（中国铁路北京局集团有限公司石家庄供电段 河北邯郸 056003）
摘要：党支部是是党在社会基层组织中的战斗堡垒，制度建设是基层组织做好工作的基础。为了规范夯实车间党总支、班组党支部的工作基础，推进党支部工作标准化、规范化，需要梳理上级党委文件、制定工作制度、建立健全工作标准、制定必办事项、编写《党支部工作手册》填写标准、加大党支部工作的考核。把党建工作由“虚”做“实”，有效提升思想政治工作可操作性，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
关健词：规范；制度；党支部；标准化
党支部党的组织基础，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。制度建设是基层组织做好工作的基础，通过制度建设，规范夯实车间党总支、班组党支部的工作基础，确保设置合理、权责明晰、制度规范和加强基层党组织建设，使车间党总支、班组党支部履行好各自职责，更好地开展工作，推进党支部工作标准化、规范化，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为铁路的改革发展提供坚实的组织保障、思想动力和智力支持。
一、主要做法
认真落实段党委对支部工作标准化有关要求，通过召开党总支委员会、党支部书记例会、党员和职工座谈会，结合当前党支部工作实际，研究制定了的6项保证措施，确保支部工作标准化扎实推进、有效开展。
1.梳理印发《石家庄供电段党委相关文件汇编》。为了指导党支部工作的顺利开展，了解段党委近一个时期的工作要求和重点，车间党总支对近年来段党委下发的文件进行了系统梳理，分为党总支和党支部两个层面，梳理印发了《石家庄供电段党委相关文件汇编》，党总支汇编收录了2010年以来28个段党委下发的相关制度文件，党支部汇编收录了15份。汇编内容涉及“三型”班子建设、党风廉政建设、政治工作创新、党费收缴、党员教育培训、党员“提素”工程、党内品牌创建、党员“创岗建区”活动、主题党日活动等方面。内容全面、操作性强，给各党支部提供了“教科书”似的工作指导和参考，有力地推动了党支部工作的扎实开展。
2.制定车间党总支和党支部工作制度。党总支结合实际建立了党政联席会制度、党总支（委员）制度、理论学习制度、党总支委员联系党支部制度、组织生活会制度、党支部书记例会制度、党支部书记培训制度、党员违章违纪分析制度、党员培训和练功比武制度、党内品牌创建制度、职工思想分析制度、职工谈心家访制度、“四强”党支部考核办法、党员“创岗建区” 考核办法、《党支部工作手册》填写标准15项制度办法。党支部建立了“三会一课”制度、政治学习制度、民主生活会制度、党员违章违纪分析制度、党员培训和练功比武制度、党内优质品牌创建制度、职工思想分析制度、职工谈心家访制度、党内竞赛活动制度、“四优”党员考核办法、《党支部工作手册》填写标准11项制度办法。将制度办法装订成册，印发到各党支部，为各党支部开展好工作提供了标准和依据。
3.建立健全车间党总支和党支部工作标准。车间党总支在深入调研的基础上，建立健全了车间党总支、党支部工作标准（包括党支部概况、党员照片信息、党员“安全屏障”工程的年度规划、季度安排和月安全教育主题、党员“提素”工程的年度规划、季度安排、月学习计划、半年技术比武、党员“两违”台帐、党支部“三卷一册”等资料）。各党支部加强了各种台帐的管理，确保记录规范、资料齐全，电子台帐与纸质台帐同步更新。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆党总支在此基础上，对所有文件资料分类进行了归档存放，推进了党总支工作标准化建设。
