“煤海刀锋”攻坚克难,创安全高效论文_王万里

“煤海刀锋”攻坚克难,创安全高效论文_王万里

山东能源临矿集团田庄煤矿采煤工区党支部 山东济宁 272103

摘要:田庄煤矿采煤工区党支部坚持问题导向,以“一学、二创、三比、四连心”的1234工作法为抓手,不断加强党员先进性教育,鼓励党员立足安全生产,大胆实践,勇于创新。结合工作实际,提出了“煤海刀锋”支部品牌。在薄煤层机械化改革大潮中,用党旗引领、支部率领、党员带领,激活党支部战斗堡垒作用,打造党员干部“刀锋战士”形象。充分发挥了党员的先锋模范作用,有效的促进了安全生产。

关键词:党建创新;党建品牌;融入生产;促进生产

党员的先进性如何在安全生产中体现?山东能源临矿集团田庄煤矿采煤工区党支部坚持问题导向,以“融入生产抓党建,抓好党建促生产”为目标,以“一学、二创、三比、四连心”为抓手,引导支部党员树立“安全意识应该强于职工群众、安全行为应该好于职工群众、安全作用应该大于职工群众、安全成绩应该优于职工群众”的思想意识,不断加强党员的先进性教育,鼓励党员立足安全生产,大胆实践,勇于创新,充分发挥了党员的先锋模范作用,有效的促进了安全生产。

一、背景起因

田庄煤矿由于煤层薄、地质条件复杂、开采难度较大,采煤一线职工文化程度较低、安全意识较差,一直存在高风险的安全隐患,加之党员干部管理方式简单粗暴,改变党员形象,调动职工群众的干劲、拼劲,成为了党支部亟需解决的问题。采煤工区党支部结合工区实际,提出了“煤海刀锋”支部品牌,在薄煤层机械化改革大潮中,用党旗引领、支部率领、党员带领,激活党支部战斗堡垒作用,打造党员干部“刀锋战士”形象。

二、主要做法

(一)抓源头,以“学”转变思想观念

安全责任重于泰山,在工作中既要想到、又要说到、更要做到,有什么样的安全意识,就有什么样的安全行为,安全意识的树立至关重要。采煤工区党支部在日常“两学一做”集中学习的基础上,充分利用资源开办了“半月谈”共享党课,在每月“周三安全学习日”时间由全员轮流讲安全、谈体会、说教训,党课内容涉及各个工种,覆盖全部操作规程,每季度在支部内评出“半月谈安全专家”;以党小组为单位,定期开设“技术小灶”,组织岗位能手在生产一线手把手教学、现场操作示范、班组互相交流,把学习延伸到最前沿,把安全摆放在职工眼前。通过不同方式的“学”,来引导职工树立安全第一、预防为主的意识,形成“自我负责、自我管理、自我约束”,实现由要我安全到我要安全的思想转变。

(二)注活力,以“创”激发拼劲干劲

面对薄煤层复杂多变的地质条件,生产任务连续欠产的工作窘境和职工劲头持续低迷的工作氛围,采煤工区党支部以创新为手段,创效为目标,为干部队伍注入活力。党支部书记带头,以党员和技术大拿为主力,成立了“排雷小组”,专门排除生产中的技术难题,解决阻碍生产的各种绊脚石,建立了《技术革新奖励制度》《工效对比奖励制度》《党员包挂班组制度》等,通过采取激励措施、跟班写实和工序衔接管理,工效明显提高。2018年以来,党支部共计评出33项技术革新项目,个人的金点子得到实惠,更加提升了职工的参与度,形成了人人为生产想办法,人人为完成任务而加把劲的工作氛围,激发了党员群众的拼劲干劲。

