摘要：随着科学信息技术和水利建设水平的不断发展，在水利监管部门的发展过程当中，信息化水平的提升也成为了衡量水利监管部门整体素质和综合竞争力的一个重要标准，同时也是现代化水利监管部门的重要标志，在对下一级水利企业进行管理中也发挥着积极的作用。本文主要对水利建设管理的信息化技术进行分析和探讨。
关键词：水利建设；管理；信息化技术；水利监管部门
在水利建设管理工作当中，结合实际的工作需求建立水利建设管理信息化系统，选择合理的信息化技术，能够对各项工作进行有效的监控，提升工作的效率。水利监管部门的管理信息化技术得到了有效的完善，能够在一定程度上为水利监管部门对水利企业的监督管理和各项工作的开展提供有效的帮助。
一、水利建设管理信息化建设的重要性
水利建设管理信息化建设是一项前沿性的建设工作，主要利用信息化的技术建立起一个高效的信息管理和处理系统，使得水利监管部门的管理工作更加提升整体的秩序性和效果。在水利监管部门管理工作开展的过程当中，管理工作的落实需要通过技术人才来实施，在这样的情况之下，技术人才队伍的素质状况和他们的业务能力，对于整个水利监管部门的管理效果有着直接性的影响，同时也对整个社会水利建设管理水平的提升有着直接的作用。在这样的背景之下，建立起一个高效的水利建设信息管理系统，可以充分发挥出水利信息的价值，及时监测工作当中的不正常情况，采取有效的措施进行风险的避免，同时也能够借助大数据的价值性提升管理工作的有效性，发挥信息化技术的实效性和作用。此外，水利监管部门承担着对水利企业管理的职责，通过管理信息化的建设能够利用信息化工具处理信息，提升对于水利企业管理的有效性，有利于更好地规范水利企业的行为和业务。
二、我国水利建设管理信息化技术方面所面临的问题
1、支撑功能逐步丧失
从上个世纪90年代以来，信息化技术就开始在水利监管部门的各项工作当中进行渗透，同时在水利工程建设管理当中也发挥着积极的作用。从那个阶段开始信息化系统在内的各种信息系统开始进入到建设和应用的过程当中，并且逐步在大大小小的水利监管部门当中建立起来，在水利监管部门的人才队伍建设以及管理工作开展当中发挥着积极的作用。随着时间的不断推移，这些系统在开发之初所存在的设计目的和具体的支持流程，已经慢慢在工作当中被淘汰，同时这些老系统也丧失了本来的支撑作用，因此面临着淘汰的现象，导致信息化的技术难以得到用武之地。
2、水利建设信息化技术的应用缺乏统一的规划
很多单位的水利建设管理信息化系统都是在早年所建立的，但是在那个阶段对于信息化的认识并不是特别充足，因此在信息系统的整体设计当中缺乏一个统筹的效果。在对系统功能进行开发的过程当中，存在着较为明显的片面性和重复性，这种现象的存在导致已有的信息系统功能是分离的，甚至形成了信息方面的孤岛，不能够使得信息系统得到全方位的整合，发挥出自身的重要作用和价值，形成了水利建设信息化技术的应用缺乏一个统一规划的现象，部分技术应用过分，部分技术没有具体的使用。
3、水利建设管理队伍对于信息化技术的掌握能力不强。
受到历史原因的影响，水利建设管理队伍很多人员缺乏对于信息化技术知识的理解和具体的掌握，因此虽然存在相应的信息化系统，但是并不能够发挥出这些系统应有的作用和价值，从而导致信息系统的使用效果大打折扣。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆除此之外，水利建设管理队伍部分人员自身的信息化操作能力并不是特别突出，缺乏对于其中信息化系统的有效创新，从而导致自身在工作的过程当中，依然使用传统的工作模式。
三、水利建设管理的信息化技术应用和管理策略
在社会发展的过程当中，信息化技术对于各行各业的影响都是十分关键的。在这样的背景之下，上级部门需要高度重视水利建设管理信息化系统建设的工作，在实际工作开展的过程当中，促进相关单位采取有效的措施提升系统建设的有效性，从而使得系统能够在工作当中发挥着积极的作用。
1、加强管理工作的自身建设，凸显对于技术应用的支持
在水利建设信息化建设的过程当中，首先水利监管部门的管理层需要有着一个完善的自我领导体系，因此需要加强政工工作的自身建设，从实际的需求角度对整体的工作进行全方面的完善，并且在领导体系的建设过程当中，提高人们对于信息化建设的重视程度。作为水利监管部门的上一级领导者，需要把水利建设信息化建设放在首要的位置当中，切实加大资金等各方面的投入力度，给予高度的支持，使得水利建设管理信息化系统建设成为现实。
2、对水利建设管理信息化系统和技术进行更新
基于当前水利建设信息化系统存在的落后性问题，水利监管部门要对这些系统进行全方面的更新。首先水利监管部门需要考虑当前政工队伍建设的需求，从具体的工作内容和职责角度对整个系统的功能进行划分，其次要注重和水利监管部门的发展需求进行适应，对原有的落后功能进行淘汰，并且通过问卷调查等多种多样的形式，了解政工队伍人员和其他人员在该系统使用过程当中的诉求，进行功能方面的更新。在系统更新的过程当中，还需要注重整个系统后期的可操作性，有的系统在建设之后就不能够完成相应的改动工作，在这样的情况下就容易出现每进行一次功能的更改，都要花费一次钱的现象。因此在整个系统的建设过程当中，需要把可持续性的理念放在首要的位置里面，确保整个系统能够随时进行调整。
3、加强对水利建设管理队伍的培训
水利监管部门需要加强水利建设管理队伍的培训，通过培训工作的开展，强化每一位工作人员在信息化方面的能力，使得他们能够在工作开展的过程当中充分应用信息化系统，使得工作能够获得全方面的推动，提升整体的工作效率。在培训工作开展的过程当中，要注重培训方式的创新，同时注重融入一些新的培训理念，使得人员在培训的过程当中，能够充满着信心和乐趣，从而使得自我对于信息化知识的学习也能够更加充足和理想，可以在后续的应用过程当中发挥着积极的作用。
四、结语
在社会不断发展的背景之下，水利监管部门中信息化系统建设已经成为了当前的必然要求，这是水利监管部门发展的必然趋势，同时也是社会发展的必经阶段。为了能够更好的推动水利建设工作的开展，充分利用信息的有效性，使其能够在水利建设工作的开展过程当中发挥着积极的作用，水利监管部门要高度重视政工信息化建设，将其落实在每一个工作的具体细节当中，客观面对当前存在的问题，找到有效的解决措施，推动水利监管部门的发展。
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论文作者:朱晓平
论文发表刊物:《基层建设》2019年第3期
论文发表时间:2019/4/25
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