摘要：要提高单位的思想政治工作，推动单位思想政治教育步入科学化，单位要对全体工作人员的综合能力加以重视，创新政治教育模式，培养政工干部的社会主义思想。本文就针对提高单位思想政治工作科学化水平的措施进行探讨。
关键词：单位；思想政治；科学化；提升
想要强化内部管理的效果，给社会主义现代化构建贡献出一份力量，要求单位必须要加大进行思想政治工作的力度，最大限度激发所有工作人员的工作热情，给单位长期稳定发展提供相应的条件。在社会主义经济体制不断完善和深人这一背景环境下，单位必须要将科学发展观真正的落实，始终坚持以人为本这一管理原则，不断创新思想政治工作科学化的程度，进而持续提升单位思想政治工作科学化水平。
1、现阶段单位职工思想政治工作存在的问题
1.1极端论——“无”思想政治工作论和“唯”思想政治工作论
这些观点在看待思想工作时往往不能做到理性，而是走到了极端，不能对思想政治工作有一个正确的认识。所谓的“无”思想政治工作论，就是从事思想政治工作的人，思想政治工作没有长期规划，在单位遇到这方面的困难时，才想起要做思想方面的工作，而处于稳定时期时，又疏忽了这项工作。当干部职工的思想出现问题时才临时着急对其进行思想政治上教导，这种方法不但费时费力而且事倍功半，效果不明显；对于“唯”思想政治工作论，则是过分的重视思想政治工作，把它当作主要的任务来看待，认为思想政治工作是单位的首要任务，政治挂帅，给日常业务工作造成困扰，过犹不及。
1.2忽视工作对象—人的实际需要
思想政治工作其实是在做人的工作，在工作中要遵循以人为本的理念。但笔者在开展思想政治工作的过程中，很多时候是以实事或者程序上的要求来开展的，并不是因为工作对象的需要而进行，忽视了“人”本身的重要性。在思想政治工作具体进行的时候，没有针对每个不同的个体进行分析，进行疏导和教育。而是一概而论，用一种理想化、标准化的模型来规范每个人，脱离了人的个性来进行道德教育和政治说教。
1.3缺少科学理论的运用，激励方式单一
当前在开展思想政治工作的时候往往还是沿用传统的以经验来进行的方式，缺乏一定的科学性，对干部职工采取简单的物质奖励和行政处分进行管理，而在解决干部职工理想信念与价值观等精神层面上的问题上，方法简单、创新少，在现代化社会发展过程中，这种手段已经难以满足当前思想政治工作的需求。
2、如何创新提升单位职工思想政治工作
2.1创建思政教育工作理念
思想政治工作的进行，要以服务社会为主，但在单位中，思想政治工作较为单一，有的甚至是形式化，没有实际效果，在一些政府和社会公益机构中未得到应有的重视。因此，落实思政工作成为新时代条件下最为重要的工作内容，坚持社会主义发展方向，提高科学化工作水平。其一，在进行思政教育工作中，要坚持“以人为本”的工作理念。其中“人”始终贯穿在思政教育工作中，通过思政教育，增加员工的工作热情，树立积极向上的工作态度，是思政教育工作的核心目标，打造一个大众、民主、自由的工作氛围，使职工能够主动地投入到工作中，提高工作效率。其二，思政教育，要有针对性。根据实际情况开展思政教育，这是新形势下思政工作的创新理念，打破传统思政教育中的统一性，尊重员工的差异性，以确保每一名员工都能有一个正确的思想意识，思想行为。所以，思想政治工作要有针对性，不能受传统模式限制，进行科学合理的调整，根据员工的实际情况，进行思政教育。其三，在确立思政教育工作理念时，实行分层确立，并非是统一的理念。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆单位的思政教育理念的确立，既要有分层性，又要立足长远，有针对性地进行思政教育，这是提高科学化水平的主要途径。此外，思政教育工作理念要有合理的目标，完善的教育制度，细致化的发展方向，以提高单位工作的效率。
