高拴北
（山西省武乡县教育科技局 046300)
摘要：在应试教育的背景下，学生们把他们的一生都献给了那个重要的考试。作为管理招生考试的人员，必须要做好招生考试的管理工作，让广大考生通过自己的努力，能够考上自己喜欢的学校。教育水平随着我国的发展也随着发展。近年来，出现了各种类型的考试，考试的数量不断增加，考试的内容和形式也发生了变化。我国的教育重视程度随着教育改革的发展越来越得到重视，许多学校都在扩大招生规模。根据从事多年基层考试报名管理工作的经验，在本文中简要谈谈如何做好学生管理工作。
关键词：基层；考试招生工作；责任意识；
引言：县级招办担负着全县各类招生考试的具体组织和安排工作。众所周知，招生考试关乎国家人才的选拔，关乎到千家万户的利益，是每个考生前途的决定性因素。考试相关的事情不是小事，责任比泰山还重。作为招生考试工作的普通一员，作为国家教育考试最基层的县一级招办主任，从事招生工作近三十年的我，我们应该加强考试管理招聘的每一步工作,规范招生考试管理工作,用自己的实际行动,努力工作,确保标准化、现代化和高效的中学或大学入学考试的考试工作,努力招生考试管理工作“零错误”,通过自己的努力让所有的测试可以承认他们的理想学校。
一、提高政治素养、精通业务管理
行动需要思想作为指南，思想是行动的力量。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论,“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想等一系列革命领导人的理论作为指导,在改造客观世界的同时不断提升自己的主观世界,培养出正确的人生、世界观和价值观。同时，认真学习招生工作的各项规章制度，深入了解上级招生部门的各项文件和会议精神，深入操练业务，熟悉各类招生考试的操作流程，知道什么时候该做，什么时候不该做。
二、增强服务意识，转变传统观念
以往招生工作在大多数人眼里是一项有权利的工作，掌握着考生的前途与命运。随着改革开放的不断深入，社会主义市场经济的建立，招生工作的职能发生了根本变化，以管理为主的部门变成了以服务为主的部门，以适应社会主义市场经济的需要。为此，要及时转变观念，从单纯的管理理念，转变为以服务为主、管理为辅的理念。牢固树立全心全意为考生服务的目的,不怕麻烦,不怕疲劳,招生考试工作代表绝大多数群众的根本利益的重大事件。把这项工作作为一种健康的发展,教育战线对抗腐败、纠正不正之风的一个重要内容来抓。
三、强化保密工作，做到万无一失
高标准建设保密室。保密室要建在2楼以上，做到“四铁、四防”（四铁为铁门、铁窗、铁柜和铁的纪律，三防为防盗、防鼠、防火、防潮），建立网路监控设备，24小时不间断录像。
严格选择保密人员。考题的安全是高考的生命线。首先在招聘保密工作人员方面要努力，保密工作人员的选拔和录用一定要有较高的政治地位、较强的原则性、经验丰富的正式工作人员作为;其次，24小时轮流值班，严格交班登记，不得偏离主题、离题;确保机密性。考区主任、考点主任分别与考区、考点保密人员签署责任声明。
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四、端正考风考纪，促进教风学风
考风靠纪是整个考试工作的生命线，在我主管招办工作以来，一直把端正考风，严肃考纪当作考试工作的首要任务来抓：
1、严格选聘监考教师，狠抓监考教师的培训。监考教师的选聘，实行学校推荐，招委审核，培训考试后择优选择，每次考试之前，组织召开抽调监考教师有关学校校长会议，教委主任武效先亲自主持并要求校长在推荐监考教师时一定要慎重，严格按标准推荐，坚决实行回避制度。考试前一天，组织召开监考考务工作人员培训会。省、市巡视团、县人大、县政府领导参加会议，会上传达省、市有关精神，组织监考教师学习有关法规、制度，要求大家认识要高，业务要精，作风要正。
