（国网山西省电力公司太谷县供电公司 山西省 030800）
摘要：电力企业是电能的生产、输送、分配的核心部门，其党建工作质量会直接影响整个企业的健康发展。自年初开始，全国各地区、各单位都在深人开展“两学一做”学习教育，电力企业的党建工作有着自身的特点，如何更好的开展党建工作，需要有创新思维。因此，笔者就结合实际工作经验，对电力企业党建工作的创新思路进行如下探讨。
关键词：电力企业；党建工作；创新
一、党建工作在电力企业发展中的重要作用分析
电力企业规模和实力再大，也不能离开党的领导和党建工作的开展。反之，那些发展陷入困境的电力企业，大都是企业党组织软弱涣散，没能发挥好应有的作用。只有加强不断创新和加强党建工作，电力企业才能及时贯彻落实党的各项路线、方针、政策，始终沿着正确的政治方向和市场方向发展。同时，要充分利用现代市场经济条件下成熟的公司法人治理结构，打破垄断经营的弊端，把电力企业真正推向国际国内市场，在公平的市场竞争中实现电力企业的长远性健康发展。要按照中央的精神要求，既充分发挥好党建工作的政治优势，又发挥好现代公司法人治理结构的优势，推动党建工作与企业生产经营深度融合。对此，在实践中，建议以加强服务型党组织建设为有效切入点，通过做好党和国家的法律政策服务，做好信息资源服务，以及做好宣传引导服务，统一广大党员职工的思想等，以改革创新的精神积极探索，及时总结完善成熟的经验和做法，不断完善具体制度安排，切实把公司法人治理和党的领导有机融合，促进电力企业党建工作常抓常新，适应形势的发展。
二、当前电力企业党建工作存在的不足
第一，思想意识较为片面。党建工作就是党的建设工作，是突出党的思想先进性的关键。可是目前一些电力企业的领导太过注重经济效益，将企业生产能力的提高至于首要位置，没有考虑党建工作的作用，存在“重经济，轻党建”的问题。另外，缺乏正确的思想引导，在电力行业建设中的工作积极性也受到了阻碍，不利于企业更好的为人民服务。第二，组织活动缺乏新意。党建工作的发展与建设与多样性活动的开展密切相关，然而由于发展经济思想的掣肘，电力企业的党建工作还停留在表面形式上，工作内容死板僵硬，结构框架不够系统。在一些活动的开展中也缺乏创新性，无法激发党员和非党员职工的热情，与信息化社会的发展不相适应。第三，参与党建工作的人员素质能力有待提高。现在，电力公司对于党组织的重要性也开始慢慢意识到。但是，内部党员和干部的组织文化水平，意识形态不尽相同，党建工作的观点也不尽相同。这样，工作的发展就会出现微妙的趋势，有忽视集体利益的倾向的表现。第四，党建工作缺乏健全的规章制度。目前，我国电力公司对于党建工作的完整制度还领悟的不够深入。虽然有些企业党支部已经制定了一些相应你的制度，但是系统较为笼统，没有目标性，不完整，也缺乏系统的执行的监管力度。没有办法发挥应有的作用，不能真正为电力企业的改革和发展。
三、当前电力企业党建工作的创新
1、围绕安全生产，完善党建制度
紧紧围绕企业的生产安全、经济安全和政治安全严格制定党建制度，定期开展党建活动、努力使党建工作走上制度化、程序化、规范化的轨道，这是企业党建工作的有效途径。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆党组织严格把握党员思想政治工作和党风廉政教育工作，加强党性修养，不断培养党员，锻炼党员的担当责任意识，多学习，勤思考，不断提高干部的防腐拒变能力，有质量的培养高素质的企业党务干部队伍。围绕效益国电，绿色国电，创新国电，廉洁国电，幸福国电，做好谋划和准备。多关注员工中的热点、难点重点问题，关心员工，为满足员工内心需求开展系列活动，提高员工幸福度。特别是对企业的发展战略、安全生产、队伍稳定、人才成长等关键课题开展工作，不断创新理念、创新办法、创新机制、创新载体、创新手段、创新制度。
2、创新领导制度，加强领导班子建设
为了更好的开展电力企业党建创新工作，电力企业首先应该要创新领导班子，落实领导班子建设，领导班子是电力企业的首脑，也是旗帜。第一要加强电力企业领导对党委党纪的学习，提高思想认识，通过学习加强对电力企业党建工作的深刻认识，不断提高领导的知识水平和理论修养。第二要对电力企业领导班子进行决策程序的规范化，电力企业的发展战略和日常事故的处理都需要领导班子进行决策，任何决策上的失误都有可能引发企业的重大事故，因此企业的领导班子最好进行集体决策，发挥出团队的重要性，增强决策的科学化规划化。第三要完善民主评测制度和绩效考核制度，通过这两项制度来加强电力企业的廉政建设，促使企业领导严于律己，坚持廉洁自律、坚持决策精明、坚持收入分配透明以及坚持为人处世光明等等。
3、创新党建工作的活动形式
电力企业开展党建工作的创新，不仅要在思想意识上加以引导，还要在形式上进行突破，丰富党员内部活动，带领非党员职工开展学习，潜移默化的传播党的先进思想，探求活动的丰富性。例如，电力企业可以定期举办多样的党建主题活动，组织集体学习和回顾党的发展史，开展职工学习党的先进思想，从而树立企业职工的责任感和道德意识，让职工真正融入企业生活。
4、创新党建工作机制
有效工作机制的建立能够保证党建工作的有序进行，尤其是在新常态的电力企业运营过程中，通过对工作机制的创新，能够有效地改善传统缺陷，提高工作质量、效率。具体的创新方法有：一要加强领导体制创新，重点落实党员示范岗和党员责任区制度；二要建立分级考核制度，对党建工作的成效进行评估考核；三要规范党建工作基础制度，在不断完善制度的同时，应立足长远建立长效机制。
结束语
总之，实现党建工作的创新，能使电力企业能够获得更好的发展前景，从而在市场竞争中不断占据有利地位，对此就需要不断改变党的建设意识，思想，创新电力工业党建工作形式，使党组织的领导不仅发挥有效作用，更加创新管理，建立健全的工作机制，使得在转型情况之下的电力企业能够获得更好的发展机遇。
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论文作者:廖红六
论文发表刊物:《电力设备》2017年第14期
论文发表时间:2017/10/20
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