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摘要：新时代下，全国企业面临着新的机遇和挑战，对于企业项目工会工作的执行要求也产生相应的改变，如何就职工的权益受到合法保护，如何保证利益的持续稳定，成为工会工作研究的首要之重。本文以工会的任务和职责为切入点进行展开谈论，旨在增强工会干部的履职能力，提高维权能力和保障水平。
关键词：新形势；加强；施工企业项目；工会
随着市场经济的深入发展，施工企业的管理体制也发生了相应的变化。在施工企业的管理构架中，项目部是落实企业各项生产任务、经营指标的最基本的生产组织，是完成生产任务的前沿阵地，也是施工企业人才成长的摇篮。项目工会组织在构建和谐劳动关系，维护企业稳定，推进企业发展方面起着极其重要的作用，。多年的工会工作实践证明：只有抓好项目工会工作，履行好工会组织的各项职能，才能当好员工合法权益的忠实维护者，才能从根本上凝聚人心，聚焦群众的智慧和力量，确保企业各项工作扎实有序开展，确保企业经营目标实现。
随着施工技术的不断提高，各种大型施工设备的综合运用，工程建设施工周期不断缩短，人员组成调整频繁，施工企业员工呈现出分散明显，流动性强的特点。市场经济的不断发展，国际互联网的兴起，新生代年轻职工更加关注个人自身需要和价值实现，这些都对我们项目部工会工作提出了新的挑战。
一、明确施工企业项目部工会的主要任务和职责
在施工企业，项目部工会组织的主要任务是围绕“施工生产、经营，推进企业更好更快发展”这个中心，完善健全自身组织制度建设，提升工会干部素质，维护员工的合法权益，对项目部执行劳动法律、履行集体合同、劳务合同等进行检查监督，参与项目的民主管理，组织员工开展各种形式的劳动竞赛、合理化建议和经济技术创新活动，对员工进行思想、文化、安全和技术教育并切实做好 “三线”建设。
二、加强工会组织、制度建设，增强工会干部履职能力。
1、在组织建设上巩固建会成果，常态抓建会、动态谋发展，做到工会组建稳中有进。继续深化基层工会建设相关活动，创新基层工会组建形式和方式，完善会员会籍管理和服务，有效扩大工会组织覆盖面。加强与上级工会的联系，加强对新入职员工工会基本知识，会员的权利与义务的讲解，及时组织新入职员工加入工会。
加强会员会籍管理。推进会员管理工作制度化、规范化，健全会员档案，做好会员登记工作，执行会员实名制管理。会员组织关系随劳动关系流动，完善“源头入会、凭证接转、属地管理”机制，畅通会员组织关系接转渠道。
农民工群体是我们施工企业一线劳动生产的主力军，吸引农民工入会及参与工会活动，对于有效维护农民工权益，提升农民工工作积极性，提高劳动生产效率，促进企业和谐稳定有着极其重要的作用。农民工群体文化程度总体偏低、分散性强、流动性大，历来是发展会员的难点对象。要想方设法突破农民工入会难点，积极探索运用多种形式，把农民工吸引到工会及工会活动中来。继续开展“农民工入会集中行动”，加强对农民工的宣传，向农民工通俗易懂地讲解中国工会的性质和特点、会员的权利和义务、入会程序等，增强农民工对工会的认知认同。组织安全知识、施工生产技术培训，开展农民工喜闻乐见的文化体育活动，让农民工切身感受到加入工会的好处。
2、加强项目部工会制度建设
在制度建设上，要突出依法建会、依法管会、进一步健全和完善基层工会组织制度、工作制度，增强基层工会的活力，重点是要依法落实会员的知情权、参与权、选举权和监督权。
一方面健全、完善并落实企务公开制度。要科学制定本项目的企务公开工作实施细则，对企务公开工作坚持的基本原则、公开内容、公开形式和公开步骤要做出明确的规定和详细说明。对项目部管理中涉及到“三重一大”和员工切身利益的事项，在决策前广泛征求员工群众的意见，决策中召开会议集体研究，然后通过召开员工大会或采用在企务公开栏张贴等形式通报决策结果，落实会员的知情权、参与权和监督权。通过选举产生项目工会委员会委员，组织广大会员参与工会活动，健全和完善会员评家制度，落实职工的选举权、参与权和监督权。
