摘要：目前，随着我国经济的快速发展，电力企业也蓬勃发展起来。在电力企业的发展中，相关部门应重视企业基层党建工作，提升企业的整体发展水平，并将党建工作严格落实到实际中，为电力企业相关工作的顺利实施提供基础保障。基于此，论文阐述了电力企业基层党建工作的重要性，分析了电力企业基层党建工作中存在的问题，研究了电力企业基层党建工作的创新。
关键词：电力企业；基层党建；创新
引言
前，中国电力企业基层党建工作存在着一些普遍的问题，例如结构形式单一、政治思想工作不够深入，不能更好的结合企业发展实际等，如何更好地有效开展电力企业基层党建工作，成为当下电力企业应该重视和升入探讨的话题。
1电力企业开展党建工作的重要性
党建工作的重要性在于开展这类活动的出发点是为全面落实国家新时期社会主义理论的所需要的企业思想文化建设。自党建设以来，从马列主义、毛泽东思想、邓小平思想、“三个代表重要思想”、科学发展观到今年写入党章的新时代中国社会主义特色思想，这些都是我国的重要政治思想，是每一代党的领导人的重要智慧结晶。党建工作是落实好新时代中国特色社会主义理论的重要保障和关键，只有做好党建工作，才能提高党的执政效力以及提升执政水平，同时落实我党的每项方针政策。只有在党建环节做好后才能以更高效率完成后续工作，以更好贯彻社会主义理论。党建工作的重要性还在于它是保障党坚实稳定的执政党地位的需要。我党历经百年艰苦奋斗才带领全国人民跨越过每一道难关，取得了新民主主义革命胜利、获得国家与人民的解放、确立并维持了我国社会主义制度并加以创新赋予其中国特色等优秀成绩。为了让每一时期的成就更好地服务下一阶段的建设，我党极度重视思想理论建设，将党建工作放在极重要的地位。所以说，只有做好党建工作才能确保我党执政力的加强。
2电力企业基层党建工作现状
2.1党建机制不完善
基层党建工作人员是电力企业发展的重点内容，党建部门需要建立完善的管理制度，推动电力企业各项工作的顺利开展。在新时期的发展中，很多企业建立了内部工作人员评价制度，这就需要相关部门重视企业管理工作，但在实际的企业管理过程中仍存在一系列问题，如管理制度缺乏完善性，这就为电力企业管理工作带来了一定的难度，造成这一问题的主要原因是企业党建制度不够完善，只依靠传统的经验难以适应现代化电力企业的发展。
2.2有待进一步优化执法方法
在国民经济发展中，国有企业的重要性是毋庸置疑的。当前国有企业已经顺应时代的发展，健全企业文化，重视以人为本的基本理念，然而在新的条件、环境下尚未能审时度势成立相应的实施、监督部门以贯彻实施党建工作，总之尚无法贯彻党建工作。
2.3党建工作队伍不足
党建工作水平很大程度上取决于党建工作队伍，一直高素质、能力强的队伍是党建工作高效开展的保障。然而就目前来看，电力企业基层的党建工作队伍不够专业，整体水平不高。电力企业基层党建工作人员在实际工作中缺乏眼力劲，不能有效处理实际问题，存在严重的拖拉现象。另外，基层党务干部存在知识老化、能力弱化等现象，缺乏活力，以至于党务干部的模范作用难以发挥出来。
3电力企业基层党建工作创新策略
3.1完善党建工作制度
任何工作的开展都应建立在完善、健全的工作机制基础上，党建工作也不例外。电力企业要想搞好基层党建工作，就必须立足实际，加快完善党建工作相关机制。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆首先，结合基层党建工作实况，建立与之相匹配的管理制度，明确党建工作内容、目标、要求，从而确保党建工作有序开展。其次，要积极推进“双向进出、交叉任职”的领导体制，如党委书记可以兼任项目经理，通过这种体制，可以更好推进党建工作开展。再者，完善党委会议事规则、规范党组织参与企业重大问题决策的工作机制，从而更好地发挥党组。另外，要落实监督基础，加大对基层党建工作的监督，让广大民众参与到党建工作的监督中来，进而提高党建工作的透明性。
3.2创新工作方法
标准化党建工作，并贯穿到各个环节之中，夯实党建基础工作管理。①要具体化、明确化党建工作，标准化、细化工作流程、工作指标夯实党务党建工作。避免仅存在宏观的目标，而没有实际的依据、具体的措施，而是应该实事求事，夯实基础工作，优化党务管理水平。②积极创新工作方法，优化企业的核心竞争力。结合企业的各个发展阶段、发展时期，以企业的中心工作为基本着入点，结合时代发展的脉落，确实做好党建工作，并以此作为推进经济发展的保障，在明确生产经营目标的同时，不断细化目标管理，强调特色，过程控制，有力推进企业的和谐发展。③抓好特色活动，创新载体。活动载体是企业得以做好党建工作的前提条件，即企业要开展党建工作必须明确形式。因此一方面要合理开展组织建设及相关活动之外，另外一方面要不断规范、创新活动载体，丰富活动主题，做好规定工作，审时度势开展各类有创新的自选动作、活动，如“建树创聚”、“大家讲形势任务”等等。这些丰富多彩的主题活动，有利于调动党员干部乃至党组织的积极性，更有利于企业的可持续发展。
3.3加强组织建设，强化人才培养
持续强化党的组织建设，建强党组织体系，全面提升党支部建设质量，加强党员教育管理，深化共产党员岗、区、队建设。以十九大精神的理论学习为中心，大力实施党员素质提升工程，丰富学习内容、创新学习形式、增强学习实效，确保党员素质提升工程不走过场、不流于形式、取得实效。
3.4营造良好的工作氛围
在电力企业基层党建工作中，企业应该营造良好的工作环境，通过开展相关活动，提高企业工作人员对党建活动的认识，并积极参与到基层党建活动中，满足企业工作人员的精神追求。为了营造良好的工作环境，基层党建部门需要做好以下工作：第一，积极开展学习型文化建设活动，改善企业工作人员的思想问题，建立党建的理论和政治内容，提升企业工作人员的自律性，提高其对社会主义核心价值观的理解；第二，基层党建部门应充分发挥自身的引导作用，自觉履行相应的党章义务，坚守社会公德、职业道德和个人品德，增强党性修养。除此之外，企业基层党建部门还应定期开展丰富的党建活动，积极宣传党的基本方针和政策，提升党员干部的职业道德，帮助党员和工作人员树立诚信守法、开拓创新的企业精神，实现电力企业的可持续发展。
结束语
总之，电力企业基层党建工作是一项复杂的系统工程，它在不同历史时期，不同社会条件下都肩负着它特定的责任和使命。电力企业该审时度势，充分了解新时期党的发展新需求，建设新目标，积极推进基层党组织建设的探索，顺应新时期时代发展潮流，广泛吸纳意见，丰富电力企业基层党组织活动形式，获得良好的党建效果，促进电力企业稳定发展。
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论文作者:李晓玲1,王皓2
论文发表刊物:《电力设备》2019年第15期
论文发表时间:2019/11/27
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