《社会保险法》制定中的几个问题，本文主要内容关键词为：保险法论文,几个问题论文,社会论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
工伤保险
《社会保险法》对现行的政策也作了一些调整。一是缩小了不认定工伤的范围。工伤保险采取无过错原则，比如一个工人操作机器过程中受了伤，即使是由于自己操作不当造成的，也应当认定为工伤，不管其是否有过错，这是工伤保险最基本的原则。《社会保险法》也规定了一些不能认定为工伤的情形：故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀。二是扩大了工伤保险基金的支付范围。《社会保险法》第38条规定，工伤期间的伙食补助费、去外地就医的交通食宿费、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金，这些原来由用人单位支付的部分，改由工伤保险基金支付。三是规定了工伤保险基金的先行垫付。如果用人单位没有交工伤保险，社会保险部门机构可以追偿。
失业保险
现行的失业保险待遇标准有个范围，即有个上下限，即领取的失业保险金要高于当地的城市最低生活保障水平，低于当地的最低工资。其理由是，不干活的人不能比干活的人还拿的钱多。这个说法是不是很合理呢？我觉得需要研究。因为失业保险缴费是和本人的工资水平挂钩的，工资水平高则多缴，工资水平低则少缴。
失业保险应当“救急不救穷”，就是说一旦失去工作，就失去了生活来源，失业保险能保障暂时维持一段与本人原来生活水平大体相同的生活，你要尽快再找到一份工作，所以时间也不能太长，是救急的。一是与缴费要相关，二是要考虑到家庭情况，比如有孩子要抚养，有老人要赡养，失业金就应当适当多一些，要使他有尊严地生活。所以待遇水平应当与缴费、家庭状况相联系。现在的《社会保险法》取消了低于当地最低工资的封顶规定，给将来政策调整留下空间。这是一个调整。
第二个调整是规定了失业期间由失业保险基金缴纳医疗保险，使失业职工能够继续享受医疗保险待遇。目前的做法是，失业保险金中有一部分医疗补助金。以后医疗补助金就不再给了，而是用这部分资金缴纳医疗保险费，使失业人员在失业期间能够继续享受医疗保险待遇。