另外需进一步完善和落实项目部员工（代表）大会制度。坚持和规范项目部民主管理，规范职代会程序，听取员工意见，回复员工提案，通报项目施工生产和党建思想政治工作等情况，民主评议项目领导干部。落实好项目部职代会制度，对于密切干群关系，提高员工参政议政积极性，汇聚职工集体智慧，增强员工主人翁意识，维护项目部整体和谐稳定，维护项目和员工的合法权益都将起到良好效果。
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3、发挥项目部工会作用
做好基层项目部工会干部教育培训。改进培训方法，注重培训实效，抓好示范性培训，通过专家授课、互动交流、专题研讨、面对面解疑释惑等方式，办好工会干部培训班，切实增强基层项目部工会干部的政治意识、大局意识和服务意识，不断提高基层工会干部依法履职能力和群众工作能力。
三、创新工会工作方式方法，提高维权能力和保障水平。
1、做好工地生活线、卫生线和文化线“三线”建设。建设好员工宿舍、卫生间、浴室、食堂，保证用餐和饮用水卫生安全，改善员工工作环境和生活条件。加强项目文化建设，建好员工书屋，积极开展为员工喜闻乐见、健康向上、丰富多彩的文化体育活动，不断陶冶员工情操，增进员工友谊，调动员工工作热情。
2、扎实开展好常规劳动竞赛活动，全力以赴确保各项建设节点目标和安全质量目标的实现。同时将劳动竞赛与创建“工人先锋号”和争当“工人先锋号标兵”等工作紧密结合，不断创新竞赛理念，丰富竞赛内涵。
根据项目实际和工程特点，将劳动竞赛这一传统工作品牌与相关的时代要求结合起来，积极组织开展技术比武，岗位练兵，专业比赛和专项竞赛活动，不断提高员工专业技术水平，为员工成长成才提供舞台。
深化安康杯知识竞赛活动。普及安全卫生消防应急知识，提高员自我防护能力和应急避险意识，逃生、自救、互救等突发安全生产事故的应急处理能力，减少安全生产事故，保护广大员工的生命和财产安全。做好群众性安全生产监督和劳动保护工作。健全群众性安全隐患排查治理长效机制，为推动项目安全生产形势持续稳定做出积极贡献。
3、做好维护员工权益工作。开展好思想道德教育，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，做好员工思想疏导，主动同员工谈心、交心，紧紧围绕项目员工最关心、最直接、最现实的问题，急员工之所急，解员工之所难，切实为员工办好事，办实事。协助并督促项目行政及时发放员工工资，上缴五险二金，落实休息休假制度。建立完善困难员工档案，及时上报企业工会，在上级党委、行政和工会的领导和支持下，开展好“送温暖”活动，将企业的关怀送给广大员工，营造团结人、吸引人的良好氛围。
做好女工工作。引导项目女员工立足本职、爱岗敬业、奋力拼搏，充分发挥“半边天”作用，争当“巾帼标兵”。开展好“幸福家庭”创建活动，促进员工家庭文明建设。开展好女员工读书活动，引导女员工多读书、读好书、善读书，自觉践行社会主义核心价值观，在推动项目生产建设中展作为、建新功。开展好女员工普法宣传、技能培训等工作，努力改善女员工工作、生活条件，维护广大女员工合法权益。
做好施工企业项目部工会工作。项目部工会要坚持党委的领导，争取行政的支持，坚持围绕中心，服务大局，服务一线，服务员工，充分履行职能，把工会组织建设成为员工群众信赖的“职工之家”，把工会干部锤炼成员工群众信赖的“娘家人”，争创先进基层工会，争当优秀工会工作者、优秀工会积极分子，充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，团结和带领广大员工，为促进项目顺利推进，企业和谐稳定做出积极贡献。
总之，做好施工企业项目部工会工作，要抓住难点，突出重点，关注热点，坚持服务大局、服务一线、服务职工的基本思路。只有这样，项目部工会才能充满活力，才能成为真正的员工之家。我们的和谐企业建设才能真正落到实处，富有成效。
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论文作者:张骥鸣
论文发表刊物:《基层建设》2017年5期
论文发表时间:2017/6/26
标签：员工论文; 工会论文; 项目论文; 农民工论文; 工会工作论文; 会员论文; 施工企业论文; 《基层建设》2017年5期论文;