摘要：目前，我国市场经济迅猛发展，社会在不断进步，提高基层党支部的组织力，是做好新时期党建工作的一项重要任务。本文以开滦集团物资分公司机关党支部为例，通过总结分析其在认真贯彻落实党的十九大精神，围绕“旗帜领航•三年登高”计划，积极探索支部建设工作，大力实施“党建+”工程，推动党建与业务有效嵌入、深度融合，为开滦物资分公司发展提供坚强的技术支撑方面的经验做法，探析了加强基层党支部组织力的方式和路径。
关键词：国企；党支部工作；建设
引言
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。物资分公司党委秉持“国企之强在党建之强”的党建核心理念，贯彻新时代党的组织路线，践行《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强党支部标准化、规范化建设，不断夯实企业党建根基。
1企业党支部标准化建设的重要意义
企业是国有企业中不可或缺的重要组成部分。新时期，国有企业党支部标准化建设是在习近平新时代中国特色社会主义思想这一社会发展背景下，认真贯彻落实“全面从严治党”这一战略布局的重要举措。国有企业党支部标准化建设要坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”这一政策方针和支部建设指导思想，不断强化煤炭国有企业基层党支部各项党务工作的标准化、制度化、规范化，从而更好地在党的引导下，牢牢把握煤炭行业发展大势，为煤炭行业自身长久、稳定、平稳的发展提供坚实可靠地组织保证。具体而言，新时期企业党支部标准化建设的意义主要体现在以下几个方面：第一，优化企业党支部组织结构，打造一支高效精干、奋发有为、乐于奉献的领导班子和一支爱岗敬业、活力充沛、遵纪守法的基层干部队伍。第二，为企业基层党支部建设提供一套科学健全的组织管理制度和一个权责清晰、运行畅通、沟通高效的内部运行机制。第三，为企业内部各项党务工作及党员活动的成功召开与举办提供良好的活动阵地，为基层党组织提供一个具有丰富内涵和鲜明特色的活动载体。第四，有助于提高企业基层党组织干部人事档案材料的管理效率和管理质量，为企业基层党组织及党员干部同志自身的良好发展提供一套材料真实、内容完整的档案资料。第五，有助于保障企业各项生产运维活动稳定开展，为烟草公司在业绩上取得更大的突破与增长提供指导思想和组织制度上的保障。
2加强国有企业党支部建设的具体方法
2.1组织生活规范化
一是“三会一课”规范严谨，“主题党日”制度落实到位。通过组织党员参观学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等，锤炼党性。二是组织生活会严肃认真。党支部每年至少召开一次组织生活会，党员之间认真开展批评和自我批评。每年开展一次民主评议党员工作，把民主评议结果作为评先评优的重要依据。三是落实谈心谈话制度。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年至少开展一次谈心谈话，根据工作需要，灵活安排经常性谈心谈话，及时发现解决问题，促进党员发挥作用。
2.2四是因地制宜，建强阵地
坚持“简明规范、功能实用，一室多用”的原则，建成了1个规范化党员活动室，配齐配全硬件软件设施，较好满足了党员活动和服务群众的需要。
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2.3创新支部实践载体，为企业党支部标准化规范化建设搭建有力的平台抓手
