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摘要：思想政治工作是体现党的思想政治和群众路线的重要途径，加强企业的思想政治工作，贯彻落实党的方针政策，是科学处理和解决企业内部矛盾、提升企业员工素质和觉悟、协调各方利益的有效措施，对于企业发展有着良好的推进作用，所以当企业的思想政治工作出现问题和偏差时，需要及时采取措施进行整改，以推进企业更好的发展。
关键词：政工；企业；思想政治
一、引言
随着企业改革的不断深化，思想政治工作必须适应变化的新情况，与企业的经营方向、中心任务紧密结合，政工在企业思想建设过程中起着重要作用，应不断探索新的推动模式，使思想政治工作更容易被企业员工接受，从而提高企业的文化内涵，增强企业员工的凝聚力，为企业的发展提供保障。
二、思想政治工作概述
思想政治工作是一项以人为主要对象，对人的思想、觉悟、政治立场和观点加以提高的科学，也是一门综合心理学、社会学、教育学以及马克思主义建党学说的应用性科学。党的工作中较为重要的一项内容就是思想政治工作，通过思想政治建设，能够有效实现、稳固党的领导、促进社会主义精神文明建设，同时，思想政治工作也是保障经济良好运行和其他各项工作顺利开展的有效保障。思想政治工作是一项维护阶级利益和巩固阶级统治的必要工具。思想政治工作与经济工作是服务和保障的关系，思想政治工作为经济工作提供必要的服务，保障经济工作或其他各项工作能够沿着社会主义方向前进和发展。
三、当前企业思想政治建设中存在问题
1.企业对加强内部思想政治工作缺乏科学认识
目前我国许多企业对于加强内部思想政治工作认识不够，主要体现在以下两个方面：第一，过于强调企业经济效益的重要性，而忽视企业思想政治的建设，一些企业管理者认为企业设置党组织没有实际作用，对企业的经济发展作用不大，只强调物质方面的利益。第二，企业管理人员缺乏可持续发展理念，不能科学认识当前企业所面临的竞争形势，把握不准企业竞争重点，缺乏对文化竞争的正确认识，导致企业的竞争力降低，影响企业经济效益。
2.对思想政治工作的执行力度不够
一些企业虽然在表面上遵循相关的政策方针，宣扬思想政治内容，思想政治建设过于形式化，无法真正发挥思想政治工作的作用。由于部分企业管理层对思想政治工作认识不足，没有科学有效的管理措施，企业对员工的思想与生活缺乏足够的关注，导致员工出现问题后得不到及时的解决，许多思想政治工作的研究成果，不能及时转化为对工作时间的支持，企业的相关思想政治制度形同虚设，不能充分发挥出其实际价值。
四、如何发挥政工在企业思想政治建设中的作用
1.坚持以人为本思想
企业员工是政治思想工作的对象，政治思想工作者必须坚持以人为本的思想，相信员工，体谅员工，时刻以员工的利益为根本出发点，以此提高员工的工作积极性，增强员工对企业的支持力度。政工部门要通过树立以人为本的思想，制定相关规定，促进企业领导与员工的思想交流，使领导能够时刻掌握员工的思想动态，能够随时帮助有困难的员工。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆政工工作的过程中，要时刻关注员工的利益，要以员工的利益为中心，关心员工的发展前途，为员工提供增强实力的机会。政工要时刻坚持以人为本的中心思想，通过企业领导与员工的思想交流，进一步拉近员工与企业领导的距离，更好地调动企业员工的积极性和向心力，进一步增强员工的战斗力和凝聚力。
2.做好日常沟通工作
在企业发展的过程中，思想政治工作者要做好日常谈心沟通工作，尤其是在员工容易产生心理波动的时候，要及时与员工进行谈心。谈心时要讲究谈心的方法，要诚心地与员工进行沟通，要交心地站在员工的角度替员工考虑，要细心地考虑到员工的难处，要知心地为员工解决问题，通过与员工的及时沟通，最快地掌握员工存在的问题和困难，并采取相应的方法给予其帮助。日常谈心沟通工作在企业的发展中是必不可少的，既能随时掌握员工的思想动态，又能及时帮助员工解决困难，还能够使员工心情舒畅，提高员工的工作效率。日常的谈心机制要做到个别谈心和集体交流的结合，不仅要针对个别员工，还要偶尔开集体会议与全体员工进行谈心，让员工及时了解企业的发展动向，为企业的发展贡献自己的力量。
3.创新思政工作模式
在推动企业思想政治工作建设的过程中，要摒弃单一的思想政治工作模式，要改变传统发材料、一级一级宣贯、一锅煮、一勺烩、不分对象的工作方式，而要勇于开拓创新，要寓教于乐，善于把实际工作和思想政治工作相结合，通过采取各种各样的活动，在轻松的气氛中达到宣传教育目的。例如我们公司内，每年开展多种形式的思想政治教育，形成良好影响。在“五一”期间组织职工一同参观公司所承建的工程。看到施工现场的新技术、新工艺、所使用的新设备，可以贴身感受到公司蓬勃发展的新气象、新风貌、新步伐，增强集团职工的凝聚力、向心力和责任感、使命感；“七一”期间，举办庆祝建党纪念日文艺晚会，齐唱《没有共产党就没有新中国》、《社会主义好》、《咱们工人有力量》，歌颂伟大的祖国、伟大的党。这些寓教于乐的思政教育方式，工作成果显著，不仅能够活跃职工的文化生活，激发职工的劳动热情，而且还能够增强广大干部职工的凝聚力、向心力和创造力。
4.有针对性地开展思政工作
在实际的政治思想工作过程中，政工干部必须把上级领导的管理思想融入到政治思想工作的宣传中，要吃透上级下达的指示，也要摸清企业员工的思想动态。要针对职工的思想实际，因人而异，有针对性地开展思想政治工作，要及时区别教育对象的不同特点和接受能力，不搞“一刀切”；要及时分析产生思想问题的不同原因，时刻掌握员工的内心想法，不搞“一概而论”。只有如此，才能将思想政治工作落到实处，提高员工对思想政治工作的理解程度，提高员工的工作积极性，从而为企业创造更好的效益。
五、结语
思想政治工作是体现党的思想政治和群众路线的重要途径，加强企业的思想政治工作，贯彻落实党的方针政策，是科学处理和解决企业内部矛盾、提升企业员工素质和觉悟、协调各方利益的有效措施，同时对于对于增强企业内部凝聚力和市场竞争力具有积极的意义。
参考文献：
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[3]雷宏伟，张越燕.如何发挥政工干部在企业思想工作中的作用[J].东方企业文化，2015（08）.
论文作者:李婧
论文发表刊物:《基层建设》2017年第11期
论文发表时间:2017/8/17
标签：员工论文; 企业论文; 思想政治工作论文; 思想政治论文; 政工论文; 思想论文; 工作论文; 《基层建设》2017年第11期论文;