摘要：铁路基层工会的建设对于铁路事业的发展具有重要的影响，良好的工会建设可以有效的维护铁路职工与铁路单位的关系，提升铁路单位整体的管理水平，随着当前铁路事业的快速发展，我国对于铁路基层工会建设也给予了更高的关注，近些年在我国党中央的群团领导工作中也明确提出了工会建设的重要意义，本文以此为研究背景，有效分析新时期铁路基层单位工会建设的必要性，在此基础上对于新时期铁路基层单位工会的建设与发展对于科学的建议指导。
关键词：铁路基层；工会建设；发展对策
工会是我国铁路基层单位的最基础组织单元，同时也是铁路职工与铁路企业联系的重要平台，为了保障企业与员工的双重效益，企业工会的建设就显得非常有必要，在铁路基层单位内部管理深化改革的过程中，还需要进一步强化对于铁路工会建设的创新和发展，利用工会的建设来有效激发铁路职工工作的积极性和创造性，在根本上来提升铁路基层单位的管理效能
一、铁路基层单位工会建设和发展的必要性
（一）能够有效地推动企业内部管理改革的深化
当前铁路单位的改革过程中往往涉及到多方面利益群体，为了保证铁路基层改革的有效性，还需要积极强化铁路基层单位工会的建设，通过工会来全面了解基层铁路职工对于内部管理改革的意见和方向，以此来最大限度保证企业内部管理改革的科学性和稳定性，工会的建设和实施在一定程度上也需要各方面的有效协同，其对于提升铁路基层的凝聚力都具有重要的意义。
（二）落实铁路企业民主管理的需求
铁路企业在自身的经营和管理过程中一直保持着人本的思想和民主管理的意识，在铁路工程管理和建设过程中，不能仅仅关注施工项目的建设，需要充分意识到工会建设的意义，基层铁路工会的建设可以为铁路职工和铁路企业构建沟通的平台，通过工会来有效维护铁路职工的权益，增强铁路职工对于企业的信任，这对于提升铁路职工民主作用的发挥都起到了重要的支撑，同时也能够充分调动铁路职工工作的积极性和创造性。
二、如何做好基层铁路工会的建设和发展
（一）转变管理思想和认知，提高工会建设的关注
为了更好地促进基层铁路工会的建设和发展，还需要有效改变铁路企业管理层的思想认知，秉承民主管理思想，确保铁路职工思想政治建设到有效落实，同时铁路基层工会的建设和发展，工会的领导干部也要立足于宏观发展的角度，站在全局的视角下来审视工会开展的效率和水平，积极明确资深在工会建设过程中所存在的不足，以此为工会的建设和发展提供有效的指导。
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（二）优化工会领导干部团队
在铁路基层工会的建设和发展过程中很大程度上都要依赖于工会的领导干部团队，为了保证工会管理的有效性，对于领导干部的选拔和聘用还需要保证公平的选举，增强领导干部选举的透明度，以此来增强铁路职工对于工会的信任。不仅如此，工会领导干部也需要紧随行业和企业发展的需求，定期进行开展工会的交流和培训，针对工会领导干部开展一定的思想政治教育，学习先进的工会管理手段，树立工会的服务意识，强化自身的政治素养，提高对于工会管理知识和技能的储备，以此来在根本上提升铁路工会服务的有效性.
（三）实现工会管理手段的创新
在铁路基层工会的建设过程中不能保持传统落后的管理思想，强化对工会管理思想和手段的有效创新，明确工会管理中的难点和重心，积极引进现代化的工会管理手段和思想，保证工会管理的科学性，以此来有效提升工会管理的效率。在此过程中，还需要获得铁路基层职工的有效支持和帮助，借助铁路基层员工的力量，实现企业员工的有效协同，积极发挥基层铁路员工的创造性，这在一定程度上也充分体现了工会管理的民主性。不仅如此，铁路基层要积极加大对工会活动的组织和策划，为基层铁路职工争取更多的权益，例如：通过定期开展工会的文体活动，极大对基层铁路职工的福利保障，来增强员工内部的凝聚力，同时也能为铁路基层构建良好的工作氛围。
（四）建立完善的工会管理制度
为了充分发挥铁路基层工会的效能，其还需要建立和完善现有的工会管理制度，为铁路工会的建设提供有效的保障。首先，要积极摒弃传统旧制度，紧随企业的发展树立全新的制度体系，例如：工会评比制度和维权保证制度等，更好的发挥工会的服务效能。其次也要积极完善铁路职工的维权保障制度，在人事工作当中、员工的利益补偿当中给予科学的指导，有效维护铁路基层员工的基本权益，这也是工会作用的重要体现。不仅如此，为了加快铁路工会建设的有效开展，还需要为工会准备一定的活动经费，并确保企业活动经费能够利用到实处。为基层铁路的工会建设和发展提供有效的支撑。
结束语
综合上面的阐述和分析，基层铁路工会的建设和发展，受多方面因素的影响，为了有效的提升工会建设的效率和水平，铁路基层员工还需要给予有效的支持，积极维护自身的权益。企业内部也要完善工会建设的资源和保障，加大对基层铁路工会建设的关注，完善工会建设的人力资源以及经费资源，以此确保基层铁路工会的建设的有效性。这对于铁路基层单位和职工来说都是具有重要意义的。
参考文献
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论文作者:蒲兰兰
论文发表刊物:《知识-力量》2019年9月31期
论文发表时间:2019/7/16
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