国网河北省电力有限公司高阳县供电分公司 河北 保定 071500
摘要：电力企业的稳定发展，是保障我国电能使用的重要基础，相关工作人员在得对硬件设施进行维护时，也要将政工思想工作的认识进行提升，保障认识上的“软件”在生产中的指导作用。坚持科学发展是第一生产力的管理理念，会让企业的发展变得更加长远，谋出一条适合自己的发展道路，文章针对新时代发展模式影响下的电力政工工作创新方法与途径进行了简单的研究，望得到的结论可以给相关工作人员带来帮助。
关键词：新形势下；电力企业；政工工作；创新
引言
随着社会经济水平的不断提高，政工管理工作的创新发展能够推动电力企业实现健康发展，保证企业工作人员和企业时刻保持思想一致，确保社会主义在精神文明上的建设。通过本文使得电力企业政工管理人员认识到自身的问题，正视政工管理的问题，做到实事求是、与时俱进，放眼新形势、特点和要求，将企业发展和职工价值诉求进行相结合，探索对企业发展适合的政工管理方式，发挥其工作职能促进企业发展。
1 政工管理的意义及重要性
1.1 客观需求
在时代不断发展之下，现代许多电力企业任在使用比较陈旧的管理体系，给企业在新时期的政工管理工作带来了影响。为使政工管理适应新时期的发展，要改革政工管理体制，建立适合企业自身的体系，能够满足企业发展的需求。在此情况之下，使党组织和党员得到充分认识，重视政工管理工作，深化改革制度进度，吸收掉传统方法中有用的地方，与现代管理手段进行结合，调查其结构，规范电力企业在政工管理上的工作，统一制度化，让电力企业得以和谐、有效和持续的发展下去。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
1.2 必然选择
政工管理工作要顺应企业发展, 就目前形势而言，企业想要得到长远发展，需要建立良好的政工管理团队，加强对企业政工管理的工作，这是在新形势下，企业进行发展的条件。电力企业的政工管理需要进行不断的开拓创新，使员工思想得以解放，应用科学知识对头脑进行武装，优化政工管理的结构、机制、功能和方式。为了将科学发展的方针落实到位，要发挥政工工作人员和党员的积极性和创造力，如此方可推动企业更好的建设现代化，让电力企业做到与时俱进。
2 企业政工工作的创新
2.1 树立新型管理理念
电力企业需要做好政工管理的协调工作，对于员工要进行一些必要的教育和培训，确保员工在工作上和企业管理保持一致。不断的使员工在业务和知识水平上进行提高。将先进的管理理念引进来，并确保得以吸收，把企业和员工利益相结合，让其作用得以充分发挥。
2.2 创新工作机制
一个完整的工作机制可以让企业中的每项工作顺利进行，为了企业的全局考虑，企业中管理工作创新一定要从基本思想方面抓起，所以创新工作的组织者要先将政工工作上的重点进行明确，将形式与分别配方法进行改革，让电力企业中员工的思想得到改变，源头上的认识问题得到转变才会让企业发展注满活力。以往的工作开展的形式都是通过谈话或是会议将思想认识与总结进行认识，这种形式较为的传统也较为被动，无法将工作上的处理重点进行集中处理，同时这种时候认识的方法并不能有效推进企业向前进步，想要企业发展的脚步得到质的飞跃，工作人员首先要做到防患于未然，在实际工作落实时就对问题的预防进行提前布置，让政工工作可以带来的效果提前发挥。这样的工作元转机制不仅加强了工作上的执行力度，也可以让政工工作上的开展过程变的异常顺利。
2.3 营造良好的政工队伍成长环境
营造政企职工积极参加工作的环境，充分调动职工工作的积极性，提高企业政工干部素质，增强企业政治思想工作。在新的发展形势下，我们的工作素养、政治思想和工作态度都要有新的要求。企业政工干部要有不断提高自己文化素养的觉悟，增强自身的领导组织能力。在工作中要做到目标明确有针对性。并且要善于运用知识丰富头脑武装自己，在提高政治思想觉悟的同时，增强自身的人格魅力。同时，要善于严格管控自己，使自己能够成为一名精明干练、工作高效的“复合型”人才，且各级干部要发挥领导的作用，身先士卒、以身作则，用自己的行动去感染周围的人，调动其他工作者的积极性。各级领导组织更要了解工作人员的需求，多鼓励、关心群众，为基层工作者提供学习机会。根据企业职工自身的发展规划和企业发展的目标定位，创造企业职工与企业发展齐心协力、上下同心的局面。政企的政治思想工作者结合企业职工的建议和意见，创造出适合发展的积极向上、公正公平的工作环境。让职工发挥主人翁意识，充分调动政企业职工对工作的热情，进一步促进政企发展。
2.4 不断根据时代的变化创新政工工作形式
要想政治思想工作的效果更加明显，就要把思想政治机制做到不断发展、与时俱进。其中，发展创新的重要环节是理念、机制和方法的不断创新。在生活中，多了解职工群众的想法，做到从心理到行为上的理解和尊重，主动体谅和帮助工作人员。同时，多选拔有思想深度的干部来充实工作队伍，努力建设成政治思想强、工作作风正的企业政治思想工作队伍。在工作监督中也要有针对性地设立监督部门，并将此纳入政企工作的管理体系中，进行定时定期的检查与监督，认真务实地把政治思想工作落到实处。
结束语
电力企业中的政工思想工作的开展，可以让企业员工的整体认知水平得到提升，为了让问题的重点得到针对性的解决，政工工作的形式与内容必须进行创新，与当前时代发展的形势进行结合参考，将创新工作上的组织内容进行有效落实，将员工发展的目标与企业发展的方向做一致处理，让员工整体素质提升推动企业又好又快发展。
参考文献：
[1] 闵少萌.新形势下电力企业政工工作的创新研究[J].企业改革与管理，2017(02):161.
[2] 朱勇军.浅析新形势下提升电力企业政工工作质效的措施[J].低碳世界，2017(06):110-111.
[3] 迟伟东.新形势下电力企业政工工作的创新举措探析[J].赤子(上中旬)，2017(05):12.
[4] 漆涛，居劲宇.新形势下电力企业政工工作的创新[J].中国高新区，2017(09):183.
[5] 崔亮.新形势下企业政工工作创新的思考[J].办公室业务，2017(22):37.
论文作者:邵乔,杨雷,邵喆
论文发表刊物:《防护工程》2017年第33期
论文发表时间:2018/3/22
标签：政工论文; 工作论文; 电力企业论文; 企业论文; 企业发展论文; 新形势下论文; 员工论文; 《防护工程》2017年第33期论文;