一、也谈办公室是检察院的综合业务部门（论文文献综述）
韩卓泉[1]（2021）在《浅谈大数据时代的诉讼档案管理》文中研究指明随着全球电子信息技术的不断发展,电子文档信息化应用与管理的范围越来越广泛,已经渗透到各行各业的不同领域,大力推动数字化建设已成为各行各业顺应时代发展潮流的必然选择。诉讼档案的数字化管理作为信息化建设的重要领域,是我国司法机关信息化建设的重要组成部分,必将对我国司法机关带来一场深刻的自我革命。数字化诉讼档案管理,必将打破传统工作方式,提高工作效率,推动司法现代化,更好地维护社会公平与正义,促进了审判体系和审判能力现代化。
韩忠[2]（2020）在《制度创新背景下NGO参与河湖共治共享的路径与机制研究——基于大冶市环境保护志愿者协会的视角》文中研究表明河湖长制等制度创新使我国河湖保护治理的法制体系不断完善,为社会参与河湖共治共享提供了新的机遇和保障。大冶市环境保护志愿者协会作为鄂东南首家民间环保组织,通过双轨制项目化倡导环境保护和自然教育,联合地方媒体进行河湖环境舆论监督,协助河湖长制办公室共同进行河湖治理,助推检察院提起环境公益诉讼,参与城乡规划谋求源头防治,搭建与政府和社会各界的对话合作平台,深度参与大冶当地的河湖共治共享,并取得了积极成效。这一方面依赖于自上而下的新制度环境作为外部保障机制;另一方面依赖于建立在组织结构合理、社会关系广泛、专业能力突出等基础上的内部运作机制。
陈雅[3]（2019）在《国有能源企业社会责任法律问题研究》文中进行了进一步梳理国有能源企业履行社会责任过程中产生的问题,不仅影响了环境的可持续发展,而且影响了国家的能源安全。因此,国家必须重视国有能源企业社会责任的履行。根据国有能源企业履行社会责任实践过程中产生的一系列问题,有针对性地进行制度安排。这对于塑造国家的正面形象,保障国家能源安全,改善能源贫困,保障环境的可持续发展具有重要意义。国家已通过许多制度安排,力图规范各类企业的社会责任履行实践。尽管国家在意识层面、法律规范和政策引导方面做了很多努力,但从各大国有能源企业社会责任立法现状和履行现状来看,仍存在着许多问题,包括一般性问题和特殊性问题。一般性问题即一般企业履行社会责任过程中会出现的较为常见或较为突出的问题,具体有:国有能源企业履行社会责任的法律依据过于原则化,国有能源企业社会责任报告过于形式化,以及国有能源企业社会责任管理制度内容缺失。特殊性问题即国有能源企业社会责任履行过程中会遇到的问题,具体有:能源普遍服务义务履行不到位,履行环境责任动力受限,履行安全生产责任法律依据缺失。产生这些问题的原因较为复杂,涉及法律规范的效力层次较低,国有能源企业的特殊属性等。因此,单靠市场机制或者政府政策难以解决这些问题,必须针对上述问题的成因,在法律制度和市场机制的协同作用下,改善国有能源企业履行社会责任的成效。本文试图通过完善法律制度和建立配置机制解决国有能源企业履行社会责任过程中存在的问题。就国有能源企业履行社会责任法律制度的完善而言,本文从立法和司法两个角度出发,在立法层面,构建由基本法、部门规章和行业规定组成的国有能源企业社会责任法律制度;在司法层面,明确建立能源公益诉讼制度。最后,辅之以国有能源企业社会责任沟通机制和管理机制的建立,完善国有能源企业履行社会责任的路径,为国家规制一般企业社会责任和国有能源企业社会责任的履行提供了可借鉴路径。
申媛媛[4]（2018）在《A市检察院绩效考核制度调查研究》文中进行了进一步梳理A市检察院的绩效考核制度已运行多年,对A市检察院工作的发展及正常运行起到了积极的作用,但是也存在着诸多问题。笔者从A市检察院现行的绩效考核制度出发,确定了研究方案及研究方法,包括:文献分析法、访谈法、调查问卷法和内容分析法。针对A市检察院绩效考核的制度的情况,向A市检察院的领导层和工作人员发放问卷,进行调查问卷分析。并利用SPSS19.0对数据进行分析,以确定问卷的信度与效度,调整问卷的问项,并对问卷的数据进行描述性分析。从而全方位评价A市检察院工作人员对检察院现行的绩效考核的满意度。分析得出现行的绩效考核制度基本上可以代表检察院的工作成效,对于绩效考核中设计的考核项基本上可以直观地体现出工作的成果,也适合做干部任免、岗位调整的主要依据。同时也暴露出了绩效考核与检察院在办案中存在一定的矛盾性。通过调查研究,总结出A市检察院现行的绩效考核在充分反映工作开展情况下,能够为工作开展提供动力等方面存在一定的价值。同时也存在着一定问题,绩效考核缺乏系统理论体系作为支撑,在绩效考核评估形式上也过于单一,绩效考核在实际操作中发生了偏离导向,同时因为绩效考核的容错率极低而导致了创新能力受到束缚。本研究探索性地对A市检察院绩效考核制度的优化提出了发展对策,深入研究绩效考核理论体系,同时建立多元化的评估模式,与此同时也要注意健全考核反馈机制。
