解析供电企业电力营销优质服务提升策略论文_安耀香,高科,袁伟兵

解析供电企业电力营销优质服务提升策略论文_安耀香,高科,袁伟兵

(国网朔州供电公司 山西朔州 036000)

摘要:在市场经济背景下,能源作为人类社会生存和发展的重要支撑因素,其重要性日益凸显。而电能作为人们生活中不可或缺的重要能源,如今已经成为推动社会发展的重要动力。人类社会对电能愈发旺盛的需求,使得供电企业逐渐成为了市场经济发展中的先行官,处于行业领先地位。然而,由于供电长期处于供方市场,使得供电企业在电力营销、服务方面比较薄弱,缺乏应有的服务意识,电力营销理念落后等因素,影响了供电企业的长足健康发展。现阶段,供电企业应当结合社会发展的需要,不断完善电力营销、提升服务质量,从根本上满足人们对供电的具体需求,方能实现自身可持续发展的目标。

关键词:供电企业;电力营销;优质服务;提升策略

引言

社会经济的发展在不断加快,供电企业也成为社会经济发展的重要推动力,在社会经济发展中占据重要位置。在这种情形下,供电企业面临的竞争和挑战也逐渐加大。供电企业要想获得自身的竞争优势,就要加强提高供电用户的满意度,利用优质的营销服务来满足用户的需求,提高电力营销服务的质量。本文主要介绍了在电力企业中提高营销服务质量的重要性,分析了目前电力营业厅在营销服务方面存在的一些问题,最后提出了加强提高电力营业厅营销服务质量的措施。

1供电企业电力营销优质服务的重要性

1.1促进企业的可持续发展

供电企业增强自身的电力营销服务有利于供电企业更好地应对市场环境的变化,使得供电企业在激烈的市场竞争中存活并稳定发展下来,从而促进企业的长远稳定发展。在电力营销的过程中,供电企业可以通过优质的服务以满足不同客户的针对性的需求,为不同的客户定制有效的营销方案与营销策略,使得电力企业与客户之间能够进行良好的合作,从而有利于为电力企业稳定一批忠诚的客户群体,促进供电企业的持续稳定发展。同时,优质的电力营销服务还可以实现用户与企业之间有效的交流和沟通,并通过建立优质的服务平台极大地提升电力营销工作的效率,解决用电客户的问题,吸引更多的用户参与合作,促进企业的良好稳定发展。

1.2提高电力企业的核心竞争力

供电企业的营销服务职能直接关系着供电企业的销售能力,与供电企业的可持续发展息息相关,供电企业相关的领导人必须要充分认识到营销服务对企业发展的重要意义,并在日常工作中加强对电力营销工作的重视,通过优质的电力营销服务提高电力企业的核心竞争力。随着社会主义市场经济体制的日益完善,企业之间的竞争更加倾向于多元和规范,电力企业在发展过程中必然会面临到其他企业的竞争,存在着各种各样的市场风险和挑战,严重影响企业的持续稳定。通过有效的营销服务可以显著提升供电企业的抗风险能力,提升供电企业的市场占有率,从市场实际发展的特点出发,制定行之有效的营销策略可以有效帮助供电企业合理地规避市场风险,提高供电企业的综合竞争力,同时还可以通过优质的电力营销服务提升企业整体的服务质量,使得供电企业能够增强自身的社会影响力,打造良好的品牌,营造良好的信誉,从而帮助企业持续稳定地发展,提高电力企业的经济效益。

2供电企业电力营销优质服务的提升策略

2.1树立良好的电力营销服务意识

常言道:思想是行动的指南。针对当前供电企业电力营销服务意识薄弱的现象,笔者认为:供电企业管理层应当树立优质的电力营销服务意识,全面提升自身的服务能力。首先,在市场经济的大背景下,服务已经成为了保证企业竞争力的关键要素。因此,供电企业从管理层到一线员工,都应当树立服务至上的思想观念,通过为客户提供优质、高效的服务,在整个社会树立良好的企业形象,提升企业的竞争力;其次,不断提升供电企业的服务能力。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆电力产品是一种特殊的商品,这种产品属于单向产品,即产品一经售出,将不能退换,且电力产品的质量直接影响群众生活的质量。因此,要想不断提高群众的满意度,供电企业需要不断提升自身的服务能力,加强宣传和推广工作,强化群众对供电企业产品的认知,进一步拉近与客户之间的关系,通过优质的服务工作,树立良好的企业形象。

