企业市场经济发展中宏观经济管理的策略阐释论文_刘恒茂

企业市场经济发展中宏观经济管理的策略阐释论文_刘恒茂

摘要:在企业市场经济发展过程中,宏观经济管理是一项非常重要的内容。宏观经济管理是企业从事各种经济活动并从中获取经济利益的重要保障和有效途径。对宏观经济管理方式和内容的不断优化能帮助企业从根源上降低经济事故的产生,降低运营风险。本文针对企业市场经济发展中宏观经济管理的策略展开分析,主要阐述了企业市场经济发展中宏观经济管理的意义、必要性和策略,旨在促进为企业市场经济发展提供帮助。

关键词:市场经济;宏观发展;经济管理;策略阐释

一、 现代宏观经济管理的重要性

在概念上,宏观经济可以对整个经济过程作出合理的控制和调节,促进经济发展。宏观经济管理的目的是促进我国经济平稳健康的发展,提升经济效益。

二、宏观经济管理的显著特点

1、立足实际进行市场调节

我国作为社会主义国家,要发展中国特色社会主义市场经济。因此在面对市场经济发展问题时,企业结合自身实践,依照相关政策来管理我国市场经济。就当前我国市场经济发展情况而言,市场调节依然是主要的经济管理方式,而企业资源交换分配工作则是市场调节的重要内容。

2、民主科学性

宏观经济管理在市场经济发展中最显著的特点之一就是民主科学性。宏观经济管理是顺应企业的实际发展状况,遵循市场变化规律,清楚的了解到企业生存环境,及时把握市场实际需求,不断分析市场经济的发展趋势,从而总结当前市场经济发展中企业的优势与劣势,找出存在的问题。

企业可以通过市场调查,收集相关具有借鉴价值的意见和资料,结合市场状况,总结出处理问题的最好方法,促进企业市场经济可持续发展。

3、突出效果

宏观经济管理对企业经济效益的提高具有非常明显的作用,同时对企业后期运行能够产生深远的影响。在企业市场经济发展中,宏观经济管理能够对对企业的生产分配进行合理的调整和控制,促进国家经济发展平衡,扩大在国际市场经济中的积极影响。

三、促进宏观经济管理的有效性措施

1、结合科学技术,促进改革的专业化

管理经济改革的方式和手段随着社会的不断发展变得越来越科技化。在以后的经济体制改革和发展道路中,科学技术工具的运用至关重要。专业化科技设备和仪器的应用能够促进经济体制改革流可控性,方便管理人员直接对经济情况做出判断和选择,从而显著提升改革效果。因此,在宏观经济体制改革中,相关经济企业可以及时购置先进的科学设备,减少由于人为因素造成的不必要的经济损失和资源浪费。同时在更换管理设备的同时,积极开发经济管理科学软件,进而进一步促进经济管理工作的进步。有效减少管理过程中出现的问题和缺陷,促进管理方式的科学化进程。

2、提高经济管理人才的素质

企业的宏观经济管理过程是一个漫长的探索过程,目前经济发展对于企业技术人才和管理人才的要求越来越高。为了提高企业宏观经济管理水平,需要不断的加强经济管理人才的素质,注重对于专业人才的培养力度。首先,针对人才的选拔,企业可以通过先进信息技术比如招聘软件、多媒体招聘广告投放、科技应聘系统等,使选拔人才的过程更加公平性和多样性,同时将录用人才的标准变得专业化和系统化。此外,企业可以对人才实行“因地制宜”的制度,将优秀的人才摆放在最合理的位置,提高企业经济效益最大化。针对所选拨的人才,企业要秉着公平、公正和公开的原则,优胜劣汰的方式,选拨真正适合企业发展的人才。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆需要注意的是在当前背景下,以人为本和科技结合的管理模式被广泛应用,未来企业相关管理人员的素质和能力会越来越高,并且朝着人性化、科学化和专业化方向发展,企业管理人员的决策对于企业经济发展和管理效果的影响也会越来越大。目前受国家相关制度的影响,企业管理人员做出的企业经济决策受多方面因素制约和影响。随着法律制度的不断健全,企业管理人员一旦做出相关决策失败,触及法律范围,不仅会对企业经济运行带来不利影响,还会为自身带来严重后果。所以相关企业管理人员要不断加强自身专业知识储备,有效利用科技信息处理和分析技术,掌握更多专业的知识,比如企业运营原则、企业交易规程、经济发展的一般规律等,为更好的做出经济决策提供帮助。同时,企业要加强内部人员的培训,成立相关培训机构,对员工更好的发挥自身价值提供辅助和引导作用。

3、合理控制就业率

 国家的发展和宏观经济的调控离不开稳定健康的环境进行。合理的就业率能够有效促进经济运行的稳定性和有效性,增强人们的生活水平和生活质量,从而带动各个行业的消费水平,不断为经济发展提供动力。

合理的就业率的控制需要进行相应的就业机会增加,减少失业率。对于就业岗位的增加,企业可以通过优化管理结构,调整工作内容,使每个人都能充分发挥工作价值。同时,根据企业的经济和生产需要,提高人力方面的经济投入,合理的增加就业岗位。国家也可以通过调整就业政策,合理提高就业经济投放,为如小微企业等提供更多经济支持和政策保障。这些举措也能促进我国就业人员的工作能力和择业选择不断优化改进。

4、建立健全劳动者社会保障机制

政府相关部门需要建立健全相关就业规章制度,做到信息的及时、公正和透明。同时,加强对失业人员和退休人员的福利保障。

通过对我国企业市场经济发展的现状和趋势进行研究可知,企业经济发展需要依托宏观经济发展政策对于产业结构的调整,实现企业转型升级。增强企业市场经济发展活力的方法可以从三方面展开:

(1)宏观经济管理政策背景下,对企业市场经济发展方向与结构进行不断调整。在企业市场经济发展中,加强对所处的宏观市场的研究和重视,宏观经济发展趋势为企业经济发展指明了方向。因此企业要顺应发展规律不断发展,利用宏观经济发展的规律来促进经济发展。

(2)企业市场经济发展应重视供给端建设。供给端建设就是通过优化企业产业条件来满足市场需求。企业市场经济发展的目的是充分市场需求,提升经济效益。因此在企业市场经济发展中,加强对其所处市场环境的需求的重视和分析,灵活调整产业结构。

(3)通过顺应宏观经济发展相关制度和政策调整,帮助减少市场经济风险发生的可能性。宏观经济政策的调整通常指明了经济发展问题所在,企业市场经济应充分提高对宏观经济管理政策调整的敏捷性和警惕性,及时采取相关措施规避风险,保证市场经济的高效稳定运作。

三、结语

进一步深化宏观经济管理的改革,能够为我国经济发展提供更加强有力的支持和保障,也是促进经济建设的重要措施,有助于我国国家发展和社会进步。然而,在实际实施过程中,还需要不断优化改进,顺应不同的发展政策,结合不同的社会经济发展条件,及时优化经济发展策略,使改革的作用能真正发挥出来,保障宏观经济改革能够有效试行,不断提升我国的经济水平和综合国力。

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[4]吕巧娥, 王嘉凡, 肖文英, et al. 供给侧改革背景下宏观经济管理策略[J]. 当代旅游, 2017(10):95-95.

论文作者:刘恒茂

论文发表刊物:《当代电力文化》2019年 19期

论文发表时间:2020/3/16

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