加强和改进思想政治工作，有助于推进党建工作向纵深方向发展，有助于促进纪检监察工作和队伍建设的规范化、高效化，其重要性不可估量。
一、石油企业思想政治工作存在的问题
（一）对思想政治工作认识不够深刻
石油企业内部普遍存在对思想政治工作投放的精力不成正比。思想政治工作“上边热、中间温、下边凉”的现象普遍存在，对思想政治工作的热情不高、认识不深、可有可无。
（二）思想政治工作与业务工作的冲突
企业内部从上至下将更多的时间投放到生产经营和专业业务上，无暇顾及思想政治工作的学习。大家都会以生产经营工作繁忙理由，从而放松对思想政治工作的学习；其二，有些领导同志也会挪用、挤占思想政治工作学习的时间，一切以生产经营为中心。
（三）思想政治工作实际运作不到位
思想政治工作主要是针对思想去开展的，具体到实际工作中，就需要转化为实际的行动。现实中思想政治工作实际运作不到位，成效不高。部分党员但不在思想政治工作中不讲实话，不出实招，不办实事，不报实情，不求实效，务虚名，摆花架子，做表面文章，没有认真把思想政治工作做实做好。
二、石油企业思想政治工作缺位的原因
（一）党员干部的多元性和差异性
党员干部在接受思想熏陶的同时，其政治立场、权力观念、价值追求等也受到影响，面临着新的考验。而且党员干部构成多元化，不同的出生、成长背景、生活环境、阅历、学历、专业、性格、喜好、生活态度和生活方式等等，彼此间差异很大。
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（二）社会环境的多样性和诱惑性
当前社会在高速发展，经济高度发达、政治、文化多元化呈现，致使思想政治工作处于一个更加开放的环境中。尤其是随着科学技术的发展，信息化时代的到来，人们的世界观、价值观、人生观更容易受到一些腐朽、拜金等意识的冲击。
三、搞好石油企业思想政治工作的对策
一是领导重视。石油企业各级党组织要从贯彻落实十九大精神的高度，充分认识做好思想政治工作的重要性，进一步加强领导，以促进企业各项工作的顺利开展。首先，企业负责人一定要有高度负责的精神，认真细致做好思想政治工作；分管领导要做到具体抓、全面抓，确保扎扎实实开展思想政治工作，落实各项任务；其次，要进一步完善责任制落实。各级要明确责任，各司其职，各尽其责，把生产经营和思想政治工作结合到一起，纳入目标管理和年终考核内容，避免“抓而不实，都管都不管”局面的出现；第三，党支部要充分发挥战斗保垒作用，保证思想政治工作不出现“空挡”现象。
二是制度保证。党的思想政治工作的核心是理想、信念、宗旨教育，理想、信念、宗旨不是空洞的说教，而是体现在教育的各种内容之中。一是建立健全政治理论学习制度。定期进行政治理论学习，夯实党员干部政治素质；二是完善思想教育制度。进行党员干部思想情况分析，找出带有倾向性的问题，进而确定教育内容。同时，根据一个时期的政治导向，把传统教育、廉政教育与时事政策教育结合起来，开展多种形式的宣传教育活动，定期或不定期地对党员干部进行思想教育和行为规范。
三是加强监督管理。加强和改进企业思想政治工作的有效途径和方法是科学规范的管理和监督体制，其有助于党员干部强组织纪律观念，有利于高尚思想道德的培养和良好风尚的形成，并能将一些问题消除在萌芽状态。同时，进行全方位、多渠道管理和监督，并把自上而下和自下而上的监督管理结合起来，充分把内部监督和外部监督结合起来。
四是强化评估考核。建立健全科学的考评机制是加强和改进思想政治工作的一项具体措施，将思想政治工作作为党建的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与生产经营目标责任书考核相结合，通过考核系统，全面科学地评估思想政治工作的内容、方式、方法的效果，从而增强思想政治工作的计划性、针对性，进一步实现思想政治教育的科学化。
在新的历史时期和新的历史条件下，加强石油企业思想政治工作，保持法院党组织和党员的先进性，是石油企业贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国社会主义思想的客观要求。在今后的工作中，我们要继续加强石油企业思想政治工作的建设，把党建工作与推动企业各项工作有机结合起来，以党建工作促进石油企业各项工作的全面发展。
论文作者: 王雅楠
论文发表刊物:《教育学文摘》2019年8月16期
论文发表时间:2020/3/31
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