2.2不断提高营销队伍综合素质

虽然供电企业属于供方市场,但电力企业的发展依然是依赖于市场的。因此,要想促使供电行业得到长足健康发展,供电企业必须和其他行业一样,重视电力营销工作。而电力营销工作的有效开展,有赖于高素质、高水平的电力营销服务人员。针对当前供电企业电力营销团队建设薄弱,人员综合素质偏低的现状,笔者认为:供电企业应当加强人力资源建设,尤其是加强售后服务工作,及时处理客户在用电过程中的各种问题。而要提高人员综合素质,需要从以下几点做起:一是加强对现有人才的培训和管理工作,如业务基础知识培训、服务礼仪规范培训等,不断提高营销人员的服务意识和服务水平;二是招聘新的人才。新人才的招录,能够进一步平衡营销服务队伍的年龄结构,使已经呈现老龄化趋势的服务队伍年轻化发展。同时,企业应当针对营销队伍建立科学合理的考核激励机制,让整个队伍有活力、有冲劲,为提高供电企业营销服务水平奠定基础。

2.3加强设备设施的建设

加强电力企业的基础设施建设,优化企业的环境建设,对电力企业的营销服务质量的提升具有重要的作用。首先,电力企业可以加强开放性供电营业厅建设,让人们的进入没有限制,在营业厅中可以设置公共显示屏,将营业厅的服务流程在屏幕中进行公示,引进先进的触屏技术,可以让进入营业厅的人们清楚电力营业厅的业务安排,了解其中的业务内容。其次,营业厅可以设置排队机,进入营业厅的客户可以先进行排号,根据身份证领取排队号码,然后就可以根据营业厅中的指示牌到指定的休息区域等待,这样减少客户等待的乏累,提高客户服务的满意度。最后,营业厅中可以设置客户满意度调查器,客户在服务结束后,进行满意度信息表达,营业厅就可以通过满意度调查器中的信息来了解相关营销服务人员的服务质量,这样有利于提高电力营销服务的质量和水平。

2.4加强改善电力营销方式,提高营销服务的高效性

电力企业不仅要加强对营销人员的培训,优化营销人员的服务态度,为电力企业树立良好的形象,还要加强对电力企业营销方式的优化和进一步改进。在电力企业的不断发展过程中,加强营销方式的优化有利于电力企业营销任务的高质量完成,为营销计划的及时、有效完成提供一定的保证,对提高电力企业的经济效益也发挥重要的作用。电力企业在进行营销时,可以给予用户一定的优惠,并且提高电力产品的质量,采取这样的营销方式,可以推动供电营业厅的电力营销服务质量。电力企业可以通过完善营销人员激励体系,将电力企业的经济效益与营销人员的自身利益紧密联系在一起,这样就会加强营销人员的积极性和营销手段的创新,促使营销人员对营销绩效提升的追求,从而加强电力企业目标的实现。而且,电力企业还要加强对改进营销管理,提高电力营销的透明度,做到公平、公正、公开,最终推动电力企业营销业务流程标准化。

结语

总而言之,电力企业作为国民经济基础性产业,其生产经营活动不仅影响着本企业员工的切身利益,更对整个社会存在巨大影响,在电力市场化改革不断深化的新形势下,电力企业必须积极组织高效的营销体系,实施有效的营销策略,为用户提供更为优质的服务,提升自身核心竞争力,如此才能在激烈市场竞争中取得一席之地。

参考文献:

[1]汪振东,张黎新.新型电力营销一站式服务平台的建设[J].电子技术与软件工程,2016(20).

[2]耿嘉祺.优质电力服务:电力营销核心服务能力提升探析[J].时代经贸,2017(07).

[3]李俊平.供电企业电力营销现状及改进措施分析[J].中国新技术新产品,2016(19).

论文作者:安耀香,高科,袁伟兵

论文发表刊物:《电力设备》2019年第19期

论文发表时间:2020/1/15

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