要紧紧围绕工作大局，精心谋划企业党支部工作的实践载体和工作品牌，积极搭建党员创先争优、成长进步、服务群众等各类载体平台，引导党员面向大局，立足岗位，调动积极性，发挥能动性，激发创造性，优质高效完成工作任务，努力使支部工作领导认可、党员欢迎、群众满意。一是科学确定活动内涵，突出先进性。要立足高起点、坚持高标准，积极向上级党组织、部门领导请示学习，了解掌握企业党建工作的新精神、新部署、新要求；召开支部委员会、工作务虚会和党员干部座谈会，深入分析当前形势任务，明确活动重点和思路；到基层深入调研，掌握基层实际，了解基层和群众的愿望和期待，在此基础上，科学确定活动内涵和目标任务。二是不断深化活动主题，体现系统性。要把已经确定的活动抓好落实，紧扣形势任务、工作大局和党员实际，每年提出一个活动主题或创建目标，逐年延伸深化，保持工作的系统性和连续性，形成活动不断深化、常抓常新的良好局面。三是坚持实践特色，增强实效性。要把活动当作推进工作、创先争优的有效载体，精心谋划，周密组织，引导党员在各种急难险重的任务中勇挑重担、冲锋在前，使“我是党员我行动，我为党旗添光彩”成为党员的共识和自觉行动。四是积极做好宣传推介，注重广泛性。开展党建活动，通过设计征集活动标志标识，对活动动态、经验做法、典型事例等及时进行宣传报道，不断扩大活动的覆盖面和影响力，营造浓厚的创建氛围。
2.4要提升党支部的组织力
要选好组织者，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过”的党员干部选拔出来，注重把党性强、业务精、威望高的优秀党员选拔到党支部书记岗位上来，使其切实履行全面从严治党第一责任人责任，切实把身边的党员和群众组织起来、发动起来。要聚焦教育、管理、监督党员，组织、服务群众的职责定位，不断提高基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力，增强党员和职工群众积极性、主动性、创造性。
2.5坚持“两学一做”学习教育
国有企业的党支部要坚持“两学一做”学习教育，并将该思想转变为教育的常态和制度化，与企业的发展实际相结合，借助“三会一课”的党组织生活体制，有效地实现靶向式或者清单式的学习模式，这有助于进一步提高学习教育效果，还能够加强党支部的战斗堡垒强度。国有企业党支部需要调动起职工的政治参与积极性、参与到探索和创新党内教育中来。比方说，可以将一般的党员设定为主要任务，带动其他党员参与到微党课的学习中来，还可以开展一些含有爱国主义精神的教育活动；重新感受入党的誓言，定期开展红色教育基地的参观活动以及相关的主题党日活动；还要进一步发挥党员的先锋带头作用，更好地服务于人民群众。
2.6 完善党支部书记选拔机制，发挥党支部功能
党支部书记是党支部工作的领导者和组织者，党支部书记的能力高低决定着企业的战斗力和凝聚力。因此，对于国有企业党支部书记的选拔工作要加强重视，要选好党支部书记，首先要明确党支部书记的选拔标准；从党支部的优秀的党员中进行选拔，而且党支部书记应当具备良好的思想文化素质与较强综合能力。同时还要能够正确理解党和国家的政策方针，在工作生活中做好廉洁自律，以身作则带领企业职工严格执行党的纪律和要求。此外，作为党支部书记还要具备组织协调能力和灵活的处事方式，能够在大事方面出正确的决策，实现安全生产和良好社会效益、企业效益。党支部书记选拔工作，可结合当前常采用的“公推直选”的方式，允许党员自我推荐、联名推荐或党组织推荐，如发现具有优秀发展潜力的党员应该加强重点培养，作为今后党支部书记队伍的后备人选。党支部书记的人选在上岗之前，党支部要为新当选党支部书记了解自身工作任务与工作要求。
结语
提高基层分支机构的组织能力这一任务必定会持续较长时间，需要实际工作和不断努力，需要对基层党组织和每名党员进行全面而严格的管理。通过大力实施“党建+”工程推动支部标准化建设，开滦集团物资分公司机关党支部已取得了优秀的成果。
参考文献：
[1]王永锋.新时期下加强煤矿企业党支部建设的研究[J].东方企业文化，2015（11）.
[2]王春华.企业党支部建设的两个关键点[J].人民论坛，2018（3）.
论文作者:王欢
论文发表刊物:《基层建设》2019年第32期
论文发表时间:2020/4/7
标签：党支部论文; 党员论文; 工作论文; 党支部书记论文; 组织论文; 企业论文; 开滦论文; 《基层建设》2019年第32期论文;