摘要：随着经济和社会的快速发展，事业单位竞争日益激烈，积极探索加强和改进事业单位思想政治工作的措施，能进一步促进思想政治作用的发挥，提高职工的内部凝聚力，确保推动事业单位在新时期背景下的持续稳定发展。本文对事业单位思想政治工作存在的问题进行了简要分析，并基于全面提高事业单位思想政治工作的措施提出了合理化建议，确保可以在新时期背景下促进事业单位思想政治工作的全面革新，保障事业单位的持续稳定发展。
关键词：加强和改进；事业单位；思想政治；工作探析
引言
事业单位的改革是行政管理体制改革的重要组成部分，推进事业单位改革要从体制机制入手，转变政府职能和管理方式，调整和规范政事关系。事业单位的改革范围广泛，其中也包括了思想政治的改革。思想是行动的先导，所以思想对一个事业单位来说是非常重要的。事物都是在发展的过程中前进上升的，发展的过程是曲折的，但前途是光明的，事业单位的思想政治工作就如同事业单位的血液一般，血液只有不停的流动、不停地更新换代，才能生机勃勃，才能为事业单位创造更好的机会与机遇。思想不能一尘不变，要在发展的过程中不停地创新。
1当前事业单位思想政治工作中存在的问题
1.1事业单位思想政治工作的落实存在难度
现阶段，我国很多事业单位虽然已经初步认识到思想政治工作的重要性，并且在会议中反复强调，希望引发各级职工群体的重视。但是在实践工作中，却并没有采取切实可行的措施对思想政治工作加以完善，也没有结合事业单位的基本发展情况对自身工作进行调整，导致在市场经济条件下，事业单位思想政治工作的落实存在一定的难度，为思想作用的发挥和思想政治工作的改进创新带来了一定的挑战。以公路部门为例，某公路部门由于综合管理路段存在点多线长和人员分散的特点，管理基层站所位置大多较为偏远，网络系统不够发达，再加上事业单位并未结合不同组织部门的实际情况制定有针对性的思想政治工作方案，造成组织开展的思想政治工作向管理基层站所延伸滞后，导致思想政治工作在管理基层站所中的传达落实在时间点上存在不及时和难度。
1.2职工积极性不高
在事业单位发展过程中，每个事业单位的领导有着自己对事业单位发展的看法，所以所发展的重点也会不一样，一些单位的领导把发展看得很重，把工作重心放到了制度建设上，认为经济的发展才是硬道理，从而导致了思想政治工作的滞后，一个事业单位的思想政治工作如果长期没有改变，一直处于一尘不变的状态下，这会导致职工积极性不高，事业单位把经济发展放在首要位置，但是思想才是行动的先导，思想政治工作才是更重要的，只有思想跟得上时代的步伐，那么事业单位的经济才会不停地发展壮大。职工缺乏思想政治的教育，这会让职工在思想上产生惰性，从而导致职工工作热情不够、积极性不高。每天都是活在重复的生活工作当中，认为事业单位就应该是朝九晚五、按部就班。
1.3事业单位思想政治工作创新力不足
网络时代背景下，事业单位在组织开展思想政治工作的实践探索活动中，要进一步加强对网络信息技术的重视，在网络体系的支持下加强思想政治工作与职工群体的联系，促进思想政治工作影响力的增强和覆盖面的拓展。但是在实际工作中，发现事业单位思想政治工作创新力度不足，对信息技术的应用存在滞后性，导致思想政治工作与职工生活的联系不够紧密，无法融入到职工生活中为职工群体提供积极有效的教育和指导。如公路部门在开展思想政治工作的过程中，就并未在体系内部构建完善的网络，在网络闭塞、思想政治工作缺乏创新性的情况下，在偏远地区参与一线工作的基层职工无法接受有效的思想政治指导，思想守旧，也会影响思想政治工作效果。
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2加强和改进事业单位思想政治工作探析
2.1从强化监督管理着手为做好思想政治工作提供支撑