杜欣[5]（2017）在《探析办公室是检察院的综合业务部门》文中研究指明办公室属于检察院的信息枢纽,能够帮助检察院协调各方,起到良好的督查作用。由于办公室具有良好的综合性,又具有鲜明的检察特点,保证检察工作能够顺利进行。基于此,本文主要分析办公室在检察院中的重要作用,希望能够给相关工作人员提供一定的参考。
河南省人民政府办公厅[6]（2016）在《河南省人民政府办公厅关于印发2016年河南省打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品工作方案的通知》文中进行了进一步梳理豫政办[2016]101号各省辖市、省直管县（市）人民政府,省人民政府各部门:《2016年河南省打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品工作方案》已经省政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。2016年6月14日2016年河南省打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品工作方案根据《国务院办公厅关于印发2016年全国打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品工作要点的通知》（国办发[2016]25号）精神,结合我省实际,制定本方案。一、继续强化重点领域专项治理
杨彩方[7]（2014）在《规范有序地开展案件流程管理的障碍及对策》文中认为凌云县人民检察院案件管理办公室自2012年初成立并正式运行以来,经过一年多时间的不断探索和实践证明,实行案件集管理,不仅对所有案件流转程序和案件质量实行全程监控外,还能及时发现和纠正检察环节超时办案,有效防止办案中发生违法违纪现象。但是,在实际工作中也暴露出一些问题,需今后工作中不断改进和完善。
罗克江,张义顶[8]（2013）在《检察院办公室职能定位及思考》文中提出检察院办公室是检察院机关的综合协调部门,是检察院的"神经中枢",负责承上启下、联系左右、协调各方、服务全局,检察院各项工作的正常运转和顺利实施离不开检察院办公室工作的服务。本文对检察院办公室工作的职能定位和如何做好办公室工作进行了论述。
农忠纯,谭宝善[9]（2012）在《检察机关加强与纪委监察协作的对策建议》文中研究表明检察机关是国家法律监督机关，打造拒腐防变思想防线，对促进反腐倡廉，维护队伍廉洁高效，推动整个社会经济平稳较快发展具有重要作用。只有清醒地认识到对检察干警的廉洁教育的重要性和监督过程中存在的问题，并认真查找对策，才能打造检察系统拒腐防变的思想防线，有效预防?
洪发胜[10]（2011）在《试论检察委员会办公室的设置——以检察机关大部制改革为视角》文中研究说明检察委员会办公室对于完善检委会的议事规则、消弭检委会的制度缺陷、实现检委会的公正目标均具有重要作用。但由于我国各级检察院在规模、人员构成上存在较大差异,检委会办公室的统一设立成为现实难题。为解决检委会办公室的级别和职能定位难题,可以在大部制模式中寻找到新的路径。
二、也谈办公室是检察院的综合业务部门（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、也谈办公室是检察院的综合业务部门（论文提纲范文）
（1）浅谈大数据时代的诉讼档案管理（论文提纲范文）
| 一、我国诉讼档案管理的发展沿革 |
| 二、诉讼档案管理信息化 |
| 1. 诉讼档案管理信息化阐述 |
| 2. 诉讼档案信息化的来源 |
| 3. 诉讼档案信息化的整理 |
| 三、电子诉讼档案的安全管理 |
| 四、电子诉讼档案服务平台的构建 |
（2）制度创新背景下NGO参与河湖共治共享的路径与机制研究——基于大冶市环境保护志愿者协会的视角（论文提纲范文）
| 1 大冶市环境保护志愿者协会的成立与发展 |
| 2 大冶市环境保护志愿者协会参与河湖共治共享的路径及其成效 |
| 2.1 双轨制项目化倡导环境保护和自然教育 |
| 2.2 联合地方媒体进行河湖环境舆论监督 |
| 2.3 协助河长办共同进行河湖治理 |
| 2.4 助推检察院提起环境公益诉讼 |
