新疆矿山救助基地 新疆乌鲁木齐 830000
摘要:矿山生产中各种安全事故十分常见，虽然近年来国家逐步加强对安全生产的管理，但是各种危险因素依然影响着煤矿企业的正常运行，对工人的生命安全产生严重的威胁。目前随着安全生产意识的提高，矿山生产中发生危险事故的几率已经极大的降低，矿山救护队缺乏实践情况下，其救护能力必然有所降低。但是事故发生率的降低但并不意味着没有，所以在日常训练中要突出对救护队战斗力、实践力的培养。针对此本文研究中提出新形势下矿山救护队战斗力提升策略，希望研究能够为相关研究活动带来一定参考价值。
关键词:矿山救护；救护能力；新形势
随着安全生产意识的培养以及国家对矿山安全生产的监督，近年来矿山危险事故已经得到极大的治理，许多企业救援队伍长期处于教育培训状态，缺乏一定的实战能力，影响了其应对矿山灾害的应对能力。针对这一新形形势必须深刻分析对矿山救护队救援能力的影响，进而提出针对性的对策，促进救护队战斗力的提升。
一、矿山救护队救护能力培养面临的问题
目前国内小型不安全煤矿的关停，大型煤矿企业凭借先进的管理经验和安全生产意识，极大的提高了煤矿安全生产能力。但是从当前矿山救护队应急救援的实际情况来看，由于种种因素的影响，其救援能力还存在多个方面的问题。
首先是对安全管理重视程度不足。矿山救护队在实际的救援期间相关安全事项重视程度不足，未能够全面落实各项安全条例，安全规章制度等。相关的监督与管理制度不够全面，较为重视经济效益，但是对安全的重视程度则相对不足。未能够坚持问题处理的有效机制，且相关会议研究活动没有基于实际的矿山情况进行分析，多流于经验座谈。
其次是日常生产中缺乏矿山救援实践的培训。矿山救护队队员当前对矿山灾难营救的程序尚处于较低水平状态下，对国内外先进的灾难救援技术掌握效果不佳，缺乏先进的矿山救援技术，其经济条件也会受到限制。尤其是近年来矿山救援设备缺少更新，许多救援队员对设备操作技术、设备检测等都存在应用上的障碍。例如对新技术、新装备实战运用少，操作中存在偏差，致使设备误用等等。导致这一现象根本原因还是煤矿对矿山救援工作不重视，忽略了队伍人员培训。
第三是由于近年来矿山事故率的下降，许多企业都减少对救援队伍的投资，导致救援队缺乏大型专业救援设备。但是矿山事故大多发生巷道之内，道路崎岖不平、环境十分复杂。所以如果缺少专业性设备难以深入其中实施故障的排查与处理。灾难事故发生后处理的时间会直接影响矿山救援的效果，但是不良的救援环境会增加救援工作的难度，很多常规装备难以满足需求，需要大型专业救援设备的应用。但是纵观当前矿山救援应急处理的状态来看，大型专业救援设备数量相对较少。
二、提高矿山救护队救援能力的做法
在前文研究中，主要讨论了我国矿山救援队伍的建设现状，可以发现在安全形势向好的情况下，许多企业逐渐放松了矿山救援队伍建设，严重了影响了矿山救援队伍战斗力的提升。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆针对此必须结合实际情况，采用多种培训方式来提高队员的战斗力，保障一旦发生危机事故，救援队伍能够充分发挥有效作用。
（一）丰富实战演练内容
丰富模拟实战演练教学内容。随着国家对煤矿安全生产的高度重视和严格管理，矿山安全事故大幅减少，救护指战员参加实战救援的机会很少，事故救灾能力锻炼不够，缺乏实战经验，致使队伍整体技术能力较弱，严重制约着安全、快速、高效的救援需要。因此，在平时的训练过程中，要有针对性地不断改进训练模式，要贴近实战抓住演练，从严从难锻炼队伍，不断提高队伍的综合素质和战斗力。首先面向实战，改善训练环境。例如结合煤矿实际环境，要学会利用演习巷道，创造类似危机现场的救援环境，提高指战员心理素质和应变能力，结合矿井的灾害情况和事故类型，有针对性地开展实战演练，提高救护指战员在高温浓烟、有毒有害气体、缺氧窒息等复杂情况下的实战能力。其次可以借助各种手段对煤矿事故进行现场仿真，模拟灾害场景，观察灾害处理过程，锻炼队员在现场如何正确使用救援装备、救援方法是否得当、安全措施落实是否到位等。通过现场考察、总结讲评，达到模拟救灾演练的教学目的。制定出符合实际且有利于救援队员现场救灾的方案、行动计划和安全技术措施。
（二）强化救援队伍心理、身体素质的培训
矿山救援队成员个人的身体素质、职业能力等会直接影响其整体状态，关系到矿山救援队救护期间的应急处理效果。故而需要全面提升救援队成员专业能力培养的重视程度，使其能够更好的开展工作，避免各类不良问题的发生。矿山救援队实际工作期间，首先需要对救援队员实施身体素质训练。矿山救援工作多在户外，自然条件相对较差，对救援人员的身体素质提出了更高的要求。其次需要增强矿山救援队成员的业务素质，使其能够在不良的天气条件下完成各项工作，能够熟练应用各类设备开展操作，掌握最新的技术与设备应用方式，且能够灵活处理各类应急情况。最后则需要对救援队成员的心理状态进行训练，使其能够树立安全意识、应急处理意识，在恶劣的条件下仍然能够保持良好的心理状态，积极处理各类问题，增强其心理承受能力。在面对任何问题的情况下，均能够冷静予以处理。将负面情绪转化为工作的动力，克服紧张的心理状态。
（三）建立科学考核制度，提升救援队伍训练效果
俗话说“平时多流汗，战时少流血”，所以为切实提高救援队伍的战斗力，需要加强日常训练。但是为保障日常训练效果，在训练过程中需要建立针对性的考核制度，促进实战化训练落实，对日常训练考评内容进行全面性、合理的构建；提高考评方法的科学性、可操作性；提高考评结果应用的有效性与引导性，最终促进训练质量的提升。首先用演习评估系统科学考评，采取对象评估与能力评估相结合，以能力评估为主;定性评估与定量评估相结合，以定量评估为主;过程评估与结果评估相结合，以结果评估为主;主观评判与客观标准比较相结合，以客观标准比较为主等评估模式，实现由单层面、单专业考核转向多层面、多专业、全方位考核。其次在仿真条件下真实考，坚持贴近实战进行设计。着眼实战，要求组织导调，按照实战标准实施评估，使救援队在近似实战的环境中得到充分检验、锻炼和提高，真正做到“评为战”。在完善评估机制建立的基础上，就需要在日常训练中进行落实，充分提高救援队培训质量。
三、效果反馈与评价
在采用各种实战演练方式培训后，矿山救援队战斗力和实践能力得到明显的提升。矿山救援队员更好认识和掌握仪器装备原理、结构、性能以及操作方法、注意事项等，队伍人员的救援实操能力极大提升，取得良好成效。有效提升了矿山救援队伍的事故处理能力和应急处置水平。
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论文作者:王文
论文发表刊物:《防护工程》2019年第6期
论文发表时间:2019/6/27
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