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摘要：新时期，随着社会经济的不断发展进步和科技水平的快速提升，精神文明建设对国有企业长远发展的意义越来越重大。本文阐述了国有企业精神文明建设的必要性及其现状，以及新时期加强国有企业精神文明建设的几点措施。
关键词：国有企业精神文明建设；必要性；现状；新时期；措施
1、国有企业精神文明建设的必要性
1.1国有企业精神文明是社会主义精神文明的重要内容。建设社会主义精神文明，是中华民族赖以生存和发展的精神动力。新时期，国有企业要适应时代发展潮流，满足社会主义建设要求，就必须加大精神文明建设力度。
1.2国有企业精神文明建设可以引导社会风气。企业是社会各种角色中的一员，为人们提供各种需求和服务，同时也为大多数的劳动力提供了工作岗位。因此，企业在社会中具有强大的影响力，尤其是国有企业，对社会具有重要的经济贡献，其动态受到社会的广泛关注，并在一定程度上影响着人们的价值观与思维方式。加强精神文明建设，不仅可以有效促进国有企业持续健康发展，树立良好的企业形象，对加快形成良好的社会风气也具有重要的推动作用。
1.3国有企业精神文明建设是承担社会责任的重要表现。国有企业在社会中并不是独立存在的，其生存和发展依赖于社会，而精神文明建设正是其对社会的反馈。国有企业积极承担社会责任，有效发挥自身职能，传递正能量，影响当代人的思想、行为，是支持国家和社会精神文明建设的重要力量。
2、国有企业精神文明建设的现状
谈到企业，受到关注更多的是其生产能力及盈利能力，是对其物质文化水平的重视。然而新时期对国有企业的要求不单单是在物质文化层面，而是要长期坚持物质文化水平和精神文化水平相结合。精神文明建设不是一朝一夕的工作，而是一个潜移默化、日积月累的系统工程。必须持久用力，成效才能日渐显现。目前，国有企业精神文明建的开展并不均衡，部分国有企业在开展过程中出现了效果甚微，未能长期坚持等现象。主要是因为有些企业在精神文明建设过程中流于形式，走过场。只是为了追求精神文明建设带来的荣誉，空喊口号，没有长远计划和长效机制。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆有些企业精神文明建设的方式方法较为陈旧，仍然停留在传统的理论宣传上，让职工群众无法深刻理解精神文明建设所要传递的思想内涵。
3、加强新时期国有企业精神文明建设的措施
3.1坚定理想信念。坚定的理想信念是国有企业可持续发展的力量源泉和精神支柱。因此应把建设社会主义核心价值体系，坚定广大职工理想信念作为精神文明建设的首要任务，把社会主义核心价值体系融入精神文明建设的全过程，贯穿于生产经营工作等各个方面，推动企业形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。
3.2塑造企业精神。企业精神是指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求，体现企业精神风貌和企业风气。在新形势下，驶入改革发展快车道的国有企业更需要企业精神作支撑。因此必须认真结合企业发展实际，自觉把培育企业精神，建设企业文化作为精神文明建设的一项重要工作任务来抓。从抓好企业文化建设入手，不断培养建设一支充满朝气的新时期职工队伍，真正实现企业“知行合一”“内外兼修”，从而促进“两个文明”建设。
3.3倡导敬业奉献。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，是公民基本道德规范，也是社会主义精神文明建设的重要内容。因此应广泛开展弘扬爱岗敬业、无私奉献精神的文明创建活动，教育职工忠诚于自己的岗位职责。把敬业奉献与创新求实结合在一起，倡导职工勇于挑战、不断求索。
3.4弘扬诚实守信。诚信是企业发展的无形力量和财富，只有将诚信建设真正地纳入企业精神文明建设中，使广大职工的思想观念彻底刻上诚信为本的烙印，才能够更好地促进企业健康可持续发展。广泛开展职工诚信教育，强化诚信意识，营造“诚信为本”“操守为重”的良好氛围，并开展以诚信为内容的主题实践活动，通过诚信观念的宣传与实践，使广大职工都认识到重诚信、讲诚信既是社会主义道德建设的重要内容，又是完善社会主义市场经济体制不可或缺的重要方面。
3.5强化社会责任。积极回报社会，履行好社会责任，让人民共享企业发展的成果，是国有企业不可推卸的义务。强化社会责任应在遵纪守法方面作出表率，合法经营，并带动企业职工和所在社区共同遵纪守法，共建法治社会。同时，做好帮扶共建，为社会主义精神文明建设贡献最大力量。
结束语
新时期下，加强国有企业精神文明建设能够对企业改革发展起到引领、规范与保障的作用，同时能够提升企业的整体形象，增强企业职工的凝聚力和战斗力，引领并保证企业更加健康稳定的发展。因此，国有企业精神文明建设工作是企业发展的重中之重，必须建立长效的工作机制，并采取相关措施作为有效抓手，使其更好地融入企业中心工作，不断增强其针对性和有效性。
参考文献：
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[2]贺天水.企业精神文明建设创新的若干思考[J].企业家天地（下半月刊），2015（12）
[3]李华.国有企业精神文明建设的实践浅述[J].企业文化，2019（05）
论文作者:李佳
论文发表刊物:《城镇建设》2019年第15期
论文发表时间:2019/9/17
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