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摘要：在党的工作中，最为重要的就是党建工作的开展。加强国有企业党建思想政治工作和生产经营理念结合，是企业上级党委的工作需要，同时也是基层党务工作开展的重要目标，企业党建思想政治工作开展过程中，必须要加强和生产经营管理相结合，寻找基层党组织工作切入点，从而促进企业基层党建思想政治工作更好地为生产、经营管理工作服务。
关键词：企业基层；党建思想政治；工作；生产管理
引言
对国有企业来说，其当今思政工作和生产管理工作是一个相辅相成的有机体。在实际的工作过程中，二者的分工具有一定的差异，但是目前是高度一致的。因此，需要厘清将二者进行结合的方式，满足各级党委要求的同时，促进企业的发展。企业基层的党建工作是建设和谐企业最重要的支撑，也是提升企业综合实力的重要方式。目前，企业的思政工作面临着非常严峻的形势，要求党建思政工作必须要与生产管理相结合，才能有效发挥二者的作用。
1.党建工作在企业生产经营中的开展原则
第一，坚持以人为本。以人为本是国有企业党建工作开展的基础，同时也是国有企业生产经营的前提。国有企业党组织是部署中央决策、落实中央政策的重要力量，与此同时还肩负着促进国有企业转型升级和推动持续发展的重要任务。政策的落实和经济效益的提升都需要依靠人来完成，因此党建工作必须坚持以人为本，将员工放在主体地位上，以提升员工工作积极性为主要目标，将员工个人利益和企业利益联结在一起，通过加强党对国有企业的领导，促进国有企业党建工作延伸到基层员工，使得党和国家成为员工心中最坚实的依靠，引导员工发挥自身聪明才干，为国有企业发展贡献自己的潜能和力量。第二，坚持干部带头。国有企业党员干部需要发挥带头和示范作用，主动承担起主体责任，为员工树立榜样。在各项工作的开展中，领导干部都需要秉承勇于献身、廉洁奉公、吃苦耐劳的精神，为员工躬亲示范，将遵守国有企业内部各项规章制度作为一切工作开展基础，使得员工树立认真严谨的工作态度和遵守国有企业管理制度的意识，进而为提高员工工作积极性、提升经济效益创造良好氛围。此外，国有企业领导还要积极地关心和慰问员工，解决员工在工作和生活中的实际困难，拉近企业和员工的距离，增强员工的归属感和责任感，调动员工在工作中的积极性和主动性，使其将国有企业的效益放在首位。
2.企业生产经营过程中党建工作开展现状
2.1未认识到党建工作重要意义
当今社会，国企基层工作人员受到多元化价值理念的影响越来越深，渐渐失去了对党建工作的客观认识。很多党务工作人员对党建工作没有战略性认识，难以将党建工作融入生产经营之环节之中。在实际工作中，缺乏对党建工作的综合思考，难以从国企发展大局去统筹和安排党建工作，未能意识到党建工作在生产经营中的核心地位，导致党建工作一直浮于表面、流于形式，导致党建工作和生产经营的割裂，党建工作弱化是当前国有企业普遍存在的一个弊端。
2.2缺乏党建工作创新意识
调查研究中发现很多国有企业党建工作方法相对落后，部分党建工作人员不思进取、安于现状、精神懒惰、没有工作热情，对党建工作中存在的一些问题视而不见，缺乏系统性的思考和积极创新的意识，依然将传统党建工作方式作为新时期党建工作开展的手段。由于对党建工作缺乏系统性的思考，导致党建工作人员在工作开展中大多处于被动状态，不能够积极地探索党建工作创新的路径和方法。
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2.3党建工作人员素质参差不齐
国有企业的中心工作在于生产经营，党建工作者的工作重心在于传递党的方针政策和思想观念。但近年来党的思想政治理论经历了高速发展时期，很多党建工作人员难以与时俱进、及时更新理论知识，他们虽然对党建工作流程有所了解，但是却难以将党建工作真真切切地落到实处。党建工作相对复杂，对党建工作人员自身的理论素养、综合能力都提出了较高的要求。由此可见，国有企业党建工作人员素质的良莠不齐直接限制了党建工作的开展。
