摘要：随着我国的社会经济市场的不断发展，相应的企业管理水平有了很大的提升空间，在实际工作中，对企业的管理工作也提出了更多的严格要求，因此就需要企业更多利用工商类的管理培训等等手段办法来提高企业管理的水平，从而来帮助企业增加在市场中的竞争实力。文章就如何加强工商管理培训提高企业管理水平进行了相关探讨。
关键词：工商管理培训；企业管理水平；研究
引言
随着我国经济的不断发展，各项经济体系都在不断的完善与改革，因此，每个行业之间的竞争就变得非常激烈。由于市场竞争力变大，所以企业的经营管理就不再是以往传统的管理模式，应该创建一种新颖的管理模式，转向企业内部管理工作，找出管理工作中出现的各种问题，研究出具体的解决对策。结合以往的管理经验，对员工进行定期培训，提升人员的综合素质，从而更好的进行工作。因此，本文就是对工商管理培训对提高企业管理水平的作用进行研究。
1.企业进行工商管理培训的意义
企业通常说的工商管理培训指的是金融、经济、管理、法律、商务等方面知识的学习，通过这些知识的学习提高管理人员管理水平和业务技能。这些知识和技能是管理人员在工作中必备的。对内可以提高组织能力、工作效率，对外可以扩展业务、提高竞争力。
首先，加强企业的工商管理培训，可以显著的提升企业管理人员的素质和管理水平。通过相关的调查不难看出，我国企业有许多的企业管理人员学历偏低，有的人虽然有专业技能但是缺乏管理能力。虽然这些人员的工作态度和专业技能可能非常优秀，但是管理能力的欠缺是不可否认的事实。所以我们应该积极主动进行培训，提高管理人员的管理能力。
其次，在经济新常态下，企业之间竞争已经到了世界的层面，市场竞争的激烈也迫使企业提高自身的竞争能力，更需要提升管理人员综合素质，以应对快速变化的市场，紧跟时代的脚步。
最后，企业的培训工作也有利于提高员工的归属感和对企业的认同感。通过培训，员工从中提升了自身能力，从中受益的同时也在心理上对企业产生感激之情。这些最终转化为员工的归属感。而归属感又能潜移默化的提高对企业的责任心和工作的积极性。最终为企业创造更多的价值。使企业和员工双方受益、互利双赢。
2.当前企业工商管理培训存在的主要问题
2.1重视力度低
只有加强对管理人才的不断培训，才能适应现代企业的发展。但就现阶段而言，企业对管理人才的培训并没有引起足够的重视，特别是那些中小型企业，正处于发展阶段，所以，更多的是重视技术方面的学习、培训，因而就忽略了管理人才的培训、学习，导致工作人员欠缺管理意识。而且有很多企业管理者认为，进行工商管理培训对工作并没有什么用处，进行培训纯属浪费时间。所以，这些企业宁愿选择监督管理员工的方法来确保员工的工作正常进行，也不愿意多花一点点时间给员工进行管理方面的培训。因此，现代企业对管理培训工作重视不够。
2.2缺少足够的培训师资力量
目前，也有一些企业意识到了工商管理培训对企业发展的重要性以及工商管理培训存在对于企业发展的意义，也开始逐渐重视工商管理培训工作。这些企业也会安排管理层工作人员学习一些培训课程，然而，由于这些企业也还是处于发展中的现代型企业，对于工商管理的认识也仅仅是处在初级阶段，没有足够的工商管理培训师，更没有建立优秀的培训师队伍。而且，有的企业对工商管理培训也只是走过场，貌似高度重视工商管理培训活动，但是聘用的却是能力较低素质较差的培训师，虽减少了费用，节省了时间，但达不到想要的培训效果。
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2.3管理与评测不健全
在当前，有很多企业依然采用了传统的培训模式。时代在不断的发展和进步，传统的培训模式已经无法适应时代发展的潮流。传统的培训用一个分数去评判一个人，用言传身教的教学模式已经无法适应当前形势的发展，继续沿用只能制约企业的发展。
3.利用工商管理培训来提高企业管理水平的有效措施
3.1重视培训途径和培训内容
根据大量的社会实践显示，以往的工商管理培训模式已经难以满足社会经济发展对企业发展提出的更多要求。在企业发展中重视培训形式和培训内容是开展工商管理培训工作的主要措施。在现代社会科学技术高速发展的背景下，信息技术的发展越来越多样化的，在工商管理培训内容中开始引进信息技术，工商管理培训工作必须要摒弃传统培训模式，应当跟上时代发展的步伐，只有这样才可以大大的提高企业管理水平。企业在进行工商管理培训时，必须要充分运用信息技术完成实践。合理运用各种有用的资源，利用多媒体技术开展工商管理培训工作。同时，为了对传统的工商管理培训课程进行改变，企业必须要对现有的工商管理培训方法进行创新，可以采取小组学习或者采用多媒体技术等方法实施培训，提高参与者的学习兴趣，使其可以主动学习有关工商管理培训的课程。
3.2强调工商管理培训的必要性
工商管理工作，不仅可以提升企业的管理水平，而且始终发挥着至关重要的作用。在企业工作中企业工商管理培训是否能够真正落实到位，这是开展工商管理培训工作的主要问题。强调工商管理培训的重要作用，需要使企业的管理人员可以充分认识到工商管理培训的必要性，加强自身对这方面的认识。强调工商管理培训的重要作用，必须要贯彻与企业的所有工作中。在正式开展工商管理培训工作前，必须要仔细调查企业管理人员对工商管理培训的实际看法，确保管理人员可以在全面认识到工商管理培训对企业将来发展会造成重大影响的前提下，再积极开展各项去也工商管理培训工作，在实际工作中认真落实关于工商管理培训的各项策略。同时，就工商管理培训活动来讲，必须要密切关注企业员工的实际接受情况，重视企业内部的推广和宣传，使企业每个员工都可以认识到工商管理培训的重要作用，从而更好地提高其企业员工的工作能力和综合素质。
3.3组建一支高素质的工商管理师资团队
要想确保培训教师有较高的专业素质，必须要组建一支高素质的工商管理师资团队。企业内部在建立和健全教师审核机制时，必须要评估教师在工商管理培训过程中教学经验。思想政治认识是否与工商管理培训的有关要求相符合。如果培训教师已经被企业录用，必须要正确引导培训教师合理组织各种形式的培训互动，而且激励其不断学习，掌握更多的知识，抓住企业管理的最新发展成果，为顺利开展其工商管理培训工作奠定坚实的基础。组建高素质的工商管理培训师资团队，是确保企业获得显著工商管理培训效果的前提。因此，对于企业来说，组建高素质的工商管理培训师资团队是尤为重要的。
结束语
总而言之，通过提升企业的整体管理水平，能够帮助企业更好的应对市场中激烈的竞争形势，从而确保企业能够得到持续性的发展。想要有效提升企业的整体管理水平，进行工商管理培训是十分重要的。通过这样的培训过程，不但能够提升企业管理人员的综合能力及素质，同时也难过难过对企业的员工形成正面的影响。虽然从目前的情况来看，一些企业的工商管理培训工作中仍然存在着一些不足，但相信通过不断的总结经验，一定能够对其进行有效的完善，提升工商管理培训的效果，从而促进企业的良好发展。
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论文作者:孙明琦,王青竹,孔志
论文发表刊物:《基层建设》2019年第31期
论文发表时间:2020/4/17
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