| 2.5 参与城乡规划,谋求源头治理 |
| 2.6 搭建与政府和社会各界的对话合作平台 |
| 3 大冶市环境保护志愿者协会参与河湖共治共享的制度环境 |
| 3.1 新时代社会治理新格局的创新和构建 |
| 3.2 河湖保护治理的法律法规体系不断完善 |
| 3.3 大冶地方层面行政机构改革和制度创新跟进 |
| 4 大冶市环境保护志愿者协会参与河湖共治共享的组织保障 |
| 4.1 组织结构合理高效 |
| 4.2 核心成员职业多元化 |
| 4.3 负责人专业能力和社交能力强 |
| 5 结语 |
（3）国有能源企业社会责任法律问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 能源安全新战略的提出 |
| 1.1.2 国家能源信用体系的建设 |
| 1.1.3 国有能源企业的混合所有制改革 |
| 1.1.4 社会责任理论中国本土化的发展 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 企业社会责任研究现状 |
| 1.3.2 国有能源企业社会责任研究现状 |
| 1.4 研究方法和研究内容 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 研究内容 |
| 第2章 国有能源企业社会责任的一般理论 |
| 2.1 国有能源企业社会责任的概念 |
| 2.1.1 企业社会责任的概念界定 |
| 2.1.2 国有能源企业社会责任的概念界定 |
| 2.2 国有能源企业社会责任的特征 |
| 2.3 国有能源企业社会责任的内容 |
| 2.3.1 一般性内容 |
| 2.3.2 特殊性内容 |
| 第3章 国有能源企业履行社会责任的必要性分析 |
| 3.1 国有能源企业安全事故频发 |
| 3.2 能源贫困问题亟待解决 |
| 3.3 环境可持续发展的需要 |
| 3.4 国有能源企业信息不对称问题亟待解决 |
| 第4章 国有能源企业履行社会责任的法律问题 |
| 4.1 国有能源企业履行社会责任的一般性问题 |
| 4.1.1 国有能源企业履行社会责任的法律依据过于原则化 |
| 4.1.2 国有能源企业社会责任报告过于形式化、空泛化 |
| 4.1.3 国有能源企业社会责任管理制度内容缺失 |
| 4.2 国有能源企业履行社会责任的特殊性问题 |
| 4.2.1 国有能源企业能源普遍服务义务履行不到位 |
| 4.2.2 国有能源企业履行环境责任动力受限 |
| 4.2.3 国有能源企业履行安全生产责任的法律依据缺失 |
| 第5章 国有能源企业履行社会责任的完善路径 |
| 5.1 完善国有能源企业履行社会责任的法律制度 |
| 5.1.1 细化国有能源企业履行社会责任的法律法规 |
| 5.1.2 明确国有能源企业能源普遍服务义务主体地位 |
| 5.1.3 建立能源公益诉讼制度 |
| 5.2 建立国有能源企业履行社会责任的具体机制 |
| 5.2.1 建立国有能源企业社会责任沟通机制 |
| 5.2.2 建立国有能源企业社会责任管理机制 |
| 第6章 结论 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果 |
（4）A市检察院绩效考核制度调查研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国内研究综述 |
| 1.2.2 国外研究综述 |
| 1.3 研究内容与方法 |
| 1.3.1 主要研究内容 |
| 1.3.2 主要研究方法 |
| 2 A市检察院绩效考核现状 |
| 2.1 A市检察院概况 |
| 2.1.1 机构设置 |
| 2.1.2 人员现状 |
| 2.2 A市检察院绩效考核的现状 |
| 2.2.1 A市检察院绩效考核的现状 |
| 2.2.2 绩效考核内容标准 |
| 2.2.3 绩效考核执行程序 |
| 3 A市检察院绩效考核满意度调查设计 |
| 3.1 A市检察院绩效考核满意度访谈调查研究 |
| 3.1.1 访谈的设计 |
| 3.1.2 访谈的具体研究过程 |
| 3.1.3 访谈的结果总结分析 |
| 3.2 A市检察院绩效考核满意度调查问卷调查研究 |
| 3.2.1 组建测量与抽样调研 |
| 3.2.2 调查问卷的信度检验 |
| 3.2.3 调查问卷的效度检验 |
| 3.2.4 调查问卷的描述性分析 |