2、实行岗位责任制，每个级别签订责任制，完善责任追究制度。考试监考人员培训会议中,县招办主任和考试中心主任签署了责任,考试培训会议中心,检测中心的主任和监考老师签署了责任,实现责任到人,负责坚持谁负责。如有违纪行为，要及时、严格处理违纪责任人。
3、建立监考人员档案，奖励先进，批评后进。设计《监考教师资格审核表》，考试结束后，考点主任对监考教师作出全面评价，奖励先进，批评后进，并将评价作为下一次选聘监考教师和教师晋升职称的主要依据。
4、实行监考教师随机抽签上岗，杜绝人情监考。
5、设置举报箱和举报电话，接受社会监督。考试中心设置了举报箱，举报电话电话24小时值班。
五、把招生考试的公平当作体现教育公平的形式
要让人民满意教育。充分体现教育公平是人民满意的重要教育标准。教育的根本目的是提高全体人民的综合素质。招生是一种非常重要的形式，它不仅为受教育者提供了深造的机会，而且在一定程度上达到了选拔人才的目的。由于在招生过程中存在竞争，我们必须坚持公平招生的原则，实现公平招生，创造公平竞争的招生环境是非常重要的。要真正实现招生和教育的公平，首先要长期树立公平正义的价值观。教育部门、招生考试部门每一个员工,实现公平竞争的原则,将阳光招生,招聘工作的基本原则,并实现注册的每一份工作和每一个环节建立一个良好的健康的工作氛围,使广大学生和社会的窗口招生经验的好处公平;二是依法加强监督。以法律监督为动力，维护招生公平，体现教育公平，积极争取学校、学生和社会对招生的监督。要勇于接受人民监督，积极探索各种形式的有效监督，大胆建立多样化、规范化的长效监督机制，使监督工作制度化、科学化。第三，通过招生实践，不断探索科学、客观、公正、公正的人才评价新模式。要以新课程改革为契机，抓住招生改革的机遇，探索和尝试建立更加全面、公正、准确、科学的考试制度，建立适应时代要求的人才选拔机制。四是不断完善招生制度。在总结历史经验的基础上,我们应加强整个章节的机构工作,建立和完善严格的工作责任制和问责制,明确和落实责任到人,严格遵循程序和规范操作,并提供组织和制度保障公平和正义的实现学生的入学率。
六、深刻理解招生考试工作对于和谐社会的作用
社会稳定是和谐社会的重要标志，是构建和谐社会的重要基础。许多因素影响社会的稳定,高考招生选拔人才的重要手段,不仅涉及广泛,涉及个人和复杂,在过去的几年里,招生工作的影响程度对社会稳定越来越大,特别是高考移民的出现和变化,引起社会矛盾的凸显,成为影响社会稳定。目前，围绕高考招生这一焦点，主要存在以下矛盾:首先是由于福建协会外语和学习异常输入参加福建高考外语协会和省考生之间的考生和情感冲突,这种矛盾如果处理不当,很容易使情感矛盾冲突,影响社会的正常秩序,甚至引起社会动荡。二是围绕公平竞争问题的争议和矛盾。由于客观存在具体的省以下招生人才选拔制度，加之教育资源配置的差异，考生跨省报考的流动性，从而公平竞争成为社会争议的热点。等各种因素的影响下,政府财力有限,不平衡的投资,学校片面追求入学率和辍学率,教育资源配置的差异也会导致无序地区和学校之间的竞争,导致教育资源的浪费和短缺的长期共存。三是高等教育资源有限与学生接受高等教育的强烈愿望之间的矛盾。
七、结语
随着我国教育改革的深入，国家越来越重视教育投入，做好考试招生管理工作，认真落实国家考试招生政策。高考的质量在一定程度上决定了国民教育的发展。只要不断完善招生考试管理。只有这样，我们才能满足我国人才的需求，建立一个考试平台，让社会放心。
参考文献
[1]李芳.试析高校招生考试制度研究中的问题[们].教育理论与实践,2013(23):25-27.
[2]刘天明.浅谈如何做好考试招生工作[J].方法探讨,2015(03).
论文作者:高拴北
论文发表刊物:《论证与研究》2019年11期
论文发表时间:2020/4/8
标签：考试论文; 招生考试论文; 工作论文; 公平论文; 教师论文; 自己的论文; 考生论文; 《论证与研究》2019年11期论文;