摘要：电力企业在发展过程中，不仅需要做好生产营销等中心工作，还需要不断加强党团工作的力度。当前，我国部分电力企业的党团工作管理还不是十分完善，在管理思想与管理制度上存在一定的不足，因此需要通过建立健全党团管理制度、丰富党团工作内容等措施，不断加强改进党和团的建设工作。为电力企业发展提供坚强的思想保障。本文就电力企业基层党团工作新形势下的有效方法进行分析探讨。
关键词：探索；电力企业；基层党团工作；新思路
在近些年来，我国社会主义市场经济补短板得以完善，各行各业的企业数量与规模都在不断扩大，在电力行业中也是如此。我国电力企业来自同行业间的竞争压力越来越突出，而且我国社会处于转型时期，电力企业也亟需在新形势下找准自己的位置，积极响应国家电网所提出的各项精神，努力开展电力行业各大工程项目，加强党团工作，提高员工的思想觉悟，明确在新形势下电力企业自身所需要承担起的责任，努力提高电力企业在经济建设中的地位，为我国经济建设作出更多贡献。
1 我国电力企业党团工作面临的新形势
伴随经济的逐渐稳定以及国企公司化改革的深化，电力企业面临改革的挑战，这样就使电力企业中的党团工作受到了打击，企业出现经济利益高于社会利益的不好苗头，严重违背社会主义国家的性质。随着社会经济发展方式的改变，企业应该改变传统的工作方式，解放工作人员的思想并且鼓励企业人员树立坚定的信念，努力战胜发展中的困难，为企业发展做出自己的贡献。
2 新形势下电力企业党团工作的现状
2.1 思想观念缺乏先进性
从思想观念上来说，党员员工和青年员工自身对党团工作不重视、不关注，在实际的工作中，员工各项工作的开展都由领导进行调配与负责，因此在其观念中党团工作、党员先锋模范作用的发挥也应当由领导负责，特别是团青工作，领导如果没有进行强调，员工也不会主动参与到党团工作中，从而导致党务部门缺少必要的人员配备，相关工作难以有效开展。另外，一些员工存在着错误的认识，他们认为党团工作是党员团员的任务，因此对党支部组织的各种活动缺乏积极性，致使党团工作的效果较差，认为团青工作是年轻人的事情，更是对团青工作缺乏应有的关注，团建工作不被重视。
2.2 管理制度不够完善
在党团管理方面存在如下问题，电力企业是市场经济的参与者，因此其经营方式的选择也多以市场为主导，因此制度建设也多从企业生产方面着手，在党团工作中并没有建立健全完善的制度保障。缺乏制度上的支持就很容易导致党团管理松懈，党支部的管理工作无章可循，进而导致党员的工作没有制度上的约束，因此党员在实际工作中很难起到带头作用，这样就会导致党团思想与理论完全停留在表层，无法深入到实践，也不能够有效的传播到群众当中去。制度管理上的不完善，很容易导致工作手段与方法的落后，很多党支部的工作都过于死板，党团活动的模式单一，如党员日活动，座谈会等，这些形式较为枯燥，难以激发党员参与党政建设工作的热情，致使党团工作缺少生机与活力。
2.3 工作方法不合时宜
时代的进步，带动了企业的迅速发展，但是我国电力企业党团工作的力一法不合时宜。首先，缺乏创新意识；其二，过度依赖上级部门，没有积极主动性，离开了上级领导，党政干部就会手乱忙乱，完全不知所措，缺乏执行能力；其三，许多党政干部的工作方法缺乏针对性和实效性，难以满足职工需求；其四，党团工作方式老化，特别是“墨守成规”的方式起不到预期的活动效果；最后，工作内容滞后，不合实际情况，大多数党政干部常常抱着应付态度。
2.4 党团工作不够扎实
由于党团工作总是以一成不变的方式学文件、读报纸、听讲课、看录像、写心得、搞活动，没有更加丰富多彩的形式，所以很多人甚至包括一些党员干部都变得虚浮。从而使党团工作无法收到理想的效果，在某种程度上，还损害了党的声誉和形象。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3 新形势下加强电力企业党团工作的有效方法