| 3.3 A市检察院现行绩效考核制度的积极作用和影响 |
| 3.3.1 工作开展情况的晴雨表 |
| 3.3.2 指导基层工作的风向标 |
| 3.3.3 为工作开展提供推动力 |
| 3.4 A市检察院绩效考核存在问题分析 |
| 3.4.1 绩效考核缺乏系统理论体系 |
| 3.4.2 绩效考核评估形式单一 |
| 3.4.3 绩效考核在实际操作中易偏离导向 |
| 3.4.4 束缚基层创新能力 |
| 3.4.5 奖惩机制不健全 |
| 4 完善A市检察院绩效考核制度的对策建议 |
| 4.1 深入研究绩效考核理论体系 |
| 4.1.1 借鉴国内外先进理念 |
| 4.1.2 系统全面论证绩效考核体系 |
| 4.2 建立多元评估模式 |
| 4.2.1 引入多种模型系统评估 |
| 4.2.2 外部评估与内部考核相结合 |
| 4.2.3 软指标与硬指标并重 |
| 4.3 健全考核反馈机制 |
| 4.3.1 绩效考核与责任机制对接 |
| 4.3.2 以绩效考核为引导调动基层积极性 |
| 4.3.3 畅通信息反馈途径 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录A 关于“A市检察院绩效考核制度调查”的访谈提纲(一) |
| 附录B 关于“A市检察院绩效考核制度调查”的访谈提纲(二) |
| 附录C A市检察院绩效考核制度研究调查问卷 |
| 致谢 |
（5）探析办公室是检察院的综合业务部门（论文提纲范文）
| 一、办公室的主要职责 |
| 二、办公室在检察院中重要作用 |
| (一) 办公室是检察院的综合业务部门 |
| (二) 保证检察信息的安全性 |
| (三) 提高检察人员的工作质量 |
| 三、结语 |
（10）试论检察委员会办公室的设置——以检察机关大部制改革为视角（论文提纲范文）
| 一、我国检察委员会办公室的现状 |
| (一) 办公室的设置存在级差且称谓各异 |
| (二) 检委会办公室的部门系统存在差异 |
| (三) 办公人员存在差异 |
| (四) 少数检委会办公室建立了工作规则 |
| 二、检察委员会办公室的价值 |
| (一) 检委会办公室的合理设置能够规范检委会的相关程 |
| (二) 检委会办公室能够精简检委会的一般程序, 提高检委会的议事效率 |
| (三) 检委会办公室能够具体承担决议执行的监督功能, 强化检委会决议的执行力 |
| 三、大部制框架下检察委员会办公室的设置 |
| (一) 大部制模式的优势 |
| 1. 各地在人员编制上的差异, 使大部制改革成为更优选择。 |
| 2. 检委会办公室在职能上与多部门存在交叉, 大部制改革有助于检委会办公室的职能定位。 |
| 3. 大部制改革能消除检委会办公室在现实中所存在的定位尴尬。 |
| (二) 检委会办公室的具体设置模式 |
| 1. 各级检察院设立职务犯罪监督局、公诉和诉讼活动监督 |
| 2. 在“四局一部”的机构模式当中, 不再分设各个处室, 而是实行检察官负责制。 |
四、也谈办公室是检察院的综合业务部门（论文参考文献）
- [1]浅谈大数据时代的诉讼档案管理[J]. 韩卓泉. 云南档案, 2021(01)
- [2]制度创新背景下NGO参与河湖共治共享的路径与机制研究——基于大冶市环境保护志愿者协会的视角[J]. 韩忠. 中国名城, 2020(02)
- [3]国有能源企业社会责任法律问题研究[D]. 陈雅. 西南石油大学, 2019(06)
- [4]A市检察院绩效考核制度调查研究[D]. 申媛媛. 大连理工大学, 2018(02)
- [5]探析办公室是检察院的综合业务部门[J]. 杜欣. 法制博览, 2017(31)
- [6]河南省人民政府办公厅关于印发2016年河南省打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品工作方案的通知[J]. 河南省人民政府办公厅. 河南省人民政府公报, 2016(19)
- [7]规范有序地开展案件流程管理的障碍及对策[J]. 杨彩方. 法制与社会, 2014(29)
- [8]检察院办公室职能定位及思考[J]. 罗克江,张义顶. 中国市场, 2013(29)
- [9]检察机关加强与纪委监察协作的对策建议[N]. 农忠纯,谭宝善. 广西法治日报, 2012
- [10]试论检察委员会办公室的设置——以检察机关大部制改革为视角[J]. 洪发胜. 法制与经济(中旬), 2011(12)