3.解决上述问题的对策分析
3.1将党建工作放在重要位置上
首先，要转变国有企业对党建工作的认知，在日常生产经营中重视党建工作的开展。新时期，提倡党建工作和生产经营相结合的工作方式是必须而且是必要的。其次，国有企业党组织应当在企业发展过程中不断深入研究生产经营经济体制，为党建工作开展创造力想好的内部环境，为提升党建工作效率奠定良好基础。最后，党建工作人员需要持续不断地学习党建理论知识，强化党建工作效果。最后，很多国有企业工作人员对党建工作抱有可有可无的态度，完全没有重视党建工作的战略意义，因此党建工作人员首先要树立党建工作在国有企业员工心中的重要性认识，然后再深入地进行理论研究，最后落实到生产经营工作中。
3.2加强党建思政工作人员与企业骨干的合作
企业工作的水平与企业的管理者有非常大的关系，尤其是其思想与行为是否一致，能否形成合力。对于基层单位来说，能否体现出合力的效果还取决于管理人员的决策与执行能力的水平以及解决问题的能力。在企业党建思政工作和企业的生产管理相结合的过程中，相关人员在部署工作时必须要团结，确定一致的目标。在拟定工作计划时，需要征求主要领导的意见，统一安排，明确党建思政工作与生产管理结合的目标。此外，要求企业的骨干加强配合，促使相关工作的开展能够得到基层员工的支持。
3.3基层党建还需找准党建思政工作的切入点
对于国企来说，很多工作都是在党支部的领导下完成的，但是实际的过程中可以发现，党建思政工作经常会与行政工作混淆。在此情况下，支部工作需要根据行政工作的需要找准生产管理与党建思政工作的切入点，让全体职工都能深刻感受到思政工作并非形式化。而要实现这一目标，要求支部在工作安排方面要体现出科学性与合理性，并且必须要掌握开展工作的重点与难点内容，将工作纳入企业生产管理活动中去。在此情况下，党建思政工作才能起到应有的作用。其次，还要增强党建思政工作的适应性，促使员工更容易接受。对基层党建思政工作来说，要达到预期的目标，很容易与企业管理人员产生冲突，二者的工作都非常重要，出现相对的问题也在所难免。这就要求党支部在实际工作中，及时转换开展工作的思路，找准切入点。
3.4党支部的工作还需不断创新
党建思政工作的开展以往都是以固定的模式进行，伴随社会形势的变化，要求党支部要不断进行创新。所以，需要基层单位的思政工作和生产管理活动进行有效的结合。首先，对于基层党建工作来说，其目标应当贯穿全年，并且要服务于企业的生产管理活动，同时也需要一个有效的载体。因此，需要对活动的内容进行创新，增强适应性，使职工更容易接受，才能取得更好的效果。在此情况下，既满足了党建思政工作的要求，也促进了企业生产管理活动的有序开展。
4.结束语
党建思政工作是国企内部工作的重要内容之一，其作用主要体现在思想层面，对于员工的思想进行引导，进而改善员工的行为，使其更好地服务于企业的生产管理活动，实现二者的结合，最终促进企业的持续发展。
参考文献：
[1]白彦平.企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合探讨[J].企业文化旬刊，2015（12）.
[2]王海鹰.浅谈企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合[J].江汉石油职工大学学报，2009，22（3）：19-21.
论文作者:杨晓玲1,赵琰森2
论文发表刊物:《基层建设》2018年第14期
论文发表时间:2018/7/23
标签：党建工作论文; 党建论文; 工作论文; 国有企业论文; 企业论文; 员工论文; 思政论文; 《基层建设》2018年第14期论文;