如何培养合格的班干部管理论文_徐晓健

如何培养合格的班干部管理论文_徐晓健

陕西商洛高新区明湖小学 726000

【摘要】:班干部是班主任管理班集体的左右手。“要建设一个优秀的班集体,实现班集体的共同目标,必须有一批团结在班主任周围的班级学生干部和积极分子,以形成班级领导核心。”

【关键词】:民主;公正;培养;

一、重点落实,养成教育

先在班集体中养成良好的班风,使每一个学生都具备良好的行为习惯,安全意识,高尚的品质。关心他人,胸怀坦荡,一言一行,文明礼仪。

1、培养高尚的品质,良好的行为习惯。 教育学生懂得感恩,有一颗平和、善良的心;按时上下学;上课专心听讲,按时完成作业、练习;坚持做“两操”;养成自觉的习惯;能和同学和睦相处。

2、时刻关注学生安全。教育学生时刻保持强烈的安全意识,上下学路上守交通规则,防止意外发生;上下楼梯不拥挤、推搡;课间活动文明有序,要有忍耐,有容他人之胸怀。

二、细心选拔,公平公正

在全班同学形成较为良好的行为习惯后,他们胸怀坦荡,大家和睦相处。这时,选拔班干部要注意民主与集中相结合,选拔出一些品学兼优,关心集体,有组织能力和管理能力的学生当班干部。教师心中有数,学生心有灵犀。细心选拔,公平公正。

三、重视选拔,注意帮带

班主任不仅重视选拔班干部,还要注重对班干部进行传、帮、带。在班级管理的过程中既教任务又教方法;既检查他们完成工作的情况,又帮助他们总结?验和教训,更让他们在实际的工作中?受锻炼、增长知识以及培养能力,充分发挥骨干和模范作用。

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四、榜样力量,模范行为

向班干部提出要严于律己,时时处处牢记自己是一名班干部,要为集体树榜样,在班集体中能团结互助,努力用自己的模范行为去取得全体学生的信任,去树立威信的严格要求。对于班干部以表扬、鼓励为主,允许犯错误。不管哪个班干部,只要他们有贡献,有进步,就要立即表扬、奖励,犯了错误,则要鲜明的指出并批评,帮助其改正,批评要注意场合、方式、效果。通过表扬批评,使同学们确立是非标准,感受到公平,同时受到挫折教育。

五、精心培养,授予方法

培养一批积极向上、以身作则、又能热心为集体做事的小干部,对一个积极向上的班集体的形成起着着相当大的作用,他们是同学的榜样,是班集体的核心力量。作为班主任,班集体搞的活动,班里的每一件事情,都由自己做主,不与小干部们商量,不仅自己忙不过来,小干部们也得不到锻炼。相反,不给小干部们方法上的指导,甩手让他们自己去干,学生也会有畏难情绪。

就说出黑板报吧。很多老师觉得学生太小,出很板报时费了半天劲,出的板报却不尽人意,于是,老师们索性自己出,又漂亮又快。我却不这么认为,孩子们虽然出的不好看,但这毕竟是孩子们的工作,应该利用这个阵地锻炼学生们的能力,这就需要我们班主任的指导。我是这样做的,大题目定了以后等于这一期的主题就定了,然后组织出板报的同学分头找资料,接着进行分工,画画的画画,写字的写字。出版报前,先画个大概,师生共同审核改正后,便开始指导学生办板报。老师先画出板报的边线,防止学生?到板报的最边沿,不美观。然后让写大标题的同学写大标题,接着画画,最后写字,写字的同学要注意先用米尺打格,以便使文字排列整齐。这样指导几次,以后同学们就知道该怎么做了。

六、营造氛围,优胜劣汰。

开学初,对新来的班干部进行测评,称职的保留,不称职的淘汰。对工作出色的班干部要表扬、奖励,使他们鼓足干劲;老师教给他们正确的工作方法,不能服务了大家,耽误了自己。班干部要各尽其责,工作可能有重复,但不能相互代替。不能把啥工作都压班长。觉得某个干部听使唤,就一直信任他,防止让这个班干部觉得自己得到老师的充分信任,而工作方式偏激、过头。

七、爱心守护,静等花开

经过群策群力,班干部和学生齐心协力,就会众人拾柴火焰高。人心齐,泰山移。在老师的爱心守护下,在班干部的带领下,一群生机勃勃,信心倍增,阳光快乐的小天使,定会芬芳烂漫,硕果累累。

论文作者:徐晓健

论文发表刊物:《未来教育家》2019年08期

论文发表时间:2019/9/20

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如何培养合格的班干部管理论文_徐晓健
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