摘要：随着社会主义市场经济的高速发展，党建工作的重要性也日益突出，特别是在当前电力企业深化改革时期更要加强对党建工作的关注，建设服务型党组织成为电力企业发展不可分割的一部分。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，全面贯彻落实党的十九大和全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持党的领导，加强党的建设，推动“四个全面”战略布局在县级电力企业落地生根。
1新形势下县级电力企业开展党建工作的重要意义
1.1开展党建工作有利于先进思想的落实
电力企业的稳定运营与快速发展对于带动地方经济的发展有着极其重要的意义，同时对于提升人民群众的生产、生活质量也十分重要。因而，县级电力企业要落实好企业的党建工作，同时还要积极学习“三个代表”重要思想，积极落实科学发展观，积极学习习近平重要系列讲话。同时，还要与企业自身发展状况结合起来，真正发挥党建工作的作用。
1.2开展党建工作有利于带动电力企业的发展
现阶段，伴随着国内经济水平的不断提升，电力企业之间的竞争压力越来越大。为了营造一个良好的经营空间，提升企业的经济效益与社会效益，履行央企社会责任，就要做好县级电力企业的党建工作。同时，还要结合自身发展状况制定发展目标，紧跟党的步伐，将各项方针政策严格落实到实处。
1.3开展党建工作有利于发挥政治核心的作用
电力企业通过进行党组织的自身建设，尤其是自身的思想建设、作风建设以及组织建设，可以有效的发挥电力企业党组织的政治核心作用。这样一来，可以极大的解放、发展生产力，提升企业员工的凝聚力、执行力、战斗力，同时还能带动电力企业的文化建设，使企业员工的合法权益得到有力的维护化，使客户的服务质量得到持续的提升。
2县级电力企业党建工作中存在的问题
2.1县级电力企业的党建工作活力不足
市场经济体制改革使企业面临更大的生存和发展压力，重经营、轻党建情况突出，部分党员的理想信念动摇，部分基层党组织出现软弱涣散。近年来，促改革、促转型、促发展，国有电力企业焕发新活力，增添新动力，党组织在我国电力企业中的影响力、凝聚力和战斗力有了明显回升，但部分企业基层党组织仍存在党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，组织活力依然堪忧，制约了党建工作的开展，降低了党群工作成效。
2.2党建目标与企业文化协调不到位
企业文化是提升企业员工归属感、能动性的重要载体。在我国县级电力企业的党建工作中，企业文化常常易被忽视，或做而不实，党组织大力宣传的思想引领与价值体系和企业实际管理有明显鸿沟，没有与企业文化相互融合，相互促进，造成了企业经营管理与内部党组织工作“两张皮”，没有形成合力。
2.3党建工作管理方面不够全面
目前，对于我国的县级电力企业来说，其在党建制度的制定与完善方面存在着一定的问题，这样一来就会导致党建管理工作存在着较多的不足，并且管理工作也不具规范性、制度性、系统性。一方面，尽管一些县级电力企业已经建立了相应的党建工作制度，但是相应的管理制度不具有较强的针对性，同时相应制度的执行也不到位，大多只是流于形式，没有产生实际性效果。另一方面，在进行党员的管理工作方面，主要的管理是以行为管理为基础，同时相应的管理手段过硬，不具备较强的说服教育意义。另外，一些管理方法与制度缺乏人性化，不足以体现以人为本的重要思想。
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3提升县级电力企业党建工作质量的有效措施
3.1转变思想观念，用先进的思想理念作指导，为企业提供更好的发展方向
第一，最重要的是改变当前落后的思想观念，从根本上落实创新理念，用前瞻性的眼光看待问题，从整体上促进党政干部工作水平的提升，使县级电力企业党建工作得到不断的更新和完善，用现代思想理论保持工作方法和方式的时效性，通过这样的方式为县级电力企业党建工作以后的发展奠定一定的思想基础。第二，在新时期的发展中，县级电力企业党建工作应该更多地走向基层。从基层中找到发展的突破点，使事情的发展取得事半功倍的效果，同时也要打破企业发展与党建工作不相符的管理方式，推动企业发展与党建工作的和谐统一。第三，要找寻合适的发展方式，积极完善相关的理念基础，用创新的方式开展各项工作，在促进电力企业发展的过程中，要及时完善党建的相关理念，因为思想影响发展方向，所以要从根本上推动工作方法和方式的变革创新和完善。
3.2县级电力企业要积极推动党建工作在现代社会的多元化发展
在国内县级电力企业的发展中，多元化形式与可持续发展相互作用、相互影响，对企业的发展起到极大的作用。因此在党建工作发展中要融入多元化的因素，促进企业朝健康方向发展。像在工会的发展中一样融入多元化发展因素，使电力企业工会以更新的特色促进工会工作流程的进一步完善，并朝着更精细化的方向发展，让企业与群众保持良好的关系。同时，要发展就要为一线的工作人员提供更优质的服务，使他们以更积极的态度对待现在的工作，以创新的观念高度重视生产的发展，激发员工的创造力和积极性。
3.3提升党建工作的信息化程度
现阶段，伴随着网络技术与电子科技的发展，我国早已经进入到信息化时代。因而，县级电力企业在进行党建工作时，一定要将信息技术应用到党建工作中来。一方面，党建工作要敢于打破以往的工作模式，将互联网技术应用到企业日常的党建工作中，比如说县级电力企业可以充分分利用党建信息平台，加强信息的传递；另一方面，县级电力企业可以充分利用已有的社交软件，进而使得党建工作的影响力进一步扩大。另外，县级电力企业也可以利用网络平台进行先进思想的传播，同时还要利用网络平台积极听取员工的意见与建议。
3.4将以人为本的理念落实到实处
对于县级电力企业的党建工作来说，群众服务是一项重要的内容，同时该项内容的质量直接影响到整个企业党建工作的效果。做好“以人为本”重要思想的落实对于促进电力企业的发展有着重要的意义，因而县级电力企业在开展党建工作的过程中，一定要将“以人为本”的重要思想落实到实处，同时要将每一位员工作为服务工作的重要对象与核心。这样一来，才能为员工提供精准且更有质量的服务，同时也可以使员工感受到身心方面的关怀。
3.5企业文化对党建工作也发挥着重要作用
企业文化有利于提高企业的凝聚力，使他们树立团队意识，统一价值理念，这对党建工作的进一步发展既有坚实的现实意义，企业文化也有利于推动企业的可持续发展，所以，县级电力企业也应融合企业文化，利用企业文化的助推力促进党建工作的完善。
总而言之，电力产业在国民经济的发展中占据重要的地位，县级电力企业的发展与国家现代化的发展相辅相成。企业党建工作是我们党的建设新的伟大工程中的重要课题之一，我国电力行业改革已进入深水区，推进电力企业的基层党建工作意义重大。而且，在中国特色社会主义进入新时代的历史方位中，坚持问题导向，深刻分析我国县级电力企业党建工作现状，消除一切影响党的先进性和纯洁性的消极因素，在革新工作方法、完善体制机制等方面提出相应的对策建议，进而促进我国县级电力企业党建工作的新发展。
参考文献
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[2]刘文贵.电力企业党建工作方法探究[J].东方企业文化，2013(20):14-15.
[3]黄作金.新时期做好电力企业党建工作的若干思考[J].科技与企业，2012(13):278+280.
论文作者:徐审业
论文发表刊物:《基层建设》2018年第20期
论文发表时间:2018/9/11
标签：党建工作论文; 电力企业论文; 县级论文; 企业文化论文; 企业论文; 党建论文; 党组织论文; 《基层建设》2018年第20期论文;