文化是民族的血脉和灵魂，是国家发展、民族振兴的重要支撑。习近平总书记特别强调加强文化建设要有主心骨，这就是要大力培育和践行社会主义核心价值观。工人文化宫是地方职工文化建设的主心骨，充分发挥其自身职能作用，引领广大职工群众思潮、凝聚职工群众共识，努力提升自身服务水平，从整体上提升服务水平，增强吸引力，满足广大职工不断增长的精神文化需求。
一、充分认识文化宫引领带动职工文体活动在构建和谐企业中的积极作用
1.通过开展丰富多彩的文体活动，可以加强企业的精神文明建设，营造出健康和谐的发展氛围。文体活动是新形势下精神文明建设的有效传播方式和载体，文体活动的开展是精神文明建设的一项具体创建过程，在职工中积极开展丰富多彩的文体活动是加强企业精神文明建设的重要环节。
2.积极开展丰富多彩的文体活动，可以凝聚人心，促进团结，增强职工的凝聚力、向心力和创造力。和谐社会的核心是人与人关系的和谐，人际关系和谐是构建和谐企业的核心工作。文体活动是人与人沟通的桥梁，通过组织开展丰富多彩的文体活动，积极发挥职工特长，形成具有共同爱好的活动群体，以喜闻乐见的文体活动形式，丰富大家业余生活，提升大家的创造性和积极性，使广大职工加强交流，增强团结，加深友谊，并在活动中树立更加牢固的集体观念，从而提高单位乃至整个企业和谐共处的人文环境。
3.积极开展丰富多彩的文体活动。可以让职工在健康文明的活动中强身健体，缓解紧张工作带来的疲劳和压力；可以陶冶情操，提升职工的综合素质，使广大职工以健康的身心素质，更好地投入到和谐企业的建设工作中去。通过参加文体活动，还可以很好地展现职工的个人风采，增强职工的荣誉感和自信心，同时有助于提高生活质量。
二、努力发挥文化宫创新性地开展丰富多彩的企业职工文化职能作用
1.提高认识，加强领导。积极开展丰富多彩的文体活动，在和谐企业构建中充分发挥基层工会作用是保护和调动职工积极性、创造性的有效方法，是加强基层工会自身建设、增强工会活力、提高工会工作整体水平的有效载体。因此基层工会要充分认识开展文体活动的意义，切实加强领导，落实工作责任制，精心组织，认真实施。
要用大量积极向上、健康文明的文体活动作为联系职工、发动职工、服务职工的桥梁和纽带，作为和谐建设的重要内容抓紧抓好。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要引导和组织职工积极开展和参加丰富多彩的文化活动，用健康有益的文体活动占领广大职工的空余时间，不断充实其文化精神生活，强健体魄。工会工作人员在工作中要深入基层单位、深入职工，搞好调查研究，开展职工喜闻乐见的文体活动及其它工作，在实践中不断提高自身素质，增强工作本领。
2.要不断拓宽文体活动的参与面和持续性。开展丰富多彩的文体活动就是要调动广大职工参加文化体育活动的积极性，唤发职工自觉娱乐、自觉健身意识，因此职工的参与率是检验文体活动开展效果的一把尺子。要使文体活动充满生机和活力，吸引更多的职工参与其中，一定要注重文体活动开展的持续性，要利用好业余时间，有规律地、经常性地开展活动。这就要求工会把立足点放在职工对文体活动的需求上，下工夫去调查、了解，准确把握职工的需求。可以通过建立职工活动俱乐部、活动中心等方法改进组织方式和活动形式，不仅使群众性文体活动蓬勃开展起来，也要保证活动的持续性。
3.与时俱进，创新性地开展文体活动。可以通过新的文体活动，扩大文体队伍数量，丰富文体活动形式，使文体队伍和文体活动不断创新，更具特色，形成品牌。要努力发掘企业优秀文化内涵，突出以人为本，突出发挥职工的积极性、主动性和创造性，找准文体活动开展和构建和谐企业的结合点，适应新形势、新任务的要求，着力创新文体活动的形式和内容，积极探索体现时代特征、符合和谐要求、广大职工喜闻乐见的新载体、新方法。建立职工艺术团队，以组织辅导功能为主，坚持立足基层,深入职工群众，不断推出深受广大职工喜爱的优秀文艺节目，形成有一定影响力的“职工艺术”品牌，努力探索活跃职工文娱、体育活动的新路子，增强文化宫的生命力。
4.要为文体活动的顺利开展提供必要的场所和经费保证。基层工会应该为职工文体活动争取和提供必要的活动场所和经费，文体活动才能得到健康有序的发展。
三、激发职工“正能量”推动企业文化建设
企业基层工会组织是企业最具有活力和感召力的先进群体，是企业党政部门与广大职工之间的桥梁和纽带，是构建和谐企业的重要组织机构。基层工会要以企业的改革和发展为载体，充分发挥这个桥梁和纽带的作用，拓宽工会的工作天地，使工会工作发挥更大的作用。工会只有在坚持以人为本的工作理念下，与时俱进，认真履行工会的基本职能，团结和动员广大职工投身到各项工作中去，才能在构建和谐企业中发挥应有的作用。开展丰富多彩的文体活动是工会的重要工作内容，新形势下创新性地开展文体活动是构建和谐企业的一个重要渠道。丰富多彩的文体活动可以营造和谐的环境，为广大职工创建温馨和谐的工作、学习、健身和文化娱乐环境，利于职工情绪调节，缓和个体之间、个体与团体之间、群体与群体之间的社会矛盾，增强企业的文化建设和凝聚力建设。
论文作者:原文娟
论文发表刊物:《教育学》2017年6月总第121期
论文发表时间:2017/8/7
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