摘要：党支部是党的组织中最基本的组织形式，是党的一切工作和战斗力的基础。不断总结党支部建设工作经验，优化传统，突出创新，不断提高党支部建设的规范化、制度化、规范化管理水平，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥支部战斗堡垒的作用，为公司的持续、健康、快速发展提供有力保障。
关键词：以标准化建设；基层党支部；实践
引言
基层党支部的进一步建设，加强党支部的标准化是新时期发展下的要求。是贯彻落实党的十九大及十九届二中全会的精神，将建设透明化、标准化的基层党组织的工作放在首位。基层党支部的建设是党的重要基础，基层党支部是紧密联系群众的基本机构，是反映民意的第一线。“创新基层党建工作，健全党的基层组织体系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用”。为加强企业基层党组织建设进一步明确了方向。
1.党支部标准化建设的重要性
在新时期，党支部的经济组织、就业模式、收入来源、文化观念、价值取向等多元化发展趋势，使党组织工作面临着前所未有的新局面和新的问题。现实要求党的组织在继承、改革创新、创新发展、发展中得到加强。只有加强党的基层组织建设，加强党的组织工作，才能坚持和完善党的组织原则和制度，加强党的干部队伍建设，发展、加强和巩固党员队伍，改革和完善党的领导体制和作风，规范和制度化党的组织活动。只有总结党的经验，探索党的新时期党的基层组织建设，才能开创党的建设新局面。
2.党支部工作实效的内涵与标准
2.1党支部要有战斗力和凝聚力，在推动企业发展、服务中心工作上见实效。主要体现在党支部政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，党要管党、从严治党责任落实到位，服务改革发展、服务职工群众富有实效，充分发挥政治核心和战斗堡垒作用。
2.2党支部书记要有领导力和带动力，在班子建设、队伍建设上见实效。主要体现在支部书记党性观念好、业务能力好、工作作风好、廉洁自律好，抓党建主业意识、第一责任落实到位，抓班子、带队伍、促发展、保稳定富有实效，充分发挥党支部示范表率作用。
2.3党员队伍要有执行力和贡献力，在遵章守纪、创先争优上见实效。主要体现在党员队伍政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。始终保持党员先进性和纯洁性，严格执行党章党规要求，立足岗位争先创优，履行党员义务有实效，充分发挥党员先锋模范作用。
3.基层党支部建设存在的普遍性问题及成因
3.1基本管理制度落实不到位。企业党建工作制度和基层党支部日常管理制度脱节，党支部没有真正建立起考核评价制度，部分党支部对党小组和党员缺乏应有的考核手段，日常管理相对松散，没有发挥出应有的激励作用。
3.2在主题实践活动中党员发挥作用不明显。个别党支部工作主动性不强，对企业党委安排的阶段性主题实践活动，思考不深，理解不透，抱着被动应付交差的思想，重形式轻效果，重教育轻考核，不能根据本单位的工作实际，创造性地予以细化，在特色化、岗位化落实上有差距，党支部和党员的作用未能有效发挥。
存在问题的成因主要有：
第一，党支部工作中缺乏精力投入党的工作中去。多年来，随着机构的调整和干部职位的变化，系统内各单位已经不设专职支部书记，几乎所有的基层党支部书记均是党政“一肩挑”或是其他形式的兼职，使得支部书记抓党务工作的精力分散，党支部的标准化建设标准不高，发展不平衡。
第二，党支部书记掌握党务工作的意识和能力存在偏差。“一职两责”意识淡薄，思想倾向是“说重要，做不重要，不忙”。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆党的工作中存在着处理党务工作的现象，抓支部工作的意识淡薄，做好支部工作遇到困难的恐惧，组织各项工作的能力。在能力方面，由于职务变动，新上任的支部书记党务工作经验不足，对党支部建设工作不熟悉，对党建工作流程不熟悉，不能创造一定的工作方式。工作联系不够，一些良好的工作经验和工作方法没有得到很好的应用。
第三，日常检查指南不到位。职能部门基层党支部基础工作缺乏统一规范，日常检查监督不到位。基层党支部每年都按照定期“推”的方式进行考试。基层党支部构成了检查的真实性，无法准确评价基层党支部的组织生活质量，在一定程度上制约了党支部和党员的作用。
第四，党务专项培训不到位。对企业基层党建的专项培训较少，针对性强，实效性强，造成了党务管理上的差距。一些党支部失去了对支部成员的培训，有些工作要提交支部委员会，这是不具体的。如果跟踪不到位，则具体工作的要求和过程应该是不明确的，并且该工作不在工作范围内。
4.基层党支部标准化建设策略分析
4.1明确党建工作的指导思想和总体要求
指导思想是：认真学习总书记习近平的精神，全面贯彻党的第19届中央委员会第二次全体会议的精神，坚持集中在中心，服务大局，坚持改革和创新，密切关注落实，继续深化党的群众路线教育和实践活动，积极推进干部人事制度的改革，注重干部的管理和监督，大力加强党的建设和组织工作的科学化水平。总体要求是：坚持领导，即坚持研究贯彻党的第19届中央委员会第二次全体会议的精神和总书记的一系列讲话；把握这两个原则，即抓住中心的原则，服务大局，改革创新，密切关注各项原则的落实；深化一个活动是继续深化党的群众路线教育实践的整改和实施，突出这两个创新，突出干部人事制度的改革和创新，加强基层党建工作，加强干部队伍建设、人才队伍建设和组织干部建设等三个方面的建设。
4.2推行党支部基本建设标准化
党支部建设是规范党支部建设的基础和前提。开展标准化党支部建设，首先应从党支部的资金建设入手。在实践中，人力应当从以下几个方面进行：
（1）明确党支部基本建设的依据。党支部的基本建设要以“党章”、党章、党籍文件为基础，按照上级党组织的基本要求，借鉴其他先进党支部建设的经验，结合党支部的实际情况。换言之，这是党支部基本建设发展的主要依据和参考。因此，党支部基本建设的开展，取决于主要标准的规定、主要内容的要求、先进的党支部的建设情况以及党支部需要改进的地方。只有这样，我们才能把党支部的基本建设做好。
（2）明确党支部基本建设重点。党支部要在“四检”的基础上，因地制宜地推进标准化建设，把重点放在基础建设的建立、健全、改进和更新上。特别是要建立和完善党支部及其成员、党支部的工作制度，为党支部和党组织的工作提供更规范的制度保障。二是建立健全、完善、及时更新党支部相关登记簿及其基本信息档案，便于党支部及时了解和掌握情况。三是建立和完善党员未定活动室，特别是建立、完善和及时更新“艺术第一”活动栏目，体现党支部“一流”活动。四是建立、完善和更新党支部花园、宣传窗口等，体现党支部的组织结构、主要工作制度、工作计划、主要工作和活动、学习安排和内容、先进性的事迹和上级的主要精神宣传，增加党的建设的工作氛围。
5.结语
党支部的标准化建设是一项长期的工作。我们将继续探索、总结、改进和积极探索新形势下基层党组织建设的新形式，全面提升党组织为企业中心工作服务的能力，充分发挥党支部作为战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在促进企业科学发展方面发挥积极作用。
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论文作者:汪强
论文发表刊物:《基层建设》2019年第18期
论文发表时间:2019/10/9
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