在制定完善各项制度的基础上，更加重视制度的执行力，把各项制度的执行情况纳入党建、廉政建设和作风效能建设目标责任书的签订内容，纳入年度重点工作任务的考核内容，同时通过建立作风效能领导小组，党务公开领导小组，创建服务品牌、学习品牌领导小组，加强对各项制度执行情况的监管。例如谈心制度的建立，凡是有新提拔的干部、新发展党员、新录用工作人员都由领导小组成员对其进行谈心、交心，了解他们的想法，做好过细的思想政治工作，正确对待进步、工作和个人得失，对关键岗位人员还要进行廉政提醒，使制度建设真正同思想政治工作结合起来，提高思想政治工作的实效。
2.2加强事业单位的思想政治文化建设
新常态下事业单位进行改革是为了使事业单位改变原有不良作风，充满活力，焕然一新，充分发挥其社会职能，进而更好地服务社会。在事业单位当中，由于主要领导的领导方向不同，单位发展的方向也会有所不同，在很多事业单位看来业务指标比文化指标更为重要，从而就忽略了思想政治文化的建设。事业单位的社会属性决定了它需要发展与自身相匹配的文化。在这些文化建设当中，思想文化建设是最为重要的。思想文化是事业单位的活的灵魂，搞好思想政治文化建设，有利于激发事业单位的活力，让其具备更好地服务社会的能力。事业单位应该认识到思想政治文化建设的重要性。例如事业单位也可以定期举办与思想政治文化相关的活动，这些活动可以是以组织实践活动的方式进行，也可以是文艺活动表演。大家在工作充满压力的情况下，组织这样的活动也是让广大职工身心愉悦、进行一种放松，这样也会增加职工的积极性和创造性，为事业单位创造更多的活力。事业单位的思想政治文化建设得好，会进一步增强事业单位的机制创新，将会有着更多的创新机遇。
2.3推动事业单位思想政治工作的改革和创新
我国现阶段处于数字化时代，各行各业通过运用多媒体技术、平台实现快速发展，事业单位工作人员工作方式不断转变、工作效率不断提高，事业单位思想政治理念可直观、生动、快捷地进行传播，事业单位实现快速、便捷、全面化的服务。另外，应将思想政治工作融入文体活动中，促进思想工作开展的有效性，实现事业单位工作人员精神生活与思想政治素养的同时提高。改革和创新是推动事业单位发展的核心要素，我国部分事业单位已成功转变传统思想政治工作理念，通过创新思维、创新工作方式，创新工作环境，克服创新障碍，领导干部带头改革创新、党员对照改革创新，学习先进的网络课件，提高事业单位思想政治工作水平，促进事业单位思想政治工作形成更强的创造力、凝聚力。
2.4积极营造争优创先的工作氛围
为了确保事业单位的工作人员能快速的成长，在加强和改进政治思想工作的基础上促进事业单位的稳定发展，在事业单位组织开展政治思想工作的过程中，就必须认识到良好工作氛围的重要性，并从良好工作氛围的营造入手探索更加完善的措施。在实际工作中，一方面可以积极组织开展事业单位工作人员技能比赛，调动工作人员参与事业单位工作活动的积极性；另一方面也可以定期组织开展野外拓展训练活动，在增强职工群体对事业单位认同感和归属感的基础上，使职工群体更加主动的参与到事业单位的建设和发展实践中，为事业单位在新时期的持续稳定发展贡献自己的力量。
结语
综上所述，在对事业单位思想政治工作进行改革创新的过程中，综合考察事业单位的基本发展情况，制定更加科学合理的改革方案，能够全面提高思想政治工作的效果，提高员工向心力方面的影响力，推动员工更好地参与到事业单位的工作实践中，为事业单位的全面建设和发展提供相应的支持，为事业单位发展过程中社会效益的获取创造条件。
参考文献
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论文作者:王业焰
论文发表刊物:《基层建设》2019年第4期
论文发表时间:2019/5/23
标签：事业单位论文; 思想政治工作论文; 思想政治论文; 工作论文; 职工论文; 思想论文; 文化建设论文; 《基层建设》2019年第4期论文;