浅析专利法对企业技术创新的保护措施
魏 炜
武汉软件工程职业学院 湖北武汉 430205
摘 要： 国家经济的发展必然会带动企业的蓬勃发展，随着国家对技术的重视程度与日俱增，就需要从法律的层面对专利制度进行优化，以此来强化我国专利薄弱的问题。专利法的出台促进了我国企业技术创新的开展，同时还能为企业技术创新提供保护，让专利的所有人获得应得的奖励。本文针对专利法对企业技术创新的保护进行讨论，明确专利法与企业技术创新之间的关系。
关键词： 专利法；技术创新；保护措施
当前我们所处的社会拥有着极高的科技水平，科学技术已经成为第一生产力，国家之间的竞争也以科技竞争为主。对于企业来说科技就是效益，专利技术在很大程度上促进了企业的快速发展，同时也为企业带来了更多资源优势。除此之外，企业技术创新的能力在很大程度上决定了国家文化科技的实力，从侧面体现了国家的综合力量。
一、专利法在技术创新层面的完善
(一)明确专利法所具有的激励作用
当前国家对企业技术创新的话题尤为关注，为了对企业员工的技术创新积极性进行调动，国家针对专利法进行了一系列完善。修订后的法案将科技创新的促进融入其中，对专利法与技术创新之间的关系进行明确，实现员工积极性的提升，并针对企业的技术创新提供法律保护。专利法能够实现对发明人以及投资人合法利益的保护，同时还能够促进技术在一定范围内的有偿扩散，进而为企业创造更为丰厚的经济效益。专利制度从本质上来说就是对权利人在一段时间内拥有的排他权予以保护，他人对该技术的使用就需要付出等额的报酬，因此，专利法不仅能够对技术创新起到积极的促进作用，同时还能够有效减少社会研发所需要花费的成本。
(二)对专利权中民事权利进行明确
如今知识经济发展速度空前，专利权的重要性与日俱增，过去，人民的专利权最终所属都是国家，为了对民事权利予以充分的尊重，我国针对该问题修改了专利法。在现行的专利法中对专利权的民事权利进行明确，将个人的专利权划分为个人权利，国家不得对其进行干涉。专利法的这项修改为员工的技术创新提供了保证，让员工在申请专利后能够获得最大化的利益，同时还对员工的创新积极性进行了充分的调动，提升企业活力。
(三)强调对于技术创新人员的奖励
企业的专利主要包括两种：个人发明以及职务发明。其中个人发明所得到的相应奖励全部归由个人所有，不需经过企业或其他机构。职务发明的相关规定在专利法修改前后存在较大差异，修改前职务发明是没有物质奖励的；在修改之后，职务发明应当予以专利奖励，除此之外，如果发明专利应用于生产并取得经济效益，应当给予发明人相应的经济奖励，通过这样的方式来促进员工进行技术创新。企业员工技术创新积极性的提升就为我国综合竞争力的提升提供了动力，实现国家实力的提升。
董克俊先生充分利用了贵州民族民间传统文化资源，将具有原始的地域性的民族艺术进行了现代性转化，把中国传统民间元素与现代艺术融合，用独特的现代形式语言阐释了具有民族精神的当代版画。他的作品《山民》、《村寨》、《山坳》等作品画幅都比较大，气势很震撼。从他的作品里，可以看到具体的民俗风情、形象的处理上不再局限于再现形像的本质，而是将其视作为一种特定的形象符号进行表现，用原始视觉符号连接起生命与自然，展现了董克俊先生对地域精神气概的独特感受与理解。
我国当前非常重视对专利法的改革与完善，其目的就在于保障企业基本权益，促进企业员工技术创新的开展，通过企业的技术创新来带动国家技术发展。随着世界经济全球化趋势的不断加深，国家之间的竞争与日俱增，国家是否拥有核心专利决定了该国家能否立足于世界，并决定了国家所能获得综合效益的多少。
二、专利法如何实现对企业技术创新的保护
值得注意的是，上海在我国经济发展过程中的地位非常重要，作为发达地区，个税递延保险的差异化发展模式尚未形成，对高收入群体的保障偏好非常明显，而经济欠发达地区在个税递延保险发展过程所遭遇的问题必然会更加复杂，如果差异化的发展模式不能够形成，个税递延保险发展将举步维艰。
专利法的完善就是对科学技术的尊重，对人才的尊重，国家希望能够通过专利法的完善来促进企业技术创新的开展，激发企业员工创新积极性，让每名员工都能对工作中存在的问题进行创新，将研究转化为成果。
(一)法律对专利发明人与设计者所获奖励予以保护
从本质上来说，专利法就是保护专利所有人拥有获得奖励的权利，如今，我国科技、文化、经济等各方面发展都非常迅猛，但是科技与生产力之间的转化是我国技术发展的难点。我国一直以来都被称为世界的加工厂，其主要原因就是自主科技创新占比很小，所从事的产业大多是对别国原材料或零件的装配，技术含量相对较低，技术创新没有良好的发展环境。
以贵州黔西项目为例，通过评估，该方案产生的人力成本、时间成本约是方案二的3倍。特别对于工期紧张的项目，可行性较低。
(二)专利法对合法性进行确认
专利技术就是具有专属性的技术种类，专有性是其最为显著的特征。如果国家已经对某项发明或实用新型专利予以授权，那么在此之后与其类似的技术就不可以再次进行专利的申请，该技术也不能再应用。国家为了对企业员工的技术创新予以鼓励，对于独自研发的专利发明者在使用权上是绝对优先的，并且优先使用权并不影响专利权，两者同时在专利法的保护范畴中。正是由于这些政策性的保护，才能够为员工技术创新提供有力保障，让专利发明者能够享受到应有的奖励。
(三)对知识产权进行依法保护
专利法是对专利所有人知识产权的保护，等同于对合法财产的保护。专利权人面对他人的侵权行为可向专利管理机关进行申诉处理，同时还可直接对侵权人提起起诉。在专利法的保护下，能够避免企业技术创新成果被窃取，为企业竞争力的提升提供有力保障。缺少专利法的保护，企业进行技术创新的意义会被严重弱化，抑制员工技术创新的积极性，在有力的保护下，员工面对对自身技术专利的侵权行为能够借助法律的武器来维护自身合法权益，同时也为企业的发展提供了技术层面的支持。对于企业来说技术就是其发展的根本，是效益的来源，企业通过技术创新能够实现成本的节约、产品质量的提升，这就是企业立足于市场的保障。如果没有专利法，那么企业的技术创新就很容易被窃取，企业的合法权益很容易受到损害，不利于企业的长远发展，同时也会造成行业恶意竞争的出现，扰乱正常的市场秩序。而在专利法的保护下就让这一问题得到有效解决，对企业的知识产权起到了良好的保护作用，企业能够通过自身的技术创新来增强竞争力，并将其转化为经济效益。
三、结语
综上所述，在我国经济不断发展的过程中，各个企业也迎来了发展的春天，而企业所要面临的竞争也变得更为激烈。从国家的角度来说，要想提升自身国际地位就需要重视科学技术的发展，企业也同样如此，因此，企业应当对员工的技术创新予以鼓励，而专利法的保护就是技术创新的重要保障，是保护企业与员工合法权益不受侵害的重要武器。
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作者简介： 魏炜(1964-)，女，汉族，河北保定人，本科，研究方向：民事类法律方向，现为武汉软件工程职业学院副教授。
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