2.2在思想政治工作中凸显人文关怀
在单位的思想政治工作中，要注重对员工进行人文关怀，加强人文关怀与心理上的疏导，正确的处理人际关系。具体来说，需要做到以下几点：首先，要营造思想政治工作的人文环境。在思想政治工作中，要有效的创设人文化的环境，用公平、公正、团结、友爱的价值观念，进行思想政治工作的建设，营造相互关爱的环境，引导职工民主的进行工作，主动地投入到思想政治工作中来，充分的挖掘全体员工的智慧与才智。其次，要在单位内部构建接续的问题，对职工进行思想道德上的关怀，在道德层面上进行思想政治工作。在思想政治工作中，要注重培养职工的道德理念，培养其正确的价值取向，提升员工的思想境界，在职工内部形成共同的理想信念，提高职工的职业道德，对职工进行人文关怀，提升其工作的积极性。三是要在具体的思想政治工作中，对职工进行情感上的关怀。思想政治工作，就是与员工进行情感交流，进行心与心的沟通，只有充分的投入感情，才能够达到良好的思想上的效果。
2.31有效解决具体问题
单位想要达到可持续发展的目标，同时给人们提供更加良好的服务，一定要加强思想政治工作科学化的程度。单位在思想政治工作方面创新的时候，既要对员工进行思想政治教育，同时还要重视解决具体问题。基于目前这种社会背景，其发展机遇和挑战并存，谁上面具有大量公共性事件，对于社会良好发展造成了不利影响。所以，单位在进行思想政治工作的过程中，必须要有效解决社会上的具体问题，均衡多种利益关系，给社会和谐发展提供必要的保证。总的来讲，单位落实科学发展观的过程中，必须要能够解决具体问题，进而达到提高思想政治工作科学化程度的目的。
2.4利用网络推进思想政治工作
在网络上进行思想政治工作，是基于网络环境进行思想政治教育，针对网络时代的个别问题，有效的创新思想政治工作的手段，采取新的方式，适应时代的要求，进行思想政治的工作。在单位中进行思想政治工作，有利于思想政治工作的普及化，有利于将思想政治工作覆盖到单位的各个层次，互联网是一个全新的平台有利于为思想政治工作提供充足的时间与空间。利用网络进行思想政治教育，有利于对教育对象进行跟踪，随时的了解其思想状态，挖掘其思想问题，有效的采取措施，进行有针对性的教育，为进一步解决思想政治问题奠定基础。因此，在单位的内部，需要设计思想政治教育的专门的网站，设置网上的服务的专栏，人们通过视频、图画、音频等形式等接受思想政治教育，有利于进一步的消化与理解，增强思想政治工作的针对性。并且在网络上，可有有效的获取各种思想政治工作的各种信息与资源，解决好其中的一些问题，有利于提升思想政治工作的科学化水平。
2.5思政教育要与实际生活相结合
在实际工作中，员工是思政教育的核心，也是教育目标，因此，需要围绕员工开展思政教育工作，切不可偏离中心，提高员工工作的参与性和创新意识，确保思想工作的科学合理化。从新中国成立至今，中国发生了翻天覆地的变化，科学成就举世瞩目，但其中也存在一些问题，如事业单位中，员工的思想经常会受到考验，尤其在金钱的诱惑下，一些员工极易走偏路，所以，想要从根本上避免这些问题的发生，就要通过实际行动，开展思政工作，树立正确的思想意识，提高科学化水平。
3、结束语
综上所述，创新提升单位思想政治工作科学化水平，单位应重视提高单位全体工作人员的思想政治素养，优化单位思想政治教育系统，加强全体工作人员的综合能力，创新政治教育模式，提升工作人员的社会主义政治理论水平。
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论文作者:任京印1,卫仙英2
论文发表刊物:《基层建设》2018年第19期
论文发表时间:2018/9/10
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