摘要：企业的发展为广大团青提供了更为广阔的平台，同时对共青团的工作提出了更高更新的要求。在新时期，积极开展团支部工作，进一步加强团青的向心力和凝聚力，鼓励和引导团青大力弘扬五四精神，自觉致力于企业改革发展，显得尤为重要。这就要求我们团干务必顺应企业发展趋势，从共青团概念认知、共青团工作重点、团干部引领作用和共青团工作创新等方面入手，扎实推进新时期的共青团建设工作。
关键词：新时期；基层团组织；团干部；建设
共青团是共产党领导的先进青年的群众组织，是共产党的助手和后备军，也是共产党联系青年群众的桥梁和纽带。企业团组织的基本任务是坚持对团青的教育和指导，努力培养青年员工争做有理想、有文化、有激情的时代先驱，使其能够听党话、跟党走，自主肩负起振兴企业的重任。
作为共青团的干部，如何充分发挥共青团组织的作用，使广大团青成员不断加强思想修养，始终保持先进性，不忘初心跟党走，投身建功新时代，努力成为“有理想、有担当、有作为”的中坚力量和接班人，值得每一位团干部认真思考。本文结合工作实际，就基层团组织建设工作谈几点认识：
一、提高思想认识，持续增强团建责任感。
共青团是先进青年的群团组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是共产党的助手和后备军。新时期青年人的思想更加活跃，成长意识和务实意识逐渐强烈。然而，由于某些客观因素的存在，企业中的一些年轻成员存在理想信念不坚定，政治意识和责任感有所减弱。因此，对共青团工作的内涵、地位和作用的认识亟待提高。团组织的工作任务琐碎、繁杂，既要重视团员青年的思想政治教育，又要通过文化建设来丰富团青的业余文化生活。既要按时完成上级组织交办的任务，又要体现企业的主体地位和社会地位。不仅要按时完成上级组织安排的活动，还要协助其他部门做好相关工作。因此，作为一名团的干部，就必须学会权衡各项任务的轻重缓急，切实加强对工作的责任心和使命感，努力达到高标准、严措施，有针对性地解决各种问题，提高自身的工作能力和工作效率。
二、明确团建任务，不断完善团组织建设。
在不断创新发展的新时期，团干要明确当下团建任务，不断创新工作思路和活动形式，建立起适应企业改革发展及广大团青需要的工作服务机制。一是加强党的方针政策和企业形势任务教育。国家政策宣贯和企业形势教育是团支部建设工作的主要内容之一。以企业发展现状为重点，做好深化企业改革形势教育，把政策教育与企业具体发展目标教育结合起来，并对政策背景和企业现状做科学阐述和准确解读，进一步加强职工战胜困难，推动企业深化改革和发展的信心和能力。二是加强团青思想政治教育。在党的十九大中习近平总书记指出，“青年强则国家强，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”作为团青干部，要引导青年坚定理想信念，练就过硬本领，树立伟大理想，努力做到知行合一，把个人成长融入到实现企业改革创新发展进程中。三是提高青年职业素质。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆基于企业的长远发展目标，根据团员青年自身发展情况，帮助团青做好职业生涯规划，同时结合企业发展和岗位要求，开展专业知识技能培训，提高团员青年的学习能力、适应能力和竞争能力，以提升团青综合素质，促进广大团青全面发展。
三、重视团干引领，积极发挥团干部作用。
在新时期，团组织作为党的助手和后备军，要积极发挥团干部骨干与核心作用尤为重要。一是加强与基层团青的沟通交流，适时了解团青思想动态，发现思想消极、思想滑坡等现象，及时针对性地开展思想与形势教育，增强团青竞争意识、效率意识和创新意识，引导和帮助团青转变观念，调整精神状态，积极投身于企业发展进程中。二是加强基层团组织建设，在团干建设方面，要关心团干的工作和成长，加强团干岗位培训，有针对性地设置培训内容，通过综合培训使团干部充分认识共青团这个平台在发挥个人才能的重要作用，增强团干对岗位的热爱。在团青建设方面，要提高管服质量，在坚持标准、保证质量的前提下，结合企业实际情况，不断提升团青发展空间，使广大团青在各自的岗位上创优争先，带动广大团青全面提升。三是必须有敏锐的洞察力，准确把握新形势下团务建设工作的特点和团青需求，并与企业不同时期的工作重心相结合，找准共青团与之相适应的活动切入点，明确任务、突出重点，全面考虑内容、形式和时间等因素，努力提高团建活动的针对性和有效性，并立即付诸实施。
四、创新方式方法，有效增强支部吸引力。
新时期团青是伴随互联网的发展成长起来的一代人，他们看待事物的角度更广阔，考虑事情的思维更多元。只有立足工作实际，结合新时期团青特点，顺应企业和社会的发展趋势，不断探索新时期企业共青团工作理念，创新性地开展支部工作，才能提高团支部对当代团青的吸引力，使团青自觉为企业发展贡献力量。一要创新团组织设置，积极探索团干部选任机制，为基层团建工作输入新的生机与活力，鼓励优秀青年团员参与团组织管理工作，逐步培养一批基层团组织建设所需的后备力量。二要了解团青动态，强化服务职能，把团青服务作为共青团组织最根本的工作理念。通过开展调查问卷活动，深入了解团青思想认识、精神状态、职业规划和生活诉求，为日后的岗位调整、职务晋升、培养教育和定向帮扶等工作提供可靠依据。同时，在服务青年、教育青年方面，构建团青服务体系，对其提供具体的、有形的帮助，满足团青的需求与愿望。三要加强团支部间的横向交流，打破仅局限于本支部团青参与的单一局面，扩大基层团支部活动规模，加强组织团青横向交流，激活工作氛围，增强团青凝聚力和干事创业的激情。
结语
时代召唤青年，青年创造未来。面对新形势、新任务，团干一定要结合企业生产任务，不断提高思想认识、守正创新，积极从企业改革发展、青年成长成才的角度深入思考，更好的发挥融入结合、赶超引领作用，使团员青年主动团结在共青团组织周围，以强烈的使命感和责任感，自觉肩负起时代赋予的重任，顽强拼搏，奋勇前行，为企业的转型发展贡献青春力量。
参考文献
[1]张子涵;网络时代共青团工作面临的挑战与对策研究[D];山东大学;2011年.
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[3]薛晓晖;加强共青团服务基层能力建设研究[J];淮海工学院学报(社会科学版);2010年11期.
论文作者:徐丽娟
论文发表刊物:《知识-力量》2019年9月32期
论文发表时间:2019/7/19
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