河南师范2021级人力资源毕业论文答辩

问：2021河南师范新联学院什么时候论文答辩?

1. 答：2021河南师范新联学院5月七日进行论文答辩。
   2021年5月27日，我院2021届硕士研究生论文答辩在学院崇智503、503A顺利举行。
   河南大学凌文豪教授、郑州大学韩恒教授任答辩委员会主席，魏雷东教授、高棚粗中建教授、刘怀光教授等共计11位校内专家任答辩委员。2021届25名MPA硕士宏郑研究生参与了蔽和颂此次答辩。

问：2021年人力资源管理师考试论文答辩考核形式

1. 答：2021年人力资源管理师考试论文答辩考核形式
   人力资源管理师考试论文答辩其实通常也可以分成两种形行启式，一种是口头答辩，目前像安徽、河北、湖北、山西、贵州、广西、厦门、内蒙古等地区采用的就是这种考核形式。另一种是书面答辩，像广东、吉林、新疆、青海、四川等地采用的就是书面答辩的形式。值得注意的是，从2017年上半年期，大部分的书面答辩都已采用机考的形式(理论和实操考唤带橡试已基本实现机考)。当然还有一些特殊的答辩形式，比如武汉市的综合平时考试规定和旁只交论文不答辩，按鉴定中心要求提交论文即可。而浙江省的综合评审则是不交论文只有答辩，按鉴定中心要求只参加口头答辩即可。
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问：毕业论文答辩

1. 答：一、毕业论文的选题
   选题是论文写作的首要环节。选题的好坏直接关系到论文的学术价值和使用价值，新颖
   性、先进性、开创性、适用性以及写作的难易程度等。下面重点谈谈选题的带知原则：
   1．要客观需要，颇有价值。选题要根据我国经济建设的需要，具有重大的理论和实用价值。例如“企业联盟问题研究”，就是这样。正如一汽集团李启祥副总经理说，我国汽车与国外的汽车竞争，无论是技术、质量、品牌、功能、成本和规模经济等都比不过人家，只能靠一体化，战略联盟，与“大众”合资进入世界大汽车集团，靠国外发展自己。因此举巧，关于战略联盟的研究，既满足了我国经济建设的需要，又具有重大的理论和实用价值。
   2．要捕捉灵感，注重创新。论文的生命在于创新。创新的含义非常广泛，是指一种新的观点，创立正行键新说，新的论据(新材料)，新的补充，新的方法，新的角度。也有人说创新指研究的内容是新的，方法是新的，内容与方法都是新的。还有人认为创新指独特见解，提出前人未曾提出过的问题，纠正前人的错误观点，对前人成果进一步深化、细化、量化和简化等。由上可见，一篇论文总要有一点创新，否则就算不上真正的论文。
   创新靠灵感，灵感靠积累。只有在长期的艰苦砥砺中才能偶然产生一点思想的火花，而
   这稍纵即逝的思想火花就可能变成学术创新的起点。
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