关键词：煤炭企业；职工思想；政治教育
引言
煤炭企业是国民经济顺利发展的有利保障，然而当前的市场竞争十分激烈，企业发展中会面临众多的阻碍，职工的思想政治教育工作也就显得尤为重要，企业领导应更新思想观念，运用崭新的教育方法，保障员工与领导的相处氛围和谐，员工的工作责任感也会增强，工作效率大增。
1煤炭企业思想政治工作的重要性?
当前，我国正处于社会与经济转型的关键阶段，市场经济体制不断深化与完善，煤炭企业作为经济建设和社会发展的重要力量，其重要性日益凸显。在全球经济一体化下，我国与世界各国在经济、贸易、文化等领域的往来更加频繁，煤炭企业思政工作也面临着诸多问题和挑战，尤其随着西方思潮的涌入，职工群体的思想意识和行为理念出现了较大的变化，不利于企业内部的团结稳定。思想政治工作作为煤炭企业的优势，通过思政教育可以促使员工转变思想和行为，构建素质高、能力强、思想先进的职工队伍。
2煤炭企业职工思想政治教育存在的问题
2.1员工参与热情不足
目前，每家煤炭企业都会进行思想政治教育，然而教育流程形式化，不会起到真正的效果，员工参与教育工作的积极性低，企业中的人力与物力资源也会被浪费。此外，教育的模式十分浮夸，开展的成效甚微，企业的声誉会下降，领导重视表面工作，不会运用实际的培训措施，工作指导不会融合针对性，员工的工作积极性会降低。教育的主体是职工，如果员工不大力配合，教育成效会较小，产生严重的后果，煤炭企业为提供能源的企业，是国家经济发展的有力保障。
2.2企业未重视思想政治教育的地位
企业领导的思想观念不足，未认识到思想政治教育工作的重要地位，员工的切身利益不仅不能被保障，而且工作积极性也会降低，企业的经济利润受到影响。同时，领导不重视的态度，导致员工的思想觉悟意识差，不能顺应社会快速发展的步伐，企业在市场中不会形成强有力的竞争地位。
3企业文化视阈下煤炭企业职工思想政治教育的对策
3.1保证教育工作的时效性
现今企业员工只关心自己的个人生活问题，如看重薪资问题，从而思想政治的时效性需要被保障，领导应加大与员工的沟通力度，帮助员工解决生活中的困难，员工会感受到思想政治教育的合理性。此外，思想政治教育与实际生活应紧密结合在一起，职工会感受到教育工作的支持度，煤炭企业获得良好的发展，在互联网的时代背景下，信息具有极大的流通与共享性，信息传播速度逐渐加快，员工在对单位进行服务的过程中，便是对社会进行相应程度的服务，因互联网中的信息是由社会进行传播的，在工作人员对单位中互联网信息进行处理的过程中，便是对社会信息进行相应的处理，从而使自己适应社会不断发展的步伐。对于一名员工而言，其在工作的过程中，需对企业中的各种互联网信息进行相应的掌控，从而使自己适应社会企业的发展要求，为企业做出更大的贡献。
3.2将思想教育与企业文化融合在一起
思想教育工作中需要融合企业文化，保证企业发展中具备充足的活力，企业文化能够加强员工工作的团结性，员工们能齐心协力进行各种工作，为企业贡献出更多的力量。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆价值观是企业文化中的核心内容，职工认识到企业文化中的内涵，职工的价值取向正确，各种文化会被传承，在互联网不断发展的情况下，作为一名员工，其应具有一定程度的竞争意识，现今，煤炭行业与互联网紧密联系在一起，在此基础上，工作人员需掌握相应的互联网操作知识，如不增加互联网知识，便会使自己脱离互联网的时代，不能满足该行业职业发展的新要求。
3.3强化煤炭企业思想政治教育机制
一套完整系统的、关系协调的、高效运转的思想政治教育机制才能使企业的思想政治教育工作顺利实施,并取得良好的教育效果。因此,在进行这项工作前,一定要建立好教育机制,如岗位责任制、沟通考核制度等。岗位责任制是指将思想政治教育工作安排到具体岗位,具体到人,一个人或某个岗位负责某个部分或某个片区的思想政治教育工作,定期审核验收,一旦出现问题,可以及时准确找到相关责任人,进行整改。沟通审核制是指加强思想教育工作者与员工之间的沟通和交流,关心员工,增强员工的归属感、认同感、信任感,建立健康的工作氛围和思想政治教育环境;加强各部门之间思想政治教育工作的交流学习,总结并分享经验,使各部门之间增进了解,协同合作,更有效地开展工作。
3.4统一思想，充分认识职工安全思想政治工作的必要性
安全思想政治工作，在企业中是经济工作以及其他一切工作的生命线，同时也是安全管理过程中不可获取的一个重要手段。通过对职工进行安全思想政治教育，能够促使广大职工真正意义上认识到安全生产的重要性，最终实现从“要我安全”向“我要安全”方向转变的目的。职工直觉遵守安全生产规则，提升职工安全生产主动性。通过多种形式的安全思想政治工作，促使广大职工才干得到显著提升，全面落实各项规章制度，让这些职工切实感受到安全生产的严峻形势。
3.5实施思想教育
要顺利推进国有企业改革发展，会有不同的意见和声音，统一干部职工的思想，形成全员改革攻坚的合力至关重要，也事关改革成败。煤矿党委充分利用会议、广播、横幅、宣传栏、黑板报、电子刊物和微信群等载体和形式深入广泛开展形势任务教育、职业道德教育、社会公德教育、家庭美德教育和感恩意识教育，把全矿干部职工的思想、意识和行为统一到企业党政决策部署上来，统一到改革攻坚上来。在煤矿推行改革和经营管控模式变革之初，有些单位或职工担心改革会伤及自身利益，在改革中瞻前顾后，矿党委分矿级和科队级两个层级开展形势任务教育，邀请省委党校和驻地党校教授到矿宣讲形势任务，矿党委组成形势任务教育宣讲小分队到区队班前会、安全政治学习会上宣讲形势任务，除了讲清楚煤炭行业和国能集团、国神公司及矿的发展前景外，还把企业面临的形势讲明白，把干部职工的任务讲透彻,引导干部职工感恩上榆泉，奉献企业。
结束语
总而言之，在煤矿企业落实思想政治工作，对于安全生产有着十分关键的影响，其创造了和谐的企业文化，提高了工作人员的安全意识。然而，在煤矿企业当中还存在着没有体现思想政治工作重要性，没有调动员工的积极性与热情的问题，以及没有解决人员水平较低、方法不合理问题，这些问题将在极大程度上制约企业的发展。因此，企业必须通过营造良好的氛围提升安全生产意识，利用多元化的模式落实思想政治工作，发挥出党员的带头作用彻底改善现状，将思想政治工作的作用充分发挥出来。
参考文献
[1]仇一琳.思想政治工作存在的问题及解决策略探析[J].才智,2019(29):210.
[2]喇秀萍.浅议在国有企业中如何做好思想政治工作[J].中国金属通报,2019(09):209+211.
[3]任林波.新时期下增强企业思想政治工作说服力的方法[J].智库时代,2019(40):22+26.
[4]李文利.供给侧结构性改革背景下煤炭企业思想政治教育研究[D].山西财经大学,2018.
[5]曹博.国有林业企业职工思想政治工作研究[D].东北林业大学,2017.
论文作者: 朝仑巴布尔
论文发表刊物:《科学与技术》2019年第21期
论文发表时间:2020/5/7