，基于当前信息化社会的影响下，统计工作显得非常关键。鉴于此，不管是基层的统计工作者，还是企业的管理工作者，都不能懈怠统计工作，需要在分析统计数据质量影响因素的基础上实施统计数据质量提高的措施。
参考文献
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论文作者:吴义坤
论文发表刊物:《基层建设》2018年第18期
论文发表时间:2018/7/26
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