(三)树标杆,以“比”增强自身本领

“本领怎么样,比比见分晓”,采煤工区党支部通过各种竞赛苦练本领、深挖潜力、选树标杆,充分调动了职工的生产工作积极性,提高了职工的职工的技能水平,增强了自身本领。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆一是技术比武,组织各工种从理论知识到实践操作、从图纸分析到现场辩论、从井上研究到井下验证进行点对点、人对人的比试,形成了人人不服输、人人想提高的积极氛围;二是班组比赛,开展班组竞赛,对班组违章率、生产工效、设备故障率、安全达标、材料费支出等进行对比,评出“刀锋班组”进行奖励,很好的凝聚了班组成员的合力;三是党员比拼,通过党员包保班组,做到共产党员零违章、帮助身边职工实现零“三违”、逐步实现责任区内零隐患、保证自身示范岗上零事故,打造党员安全“绿洲”。

(四)暖人心,以“连”融合党群关系

采煤工区职工普遍年龄较大、文化层次较低,不善于表达自身诉求,容易导致小事情激化为大矛盾,成为职工队伍中不和谐因素。党支部建立了“四连心”工作制度,采取书记党员心连心、党员干部心连心、党员群众心连心、班组职工心连心,建立了《党员联系群众制度》,分别采取“拉家常”的方式进行主动谈话,让每名党员都变身成排忧解难的“老大哥”“好老弟”,拓宽了职工诉求渠道,解决了职工实实在在的“心头事”,消除了思想隐患,拉近了党员群众的距离,形成了“沟通零距离,党群心连心”的融洽氛围。

三、取得成效

(一)职工安全意识普遍提高

以学促做,党支部打造出了“安全为天”的大环境,不断对职工施加影响,提高安全意识,2018年以来基本杜绝了重伤事故,轻伤事故发生率直线下降。

(二)干部队伍“活力迸发”

党员干部带头创新创效,利用小改小革积极参与生产,解决问题,带动了职工群众的工作劲头,创造了高产高效的直接效果。薄煤层刨煤机自动化开采工作面人均工效达到了15.83吨/人的记录,比薄煤层综采工效提高了75.7%,比薄煤层炮采工效提高了223.1%,有力的促进了安全生产。

(三)技能水平进一步提升

通过“三比”活动,有效的激发了职工学技术、练技能的热情,比拼的同时增强了职工的凝聚力,使得职工技能水平呈跳跃式上升,培养了一大批技术骨干。目前采煤工区取得技师4人、高级工14人。

(四)党群关系更加融洽

“四连心”工作制度使党群关系不断升温,让职工切实感受到了党支部的温暖,感受到了组织的关怀,2018年以来,党支部共处理职工诉求31次,有效的疏通了职工心中的“小疙瘩”,避免了越级信访事件,营造了工区和谐的生产生活环境。

四、思考与启示

(一)党建工作做好了就是安全生产

煤矿安全生产条件千变万化,各个生产岗位、各个工种错综复杂,每个员工的思想行为也是千差万别,党支部工作要从基层入手、从群众入手,引领示范、转变思想,才能从根源解决安全生产问题,促进企业发展。

(二)党建工作需要不断创新

创新是企业发展不竭的动力,是党支部工作的重要手段,是党员个人能力提升的有效途径,党建融入生产就需要不断创新,不断增强创新意识,提高创新能力和本领,提高工作效率,提升工作质量和服务水平,才能更好的融合。

(三)党建工作要抓住重点

基层党建工作需要更好的发挥党员的先锋模范作用,需要抓住党员这个重点。安全生产中党员干部就是决定因素,要充分发挥以点带面的作用,树立安全意识、加强安全宣传、营造安全氛围,达到安全零事故、工作零失误、管理零空档的目标。

作者简介

王万里(1987.09-),男,山东宁阳人,毕业于山东科技大学采矿工程专业,现任山东能源临矿集团田庄煤矿采煤工区党支部副书记,采矿工程师。

论文作者:王万里

论文发表刊物:《基层建设》2019年第18期

论文发表时间:2019/10/8

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