新疆中泰矿冶有限公司 新疆阜康市 831509
摘要：根据我党关于提高企业党政工作效能的会议精神要求，总结企业党政工作质量标准的几个要点，结合作者对多家国有企业对于本企业党政工作质量标准推行的实践措施和成效，思考推行企业党政工作质量标准的方向。
关键词：企业党政；工作质量标准；实践；思考
一、引言
从企业内部来讲，马克思理论指出企业管理根本在于建立各种行之有效的机制来充分调动企业员工的主观能动性，从企业外部来讲，市场经济体制下要求生产企业提供综合的服务体系，建立系统的社会管理和公共服务运作机制和规范规程提升企业公共服务意识。这些现代企业的需求都需要有执政能力卓越和廉政先进的党风建设支持，推行企业党政工作质量标准意义重大。
二、企业党政工作质量标准要点
企业党政工作的质量标准最主要的目标是提升党政工作人员的综合素质，提升企业运营效率，发展创新工作方法，主要的工作要点就牵涉多个方面。首先，标准要促使工作人员养成学习习惯的良好保持良好，使之成为一种生活态度、生活习惯，制度要从员工学风着手，形成以学促用和学以致用的良好氛围，从实践需要出发，从现实需要出发。让企业员工将熟知真会、吃透弄懂和规范行为作为首要学习任务，以学习推动工作，以自我改变达成自我超越，适应新形势下企业党务党务的迫切需要。先进的理论学习和积极的思维探索最后要服务于实干，党政工作要起到促使员工敢于做而且善于做的能力，坚持自己的工作原则，敢于履行自身职责，对于不对的操作敢于抵制到底。质量标准先进的党政工作对其作用只会是加强，绝不会是削弱，党政工作者要坚定信心，发挥自己工作岗位的指导性作用。此外，创新是党政工作的生命力所在，党政工作人员要着眼党政工作实际，想办法、动脑筋、干实事，深入研究每一项工作，制订详细可行的计划，明确工作细化目标，责任人安排到位。还有就是党政工作的质量标准应做到细致入微的工作作风，各项工作都要分解落实目标细化处理，从根本上解决部分党政工作、党政部门工作责任不明确而出现的问题。
三、企业党政工作创新面临的问题
随着我国经济体制的不断发展，国家不断的对企业进行改革，企业在政党工作的创新方面面临着很大的挑战。
（一）随着当今国际形势日益恶化，各国的文化差异，并且经济处于全球化的现在，很多国家都在相互的斗争。
（二）我国在科技方面落后于其他的国家，导致了我国企业开展政党工作十分困难，并且，这种局势在近段时间内都会维持。
（三）随着我国网络技术的不断发展，这在某种程度上也影响了党政工作的开展。
（四）自改革开放以来，我国不断的对企业进行改革，信息渠道的多样化带来的价值取向和思维方式呈现出多样化和复杂化的趋势。
（五）在我国，企业的党政教育工作非常的枯燥，其教育的方法非常死板，其主要就是对员工进行理论教育，这使得员工处在被动的接受知识，并且教育工作人员也是完任务式的教学，根本没有考虑到员工的感受，其教育的主题在于讲师，在课堂上，没有与员工进行互动，导致了大多数员工对这种教育产生厌倦的现象。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
四、企业党政工作质量标准的推行实践
（一）建立完善的管理体系，流程化管理工作
企业党政工作的标准效率和办事质量必须要求工作流程规范完善、科学严谨，各部门各单位的每项工作开始前要进行系统梳理，建立实施流程图，每个流程图又要明确细化责任工作和责任人。在具体的工作项目中把握重点，首先是明确工作依据，严格按照相关规章规程，做到依法行政；其次清楚工作阻碍约束条件，流程图中清除障碍，保证科学合理安排工作；再次清除交接环节责任部门责任项目，明确规定责权利，做到职责清晰；此外明确各个分项标准，建立健全监督考核机制；最后详实记录工作要点，建立质量安全管理体系，监控生产各个环节。完善的流程化管理体制目标是达到凡事有据可查、凡事有人监督、凡事赏罚分明、凡事有人负责、凡事有章可循的效果。
（二）制定科学的质量标准，符合企业自身特色
根据有关标准关于企业自身文化建设、组织机构、工作目标、工作依据、工作程序、工作职责、工作保障和考核考评等方面的规范规定，企业制定自己的党政工作标准需综合考虑多方面的特点。首先是企业的政治性特点，把握国有企业突出的政治特性，强调自身党政方向，要求企业干部坚定正确的政治方向。其次是企业的特有制度建设，从体制源头上减少甚至预防腐败等不良现象的发生，以廉洁高效企业形象塑造属于自己的制度特征。再次重视企业的文化建设，积极向上健康融洽的企业文化不仅能提高企业的党政工作质量，更能提高生产工作效率，实现企业的高效高产运营。此外就是工作程序化标准制定和实行，严格严谨建立规范程序，对企业各项工作进行规范化要求，明确各个工作细节的标准规定。还有完善的监督考评机制建立，实行各项党政工作监控操作体系，不科学不合理行为及时发现，迅速制止。
（三）重视实践运行效率，坚持品质完善提高
企业党政工作质量标准重在精心组织、培训强化，总结经验、共同发展和狠抓落实、严格监督。人员培训方面，必须在各单位成立专家组，指导各项具体工作流程化操作，包括对党政工作质量标准体系原理和表达的培训，从而提高相关人员对质量标准体系的认识和理解。经验总结方面，从兄弟企业观摩学习着手，互相交流工作难题和解决方案，对于相关问题提出建设性意见并推动发展的部门和个人进行奖励，充分发挥其带动作用和技术优势，推动党政工作质量体系的深入发展。落实监督方面，制定明确的奖惩政策，对积极工作并在流程操作中争先创优者进行丰厚奖励，对于违规操作无视集体利益者进行严厉惩处，监督管理部门权利实际化，在纠错评审方面把握重要实权。
企业党政工作的质量标准最主要的目标是提升党政工作人员的综合素质，提升企业运营效率，发展创新工作方法，主要的工作要点就牵涉多个方面。实现企业党政工作质量标准，应把握好三个环节：一是要制定出各项工作的标准和时效要求；二是要按照标准确定出不同的考核内容和考核办法；三是要建立健全以检查、督促为主要方式的考核体系，使每项工作有安排、有部署、有反馈、有落实、有结果。
五、深化企业党政工作质量标准的思考
企业党政工作的质量标准深化发展无法一蹴而就，这是一项细致严谨、全面系统、实效又注重创新且需要长期坚持长远规划的政治工作，具有艰巨性、复杂性和长期性。坚持企业党政自身建设的核心要求，制定具体化的标准操作流程规范，建立健全监督管理制度和企业实干风气的塑造都需要投入大量的工作。
参考文献：
[1]祝良.推行企业党政工作质量标准的实践与思考[J].魅力中国，2011，11：24-25.
[2]赵炳华.综述如何加强党政工作在电力企业的发展[J].科技风，2010，（24）：235-237.
[3]华竹亭.企业党政工作的创新思考及实践分析[J].商，2013（11）.
[4]陈强.浅谈国有企业党政工作的创新[J].中国商界（上半月），2010（10）.
[5]肖非.浅析如何做好国有企业党政创新工作[J].经营管理者，2013（32）.
论文作者:秦欢
论文发表刊物:《基层建设》2017年第33期
论文发表时间:2018/2/26
标签：工作论文; 党政论文; 企业论文; 质量标准论文; 标准论文; 员工论文; 自己的论文; 《基层建设》2017年第33期论文;