3.1 建立健全党团管理机制
党团工作的有序开展要依赖于制度的上的保障，因此党团管理制度应当逐步的建立并不断进行完善。相关制度包括绩效考核制度与奖惩制度等，这些制度的建立也有利于推动党员的素质建设，保证党员的先进性，有助于其深化党性观念，使之在工作中更好的发挥带头作用。
3.2 转变党团工作的思想观念
我国电力企业党团工作的优化，必然是要从转变思想观念出发。最要紧的是要从上而下，从整体上改变党团组织的思想观念。追求与时俱进，激发党员和团员青年的创新能力，进而提升整个企业党团工作的创新水平，推进整个电力企业党团工作的改革。做好整体上思想的整改，就可以开始新时期的党团工作了，首先要从基层工作开始，将以前传统的旧制度打破，使党团员、青年员工对党团工作有热情，有信心，发挥好党员的带头作用，激发出团员青年的活力。因此，在完善了党政干部的思想观念后，再加上新时期的创新理念，就能更好的进行党团工作了。
3.3 加强企业党组织建设工作
为确保电力企业的党团思想政治工作的顺利开展，首先，电力企业应该建立配套的基层党组织，缩短工作人员与党组织间的距离，使党组织准确了解工作人员的具体要求。党组织要认识到员工是企业党政建设的主体，关注工作人员思想和心理，最大程度的发挥党员带头的作用。其次，电力企业要以基层党组织为基础，开展可以宣传党政建设的思想教育工作，做到既能调动员工积极性又能与知识思想相结合的理想效果。
3.4 加强党团宣传工作
电力企业在进行党团工作过程中要不断加强党内宣传教育，转变领导和员工的思想认识，将党内教育落到实处，健全党团制度，将各项制度落到实处；对党团工作制度、党员教育制度、党内监督制度等进行建设，结合电力企业当中的具体情况来建立和健全相关制度；对党团工作任务进行划分，并且增强党员教育的有效性。基层党组织可以充分发挥“三会一课”和内部网络智能作用，在党员中心设置党员教育内容，将党员教育工作融入党员日常工作当中。同时，还可开展知识竞赛、演讲比赛等活动，通过多样化的活动来吸引更多的党员，也能够通过多样化的教育活动来增强教育效果，加深党员对教育内容的理解，从而有效提升党员教育效果。
3.5 加强支部建设，严格管理
无论是对党员，还是入党积极分子的管理，都要严格要求、监督、管理和教育引导。同时加强党建带团建，真正发挥出党员的先锋模范作用，以保持党的先进性。这就要求党组织在考查入党人员时，一定要认真对待，不能让那些不够党员标准的人马马虎虎地就加入到本行列中来，更不能让那些思想不端正，行为不规范的人加入进行，影响组织的纯洁性。除此之外，党务干部一定要严格自律，并做好党员职工的政治思想工作，耐心细致地为他们排除思想上的问题，既要把道理说清楚，又要把话说到员工的心坎上，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，为他们解决工作、生活中遇到的各种各样的问题，提高党组织向心力。
结束语：
新形势下电力企业的党团工作任重而道远，需要企业领导的高度重视，需要党务工作者的深入研究和探讨，更需要群众的监督、理解和支持。随着形势的变化，党团工作中出现一些小问题是在所难免的，重要的是党务工作者如何采取有效措施，把问题得到及时解决，使党团工作得到有效开展。
参考文献：
[1]当前电力企业党建工作的创新研究[J]. 曾雯. 企业改革与管理. 2017（16）
[2]新时期背景下电力企业党风廉政建设的几点思考[J]. 黄倩倩. 科技经济导刊. 2016（33）
[3]基层电力企业如何落实党风廉政建设责任制[J]. 龙芳. 中国管理信息化. 2017（02）
论文作者:王玉婕
论文发表刊物:《基层建设》2017年第34期
论文发表时间:2018/3/14
标签：党团论文; 工作论文; 电力企业论文; 党员论文; 制度论文; 员工论文; 思想论文; 《基层建设》2017年第34期论文;