摘要：事业单位思想政治工作可以说是重中之重，作为一个优秀的事业单位思想政治工作者，对正确引导事业单位文化更是有着重要影响。由于政治工作部门对理论知识和文化修养要求，需要最有实力的教师，所以事业单位要加大力度，发挥政治工作的分工职责，加强对教育和其他方面的专业知识的训练，同时，在其他员工的业务学习理论给予一定的帮助，有利于业务发展的重要驱动力的形成。
关键词：政工师；事业单位；思想政治工作；影响力
1做好政工师工作的重要性
深入基层组织进行全面的调研工作，第一时间将基层职工的意见和看法反馈给领导者，这是政工师需要认真做好的重要工作，管理人员能够借助于全面调查结果做出更加合理的符合广大职工实际利益的决策。政工师的主要任务是努力增强基层职工的思想素质，及时解决和处理单位内部矛盾，同时尽可能的让基层职工的合理诉求可以顺利解决，同时对他们的工作情绪进行调整和优化，真正发挥出内部职工的潜力，为事业单位的核心管理工作做出贡献的基础上实现自身价值，同时为社会主义和谐社会的建设打下坚实的保障。
2新形势下基层事业单位思政工作面临的挑战
2.1利益碰撞
市场经济背景下，改革不断深化，利益格局发生了变化。各项改革与职工切身利益存在密切联系，部分职工的思想受到了影响，心态失衡现象愈发明显。职工作为社会中的个体，更多的是关注自身利益最大化。政工人员与职工沟通和交流时，更多的是顾及自身升迁，有意隐瞒事实，导致政工人员了解到的信息不够全面，无法实现对症下药，影响思政工作的有效开展。
2.2思想多元
全球一体化背景下，多元思潮盛行，职工更加关注自我需求，个体意识日益增强，导致思政工作在内容、形式等方面出现滞后性。受到大环境的影响，职工新旧思想出现差异。
2.3技术发展
互联网、信息技术在人们生产、生活中的渗透，职工获取信息途径日益广泛。虽然为职工工作带来诸多便利，但也产生了很多负面影响。同时，传统思政工作理念、方式过于单一、枯燥，而事业单位职工多为青年员工，与员工兴趣点出现了差异，职工参与热情并不高。综上来看，基层事业单位在开展思政工作时，要充分考虑上述影响因素，积极创新，实现对职工思想观念的有效引导。
3政工师在企事业单位思政工作方面的影响力
3.1创建学习型事业单位的组织引导者
古诗有云：“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。不断学习，才能为事业单位的发展带来源源不断的动力，因此大部分积极上进的事业单位还是相当注意学习的。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆但是就是这些事业单位中的大部分对学习的认识还不够全面，他们更看重专业知识、先进技术的学习，殊不知，思想进步也是同样重要的。有的事业单位对此加以了重视，他们也开展了不少活动，比如阅读文件、报纸、杂志等，其结果却不能令人满意。员工的学习流于表面，没有得到真正思想上的进步。他们需要的就是建立一个专业的学习型的组织。但这是一个繁复的工程，除了需要管理部门加强规划，政工师更是扮演了重要的角色，就是引来活水的人。政工师需要对学习进行准确的定位以及规划，明确学习任务和学习目的。除此之外也要注意收集员工日常工作中的难点问题，关注员工的学习、生活、工作等情况，并且及时加以反馈总结，以提高解决问题的针对性，从本质上提升事业单位组织的整体水平。“文”以载道，以文化为载体，发展政工优势凝聚员工。
3.2从事思想政治工作的核心力量
思想政治工作在事业单位的发展中起着重要作用，它为事业单位的发展指明了方向，并且良好的思想政治教育有利于事业单位内部的和谐发展。作为事业单位的经营者和管理者，一方面时刻铭记自己的责任，绷紧安全这根弦，工作中严格要求自己，将工作做得更好。另一方面同时要承担起思想政治工作的职责，让先进的思想引导工作，把思想政治工作渗透到事业单位管理中去。这就要求政工师有过硬的思想素质和自身修为，不仅要熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想的基本理论，而且要深入理解建设有中国特色社会主义的理论以及党的路线、方针、政策等先进的思想。在实施工作时也需要灵活应用，并结合实际较好地采取相应的策略，对先进思想加以运用和贯彻，以解决实际工作中存在的问题。
3.3事业单位文化建设的倡导者和引领者
事业单位文化是事业单位在发展过程中经过长时间实践探索而提炼出来的精华，它代表了事业单位所有员工的共同认知、共同价值。事业单位文化也是凝聚事业单位所有员工的精神纽带，支撑事业单位发展的原动力。政工师是事业单位文化建设的倡导者和引领者，在事业单位文化建设中发挥着重要的作用。我们说文化它也可称为“人化”，具有社会性，他既与事业单位中的每个员工有关，也取决于建设主导者所决定的发展方向。因此，在建设过程中政工师以事业单位为桥梁，有效连接思想政治工作与事业单位的生产经营；以事业单位为依托，使思想政治工作与时俱进沿着思想政治建设的路线；其次，政工师在开展工作时尤其要关注运用教育培训、开展文化活动等来丰富事业单位的文化内涵。最后，还要充分利用我们身边可用的媒体资源，加强对事业单位文化等方面的宣传，让事业单位走向社会，并为事业单位的发展创造良好的外部环境。
4结束语
总之，一个优秀的政工师，在事业单位的建设中，首先，应当发挥自身优势，运用自己所学在事业单位的思想建设中起到主导作用，积极进取，时刻关注国家的新政策、新思想，并把先进思想带入事业单位。其次，切实开展思想政治工作，扮演好“创建学习型事业单位的组织引导者”、“从事思想政治工作的核心力量”和“事业单位文化建设的倡导者和引领者”的角色。坚持以人为本、科学管理，为建设一个优秀的事业单位，推进中国特色社会主义事业而不断努力奋斗。
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[3]胡圣元.浅谈事业单位政工队伍建设的途径[J].事业单位家天地（理论版），2016（10）．
论文作者:孟娟1,刘艳艳2,康睿3
论文发表刊物:《基层建设》2017年第36期
论文发表时间:2018/4/9
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