摘要：国有企业在我国经济发展中所起到的作用是不可替代的，为了更好适应现阶段经济发展竞争激烈的大环境，国企必须不断创新完善，才能够取得更好的发展。国企具有组织结构庞大、职工数量多、管理较为复杂等特点，因此若是管理制约工作落实程度不够，就很容易导致滥用权力等问题的出现，严重影响国企的发展。
关键词：与时俱进；国有企业；纪检工作；工作思路
随着社会的不断进步，国有企业中的纪检工作也应该与时俱进，在不断反思的过程中创新、完善。在党的十九大报告中提出“反腐败斗争形式依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石”。在国企纪检工作中也是如此，对于正处于不断改革的国企更是应该提高纪检工作的力度，为国企的发展提供坚实的保障。
1 纪检工作在国企中所发挥的作用
在现阶段我国国有企业的创新改革发展离不开稳定、和谐的政治环境建设。在国企中提高纪检工作的水平，能够更好的起到政治建设的作用，及时对其中存在的违法违纪违规等行为进行纠正，让国企在党的领导下把稳发展的方向。
1.1教育作用
纪检工作在实际开展中能够起到有效的教育作用，让党员干部能够更好的明确党的思想和政策，真正做到廉洁从业。这种反腐倡廉思想的传递，能够为党员干部提供更好的精神支持，让其在实际工作生活中更加积极向上，减少腐败问题的出现。
1.2监督作用
国企中纪检工作的主要任务就是做好国企正常运行中是否有违法违纪等现象进行监督。通过有效的监督，及时发现企业运行中的问题所在，并做好整改，让企业的发展更加廉洁规范。同时纪检工作也能找出企业管理问题中的短板所在，提高管理水平。
1.3执纪问责作用
在纪检工作中维护党的章程以及其他党内法规是非常重要的职责所在。而执纪问责作为监督工作的延伸，能够让“两个责任”即“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”落实到实处。在实际执纪问责过程中，找出违法、违纪问题所在并对其进行严肃的处理，不仅能够对党的纪律起到更好维护作用，也能在一定程度上起到震慑、警示的作用，让国企内部工作人员特别是党员干部能够更加明确工作责任所在，在实际工作生活中能够坚守底线、心存敬畏。让党员干部也能真正地担负起从严治党的责任，让执纪问责有效地发挥出作用，为国企中良好的政治风气建设贡献出一份力量。
2 国企纪检工作存在的问题
2.1思想认识程度不够
经营业绩对于很多国企来说都是领导班子考核方面的重点，因此给予生产经营方面的重视程度是非常高的，而给予纪检工作的重视程度则是不够的。甚至还存在一些国企，认为纪检工作会对生产经营以及内部团结造成影响，因此在实际工作中给予纪检工作的支持力度不强。有的企业则认为日常的常规管理工作是可以替代纪检工作的，对纪检工作的认识程度较低。
2.2纪检工作人员专业能力有待提高
纪检工作所涉及到的内容是比较广泛的，具有较强的专业性，因此对于从业人员的专业能力方面以及政治素养方面都有着较高的要求。但是一些国企在实际人员分配中，为了节约经营成本，对于纪检工作人员的重视程度较低；而有的国企受历史遗留问题等影响，从事纪检工作的人员年龄偏大、对于新思想等接受能力较弱、学习能力较差；有的国企则对于培训工作重视程度不高，导致工作队伍实际工作能力与需求不符。
2.3监督机制有待完善
在一些国企中，存在纪检工作配套监督机制不够完善的问题，在实际工作中只是单纯的执行上级下发的规定、任务等，导致整体工作开展中指导性较弱、监督性较弱。
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3 与时俱进的做好国企纪检工作的思路
3.1将主体责任落实到实处
各级党组织在实际工作开展中都应该将从严治党落实到实处，在每一个工作环节中都能够落实好监督工作，将主体责任落实到实处。国企党委或党组每年都应该定期召开有关于党风廉政建设和反腐败的会议，在会议中落实好相应的工作任务。下级党组织接到任务后应根据实际情况，做好细化工作，将责任落实到个人，这样才能更好的保证纪检工作的顺利开展。
3.2建立健全监督机制
在建立健全监督机制的过程中，要将“三大任务”以及“五项经常性工作”作为基础，让监督机制更加科学、有效、系统，保证纪检工作质量。国企纪检工作人员应做好对于此项机制的分析研究工作，根据实际需求，研究更加全方位、更加立体化的监督机制。同时也要不断对纪检配套机制进行完善，让其能够更加有效的开展。
3.3创新基层监督方式
国企纪检机关应加强对于党员干部等党风建设的指导工作，不断创新基层监督方式，例如可以通过纪委委员联系党支部工作机制的方式来让纪检工作质量得到有效提升。同时也应做好对基层党员职工日常生活等方面的监督工作，如节日生活作风、婚丧嫁娶操办等方面的督查，让监督工作能够覆盖到每一环节中。
3.4开展廉洁教育培训
想要更好提高廉洁教育的效果，就必须要做好党风党纪和理想信念以及廉洁从业等方面的培训教育工作，让党员干部在不断的学习、培训中提高思想意识，真正做到自律。同时也可以根据实际需要开展一些以廉洁从业为主题的活动，通过引导提高党员干部参与、学习的积极性。
3.5加强纪检工作队伍的建设
（1）国企应提高对于纪检工作队伍的建设力度，在纪委委员会中制定好工作目标及工作内容，做好对相关问题的研究分析工作，让队伍自身的作用得到充分的发挥，真正让纪检决策质量得到提升。同时在实际工作开展中应根据实际发展需求等不断完善纪检干部监督管理机制，提高对相关工作人员的约束性，让自我监督成为队伍建设中的重中之重，让相关工作人员都能够根据相关标准要求严格进行自我约束并履行好自身的职责。此外，应做好定期培训工作，通过聘请委员会专家、参与纪检业务培训班以及举办相关知识讲座等方式，来不断提升其专业能力。
（2）在国企中形成良好的政治生态环境才能更好地促进其自身的良好发展。在新时代背景下，相关工作人员应明确国企纪检工作不仅仅是纪委的工作内容，更是与国企中党委是否重视、监督部门之间是否能够协调办公、纪检工作人员是否能够认真负责、是否能够对群众进行有效监督有着很大的关系。因此在实际工作落实中应做好上述多方面的分析，与时俱进地做好国企纪检工作，提高工作质量。
（3）作为纪检工作人员，必须要通过不断地学习来提高自身的综合素养和党性修养，要树立起正确的人生观、价值观、世界观，通过不断对党的思想、理论等方面的综合学习，让自身的综合素质能够符合此项工作的实际需求。这样才能在国企中起到良好的榜样作用，明确自身的工作责任，根据相关标准要求认真开展纪检工作，让其能够在国企改革发展中真正发挥出自身的作用，不负党与群众的嘱托。
总结
在国企中加强纪检工作的力度，将纪检工作在日常工作中能够落实到实处，并随着社会的发展以及国企的实际需要不断与时俱进，更好对国企发展方向的把握、企业内部工作风气的改善、以及国企的深化改革等起到良好的作用。
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论文作者:石雅楠
论文发表刊物:《基层建设》2020年第2期
论文发表时间:2020/4/30