党建思想政治工作与企业团队建设策略探析
顾森
（甘肃第四建设集团有限责任公司建设公司）
摘 要： 在十九大精神的指导下，企业还应加快推进党建思想政治工作和团队建设。结合二者的关系，本文从人员思想提高、党建工作机制完善等方面分析了党建思想政治工作开展策略，对推动企业团队建设的方法路径进行了探讨，为关注这一话题的人们提供参考。
关键词： 党建；思想政治工作；企业团队建设
0 引言
十九大报告明确指出，企业应自觉在思想、政治和行动上与党中央保持高度一致，坚持党对一切工作的领导。在团队建设方面，企业还应坚持这一方针，从党建思想政治工作着手，引导广大党员干部和员工端正思想态度，焕发再创业激情，形成团队凝聚力。通过发挥团队力量，能够帮助企业抓住发展新机遇，承担党赋予的变革使命。
1 党建思想政治工作与企业团队建设的关系
在团队建设中，思想政治工作是重要组成部分，将为团队建设提供思想指导和舆论支持。而企业同时具有经济体和政治体的性质，需要通过开展党建思想政治工作加强企业经济组织管理，保证企业稳步发展。围绕企业经济活动开展党建思想政治工作，能够使党组织核心作用得到发挥，通过参与、组织和带动执行企业决策实现员工力量的凝聚，促使企业经营者、党员干部、员工队伍的活力、影响力得到提高。现阶段，伴随着经济快速发展，企业人员在思想价值观念上呈现出多样化发展趋势。深入基层开展思想政治工作，可以通过贯彻党组织活动为员工思想提供指导，通过发扬党的优良传统指引员工克服困难和战胜挑战，合作完成企业交付的任务[1]。不同于企业各项管理制度，思想政治工作看似无形，却能在企业管理工作的方方面面得到渗透。在企业团队管理中，党建思想政治工作将以人为本当成是核心准则，能够深入员工当中了解员工生活、工作困难，完成相互帮助的和谐文化氛围营造，促使员工热情得到调动，继而使团队工作效率得到提高。因此在企业团队建设中，党建思想政治工作中将发挥重要作用，能够实现人心凝聚，为企业发展提供源源不断的动力。
2 党建思想政治工作与企业团队建设策略的探讨
2.1 提高人员思想推动团队建设
在企业转型发展阶段，人员岗位、薪资等各方面可能发生变动，未能在思想上提高认识容易产生消极、倦怠的态度，给企业各项工作的开展带来阻碍。开展党建思想政治工作，能够围绕国家经济形势、企业发展方向加强人员宣传教育，促使人员将个人发展与企业结合在一起，树立艰苦奋斗、爱岗敬业工作理念，为团队的建设发展奠定扎实基础。为完成具有战斗力的团队建设，促使人员各方面素质得到提高，需要遵循以人为本理念开展党建工作，定期对人员进行思想教育，组织人员参与业务培训，从而使企业内部形成积极向上工作氛围，使员工在工作中保持活跃。针对企业承接的新项目，难度和工作量都将有所提高，还应通过思想政治教育时员工树立服务大局的意识，在企业内部进行吃苦耐劳精神的弘扬，激发员工奋勇拼搏的力量，确保人员在团队工作中能够发挥主观能动性，在党建思想引导下高质量、高效率的完成工作[2]。在社会经济形势不断变化过程中，面临各种不良思潮的侵袭，企业需要开展经常性的思想政治教育工作，通过党建活动将国家政策方针灌输至员工头脑中，完成清风正气环境的营造，促使人员能够在团队建设中端正态度，在工作中遵守国家法律法规和企业各项规章制度，明确自身权责，从而完成企业一流工作队伍的打造。
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2.2 完善工作机制促进活动开展
在市场经济体制逐步得到完善的情况下，企业将面临日渐激烈和复杂的市场竞争，如果依然照搬照抄过去的管理方法，企业总体发展将难以满足时代发展要求，造成员工对企业缺乏认同感和归属感。面对这一问题，还应对党建思想政治工作机制进行完善，以便通过发挥党组织功能理顺企业内部关系，使企业组织结构得到优化，为团队建设活动的开展提供保障。在思想政治工作中，还应从服从企业规章制度角度着手组织党建活动，明确党建工作原则和方向，推动党建工作制度化、规范化运作。通过定期组织开展职带会，明确议事规则和范围，对企业各项管理制度进行修订，能够确定企业文化建设、职位设定等工作中的不合理行为与制度，并通过实现制度流程改进时企业内部经营管理水平得到提高。通过规范党建工作在企业内部渗透以责任为核心的思想，将提高员工综合能力当成是主要目标，可以将岗位培训、技术比赛等活动当成是为载体，促使员工自觉参与企业各项文化活动，主动遵循企业各项规章制度进行自我约束。而将团队建设当成是主体内容，指导企业加强制度建设，可以通过发挥党的优良传统使员工形成政治纪律、工作纪律、组织纪律的遵守意识，完成具有较强向心力的工作团队建设。