4.制定党总支和党支部必办事项，规范各项工作。为了使党总支和党支部每个阶段的工作条理清楚、一目了然。我们以每周、每月、每季度、每半年、每年和日常工作为时间节点，用条目的形式把党支部各项会议及其他日常工作的内容、要求罗列出来，制定了党总支和党支部必办事项。必办事项涵盖了党总支、党支部每年必须完成的41项重点工作，放置在醒目的位置给予及时提醒，确保不遗漏每项工作，按时完成上级交办的事项。
5.编写《党支部工作手册》填写标准。为了规范手册填写，我们在组织党支部书记学习第一部分党支部工作基本业务的基础上，对第二部分党支部工作记录中的22项内容，结合实际编写了填写标准。对增加的党员“两违”分析记录和职工思想状况分析记录填写的主要内容进行了规范。如对党员“两违”倾向性的分析及整改措施、职工中的不稳定因素、重点人的分析和采取针对性措施重点内容进行了明确。对党员考核办法及标准，车间党总支制定了4项19条考核内容和考核标准。坚持每月进行考核，填写党员作用月度考核表，每季填写党员作用考核结果，每半年进行讲评，每年进行认定，提高了党员队伍的整体水平。《党支部工作手册填写标准》的编写，进一步规范了手册的填写，推进了各项工作顺利进行。
6.加大党支部工作考核，确保各项制度落到实处。车间党总支从4个方面制定了22项车间兼职党支部书记考核标准，采取日常动态考核与车间党总支定期全面考核相结合的方式对党支部书记进行考核。制定车间“四强”党支部考核办法，分为考核内容及标准、否决条件、加分内容及标准和评选表彰4个方面。建立动态登记本，加强党支部日常的考核，每月对班组党支部工作进行一次检查，每月对兼职党支部书记进行考核，确保各项工作落到实处。通过考核，提高了党支部书记工作的积极性，推动了党支部各项工作的开展。
二、收到的效果
1.把党建工作由“虚”做“实”，有效提升思想政治工作可操作性。我们将标准化管理理念应用于党建工作的实践，真正把党建的“软制度”变成“硬指标”，使思想政治工作的考核进一步量化和具体化，使检查考评有了具体的标尺，进一步增强了思想政治工作考核的可操作性。从而在制度层面上保证了基层党组织各项功能的发挥以及党员先锋模范作用的体现，保证了党组织政治核心作用的发挥，促使各级党组织更好地融入段安全生产、经营管理的中心，为加强和改进思想政治工作提供了更为具体的工作方法和途径，有效提升党建科学化的水平。
2.规范各项工作，使党支部的作用发挥显性化、常态化。通过建立健全车间党总支、党支部工作制度和工作标准，进一步规范了党支部基础管理工作。车间党总支采取日常指导、定期考核、交流学习等形式提高党支部工作制度和工作标准的落实力，在抓好标准化试点党支部工作的同时，加大对其它支部的检查指导力度，确保各党支部各项工作同步推进、共同提高。现在各党支部基础资料齐全、台帐清晰、《党支部工作手册》填写规范、“三会一课”质量逐步提高、党支部书记素质全面提升、各项工作扎实推进。
3.党内工作扎实开展，发挥了党员的先锋模范作用。为了降低党员“两违”，车间党总支制定了党员违章违纪分析制度，实行日常指导帮助、班前及时提醒和作业加强监控等措施，带领广大党员干部职工严控“两违”。为了深化党员“提素”工程的开展，制定了党员培训提素制度，为每名党员配发了党员“提素”学习本，各党支部利用职工技术业务学习、专题的技术党课、岗位练兵等多种形式对党员进行培训，提高了党员的技术业务素质和处理故障的能力。为了发挥了党内品牌的示范力、影响力和辐射力，制定了党内优质品牌创建制度，创建了集团公司级党内品牌－“彦吉科技攻关组”和段级党内品牌－“变电检修尖兵班”2个特色的党内品牌，发挥了党员在安全生产中的先锋模范作用。
参考文献：
[1]李芬.量化考核使党建"软任务"变成"硬指标"——湖南省建筑设计院推动党建责任制落实的探索与实践[J]. 经贸实践,2017,(20):22-23.
论文作者:范庆连
论文发表刊物:《科技研究》2018年11期
论文发表时间:2019/1/24
标签：党支部论文; 党总支论文; 党员论文; 制度论文; 工作论文; 车间论文; 党内论文; 《科技研究》2018年11期论文;