李斌 陕西彬长文家坡矿业有限公司 713500
摘要:国有企业是我国市场经济的重要组成部分，它在我国经济发展的过程中发挥了重要作用，资金实力雄厚、技术水平过硬是国有企业的普遍特征，为了进一步推进我国国有企业的高效优质发展，国有企业有必要就学习型党组织的建设实践进行研究和分析，只有在不断的学习过程中，才可以让我们“少走弯路”，科学发展，本文就此展开研究和分析。
关键词：国有企业；学习型党组织；实践
党的十七届四中全会提出建设学习型党组织这一重大要求和战略部署，党的十八大报告、修改后的《中国共产党章程》均提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”。[1]党的十八大以后，以习近平为核心的党中央担负着全面建成小康社会的历史重任，面临的困难、挑战、风险前所未有。党领导中国特色社会主义建设，面临“四大大挑战”，即一些国家对我国围堵打压的挑战;国外社会思潮对我国意识形态的挑战；民族分裂主义的挑战;改革发展稳定遇到诸多难题的挑战。在这样的复杂背景下，国有企业要坚持党组织的领导，在党组织的领导之下开展各项市场活动，要坚定不移地贯彻党组织提出的各项政策要求，学习型党组织是党的十八大报告提出的重要要求，国有企业党组织作为中国共产党的分支机构必须要严格执行，围绕建设学习型政党进行理论与实践探索，全面提高自身的政治素养。
一、国有企业学习型党组织建设的重要意义
1.国有企业学习型党组织建设是时代发展的必然要求
国有企业是我国国民经济发展的主体。推进国有企业学习型党组织建设，是加强和改进国有企业党的建设，将政治优势转化为科学发展优势，促进企业做强做大，实现科学发展的必然要求。[2]在这个时代，我们身边存在着诸多的不确定性，唯有让自己保持与时俱进的思路，紧跟时代的发展才会解密身边的不确定性，不至于被时代的发展而抛弃，对于国有企业来说，解密不确定性的“金钥匙”就是学习。党组织始终代表着先进文化和先进生产力的发展方向，为了确保国有企业党组织的领导的正确性与权威性，就需要在企业内部开展学习型党组织建设的活动，国有企业党组织要自觉的更新自己的思想，主动的学习先进文化知识，用先进的思想武装自己的头脑，在此背景下开展各类创新活动，全面激活企业活力，促进企业高效优质发展。
2.国有企业学习型党组织建设有助于确保党组织的先进性
我们党拥有先进的理论武器，马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”等重要思想都是理论武器的有机组成部分，这些精神的财富并不会因为时间的发展而褪色，反而在时间的沉淀之中熠熠生辉，具有较强的适应性。学习型党组织的构建可以结合当下的形势，用先进的理论知识重新解构，从而帮助国有企业客观的分析市场经济中的各项因素，为有效的做出决策提供坚实的理论依据。
3.建设学习型党组织是国有企业旅行社会责任的保障
习近平作为党的总书记，肩负率领新一届中央领导集体全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的历史重任,他凝聚集体的智慧于一身，探讨新的历史条件下党的建设理论，在一系列重要讲话中，提出新思想、新观点、新论断，并在实践中寻找实现党建新思想的途径，使两者有机的结合起来。国企是国家的企业，应该紧紧的团结在以习近平为党中央的周围，坚定不移的贯彻总书记的各项讲话精神，承担起应有的责任。国企的财产具有社会公共性，取得的成就也是人民与国家共享的，这是国企社会责任最本质及最深刻的体现。[3]国有企业党组织在不断的学习过程中会进一步加强企业与人民、企业与社会的认识，主动的思考三者之间的辩证关系，主动的去了解人民迫切的需求，了解社会发展的需要，依靠自身的创造力为人民谋福祉，为社会增添新的“财富”，所以建设学习型政党是国有企业旅行社会责任的保障。
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二、国有企业学习型党组织的建设实践的策略
1.强化组织领导，营造企业学习氛围
为了全面推进学习型党组织建设，党组织领导要充分的发挥领导作用，在国有企业党组织内部充分的开展批评与自我批评的活动，党组织领导要带头发言，发言内容要真实具体，既要有内容，又要有事实；党员自我评价之后要开展互评活动，互评不能流于形式，而要“确保实干”，互评过程不仅要“脸红”，还要“出汗”，只有把互评工作做到实处，才可以让党员干部认识到自身存在的不足之处，主动的改正，进而强化党组织的领导能力。
其次，党组织责任人要确定对党员的培训内容，制定详实的培训计划，就马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等先进思想与当前的国内外形势紧密相连，用这些经典的理论却解读当前的国内外形势，帮助党员树立一个客观的大环境意识，此外，还需要结合当前的市场环境，运用先进的理论做出详实的分析与判断，帮助党员正确的认识当前的市场环境，了解市场环境中的新思路、新产品，构建正确的发展观。最后，党组织责任要要跟踪考察，就学习党员的学习情况进行不定期的摸查，一旦党员干部存在“说一套、做一套”的事情，要给予坚决的批评，严重时给予相应的惩罚。通过不断强化的领导力，营造良好的学习氛围，让国有企业职工在学习中取得全面的进步。
2.丰富学习载体
信息技术正在影响着我们的生活与工作，而微博、微信等社交娱乐工具已经成为我们的一种生活方式，国有企业党组织要合理的利用微博、微信等社交娱乐工具，在其中发表学习内容，引导党员自觉的学习，国有企业党组织要构建出一个多边的交流平台，而并不是封闭的单方向渠道，允许党员就学习内容在平台之上进行广泛的交流，彼此互换学习习得、互相置换观点，共同进步。
3.引入激励机制，激发党员的参与积极性
国有企业党组织应该主动的设置激励机制，以此来激发党员的参与积极性。可以把对党员的考核纳入到对员工的评估体系之内，可以主动学习、保持党员先进性的优秀同志，党组织要积极的表扬，表扬的形式既可以用物质代替，又可以用符号表达。此外，还可以凭借阅读分享的策略，激发党员的自豪感与荣誉感。国有企业党组织在自己的微信公众号定期制作优秀党员的故事，推送给每一位关注公众号的职工，并鼓励职工将其发送到自己的微信群或者朋友圈，以知识裂变的形式起到宣传效果，让更多的党员看到优秀党员的先进事迹，定然会被其精神所感染，激发起党员的使命感和责任感，提高了参与积极性。引入激励机制，对于国有企业党组织建设具有“立竿见影”的效果，有效的激励必然使更多的党员产生共鸣，大家自然会主动的学习先进的文化知识，形成良好的学习风气。
三、总结
国有企业学习型党组织建设是一项长期性的任务，在一朝一夕是很难完成的，为此国有企业党组织要确保足够的耐心，制定中长期学习计划，组织党员定期学习先进的知识理念，要求党员时刻用马克思主义等先进的思想武装自己的头脑，充分领会并贯彻习近平总书记的各项讲话精神，学会运用所掌握的优秀文化知识分析判断客观事物，以此来全面提高党员的思想政治觉悟，为有效的推动国有企业迈上一个新的台阶而作出应用的贡献。
参考文献
[1]沈岚.试析国有企业学习型党组织建设[J].当代电力文化,2015(07):56-57.
[2]杜秀红. 国有企业学习型党组织建设刍议[A].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——管理科学与经营决策学术研讨会”论文集（下）[C].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院:,2016:1.
[3]余利萍.推进国有企业学习型党组织建设的几点思考[J].新西部(理论版),2017(01):45.
论文作者:李斌
论文发表刊物:《语言文字学》2018年第11月
论文发表时间:2018/11/23
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