2.3 树立工作典范做到群策群力
企业在经营发展过程中，还应以国家方针政策为指导认清社会发展形势，准确把握新的发展条件，明确自身市场定位，才能树立正确的思想认识，取得未来的可持续发展。而在知识经济时代，人才成为了企业核心竞争力，所以党建工作要求发挥党员先锋模范作用，依靠思想政治工作对群众智慧进行汇聚，使企业全体员工在改革发展中群策群力，通过发挥主动性和创造性推动企业创新。因此在党建思想政治教育工作中，还应面向党员干部提出严格要求，以便在企业内部完成工作典范的树立。在工作、学习等方面，引导员工以党员标准对自己进行约束，能够使企业团队得到高质量建设，从而使各项工作得以高标准完成。在实践工作中，还要深入企业一线开展调查，完成先进分子和岗位模范评选，发挥典型引领作用，营造比赶超的竞争氛围，促使员工工作积极性得到充分调动。考虑到员工在工作中存在不同的诉求，在典型树立中还要发挥党组织作用，通过思想政治教育加强企业内部舆论引导，在保持人心稳定的同时，能够对团队力量进行凝聚，以便在企业生产经营中实现群策群力。结合这一目标，需要使党建工作与思想宣传工作相互配合，通过微信、微博、企业网站等各种途径加强宣传教育，引导员工模范生产，增强党建工作影响力。
2.4 优化党建思路提高团建效率
在改革发展中，企业不断引进新技术和设备，以推动企业实现技术革新。但在人员思想素质未能得到及时跟进的情况下，将难以形成具有竞争力的团队，造成企业运行效率低下。为维护企业稳定发展，还应实现党建思想政治工作思路的优化，采取生动形象、形式多样的方法开展工作，为企业提供思想保证的同时，促使企业团队建设效率得到提高[3]。对于员工来讲，薪酬福利、职业发展是首要关注的问题。党建思想政治工作开展，还应做到真正关怀员工，为员工创造良好条件取得发展和实现自我价值，从而使员工对企业忠诚度得到提高，在企业日常运营中发挥主人翁作用，最终使团队建设效率得到提高。在实践工作中，思想政治工作人员还应利用节假日对员工进行访问，切实关注不同员工的需求，以便对员工进行正面引导，鼓励员工参与到企业改革创新活动中，从“要我做”向“我要做”转变，以便在发挥自身价值的同时，争取更多晋升机会，得到福利待遇水平的提高。在团队建设中，则要以党建工作为指导，结合员工心声对员工意见和建议进行适当采纳，在帮助员工解决实际问题的同时，完成良好党群关系的建立，促使团队整体凝聚力得到提高。关注员工需求，使员工将个人目标与组织目标结合在一起，最终才能高效完成团队建设。
作为油井水泥浆中的一种外加剂，缓凝剂主要作用是增加油井水泥浆体系的水化诱导期，延长水泥稠化时间，从而确保油井堵水施工时水泥浆安全顺利注入地层[1-4]。目前，广泛应用的油井水泥缓凝剂主要有天然聚合物缓凝剂和人工合成缓凝剂两类[5-7]：天然聚合物缓凝剂性能不稳定，耐温性和抗盐性较差；而人工合成缓凝剂性能稳定，耐温耐盐性能良好，逐渐取代了天然聚合物缓凝剂。国外Brothers等最早研究有机膦酸类聚合物缓凝剂，从20世纪八九十年代以来人工合成聚合物类缓凝剂已经成为国内的缓凝剂研究重点，但人工合成缓凝剂普遍存在成本高、用量大和合成工艺复杂的缺点[8-10]。
3 结论
综上所述，企业党建思想政治工作任重而道远，需要发挥推动团队建设的重要作用。在实践工作中，还要加强人员思想教育，以便使人员端正思想态度，重视团队建设内容。通过对党建工作制度、方法进行完善，完成工作典范的树立，能够使企业团建活动得到高效开展，引导员工在企业变革中做到群策群力，继而使企业取得可持续发展。
参考文献
[1]潘荣.发挥党建在企业团队建设中的核心作用[J].上海企业，2019（06）：27-30.
[2]杨迎春.党建思想政治工作与企业团队建设的探究[J].现代国企研究，2019（02）：259.
[3]张凌莎.党建思想政治工作与企业团队建设思考[J].管理观察，2017（25）：58-59.
中图分类号： D267
文献标识码： A
文章编号： 1004-7344（2019）32-0026-02
收稿日期： 2019-7-26
作者简介： 顾森（1987-），男，工程师，本科，主要从事党支部工作。
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