摘要：本文分析了基层党建工作与业务相结合过程中存在的主要问题，并在此基础上，提出了促进和改变相关工作模式的几种途径。目的是进一步为基层党组织工作的顺利开展以及与业务的进一步融合提供保障。
关键词：党建；业务；深度融合；工作模式；问题；研究
引言
众所周知，自习近平总书记执政以来，曾经在多个场合重要强调过党建与业务深度融合的问题。特别是在党的十八大召开以后，党中央更是进一步加强了党建与业务深度融合的力度。
一、问题
党建工作人员的知识结构比较简单，单位的相关内部业务也没有得到很好的理解，使党的建设工作与单位中心的工作分开，导致上述问题的主要因素包括三个方面：
（一）思想认知偏差
基层单位存在思想和认知偏差，是导致党建工作开展缓慢的主要问题，在具体的体现上为对于党建工作的指导思想认识不足，并且很多企业管理人员又对企业自身的基层业务认识存在脱节的现象，所以这导致在党建工作和业务相融合的过程中无法把握重点，并且提出的指导性意见往往存在架空不切实际的问题，再加上一些领导人员功利性的心理，在管理上不注重建设细节，只对最终数据作出要求，这为党建和业务融合的建设发展提供了滋生腐败的温床，因此党建工作开展不积极，业务融合低效成为了党建工作和业务融合建设中的主要问题。（二）缺乏创新
新的时代需要新的创新，在坚持党的指导思想的前提下，对于党建工作和自身企业的业务融合往往都需要根据实际的情况做出创新，但是现在我国的许多基层单位中，因为思想和行动上的守旧，导致创新能力严重不足，老方法和老路子对于新时代的业务展开产生了严重的束缚，在这样的意识下，很多企业甚至无法解决党建和业务如何融合开展的问题，更谈不上高效开展的问题，这是很多企业都存在的一个表象。
（三）评估机制问题
在现代国企业务工作中融入党建工作是一新时代的要求，为了推进其建设的有效性，通过合理的评估机制进行考核约束很有必要，然而很多企业在建设中缺乏对于新时代下的评估机制的更新，导致在建设中后续发力，员工缺乏积极性的问题表现十分明显，而在一些展开评估机制的建设的企业中，也存在评估方向不够全面，评估指标难以量化的问题。这让许多基层单位的党建工作建设缺乏方向性，从而逐渐走入了建设的死胡同，这也是一个亟待解决的问题。
二、解决策略
（一）提高认识，紧抓党建
如果把党的建设工作视为基层发展的软实力，把企业工作视为硬实力，就要把软实力和硬实力完全结合起来，实现基层单位的全面进步。要加强党的建设，必须以加强领导为出发点，继续突出党的建设工作在实际工作中的地位。紧密结合基层相关业务，丰富和完善基层党建基本理论，切实落实党的政策和政策。
（二）提高党建的实效性
深刻认识到在基层党组织开展党建工作的重要性，不断提高基层党组建工作在实际工作中的有效性，我们将回避“党建无为”的理论，把业务工作作为发展的主线，使党的建设工作真正融入基层的各个业务环节。在实践中，我们需要配合党的建设的延伸，进一步明确两者之间的协调机制，确保合作过程的完整性。 树立“只有抓好党建工作，才能促进单位发展”的工作理念，逐步将党建工作的主要任务分解为各个业务部门，实现“分工进步，共同进步”。为了充分避免党的建设工作的形式和表面，必须不断创新党建工作机制，从思想、观念和方针出发，提高党的建设工作的有效性。充分利用党的建设工作，更多地推动企业工作，促进党的建设目标的有效实施。
（三）完善工作制度
党的建设工作制度将是完善所有工作的先决条件。只有这样，我们才能继续突出党的建设工作的重要作用，在此基础上，使党的建设工作与基层内部业务并行发展，为党组织的实现提供强大动力。切实落实党建工作问责制，忽视党建工作的责任人，不认真把握党建工作，不做好党建工作，应当在评估中体现出来。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在日常工作建设中，要尽量做到以工作制度作为行动指导，处处贯彻落实党的思想建设，避免想当然的行动，以此提升党建工作和业务融合的有效性，从而全面提升党建工作的开展效率。
（四）聚集智慧，推动党的建设工作落实
充分发挥各党员和干部职工的积极性和创造性，增进党员参与党建工作，发挥人人关心党的建设，重视党的建设的良好氛围和效果。同时，党组织作为一个单位，积极开展各种党建工作和具有各种特点的活动，充分发挥党组织的主动性和作用。
（五）提高领导干部素质
在企业继续加大改革的同时，也出现了一些颓废的观念，不断对人民的价值观和世界观造成冲击。因此，面对这样的情况，进一步提高领导的思想素质是已经成了必然之事。应该定期为领导干部们展开相关的思想学习活动，比如说法制讲座、法律知识竞赛形式，以此来巩固领导干部的思想境界，保证领导干部能够更好地严于律己，进一步帮助他们树立正确的人生观、价值观和世界观，以此来最大程度减少领导干部腐败行为的出现。这样一来，随着这些制度的落实与活动的展开，就能够将企业内部的不正之风一扫而空，最大程度地提高党建工作的效率。
（六）加强政治文化建设
为了提高中心的凝聚力和战斗力，有必要将党政工作和女职工结合起来，组织巾帼建功标兵等丰富的文化生活和交流活动; 全体党员干部本着“我参与，我健康，我快乐”的精神组织起来，鼓励所有成员参加各种文化体育活动；发动青年员工的积极性，举办青年干部读书会、研讨会活动，交流工作经验和感受。
（七）加强廉政风气建设
贪和廉不仅是党建人员的思想认识，也是一种风气的建设，当人人都崇尚公开透明的廉政建设时，自然可大大降低因为腐败引起的基层党建建设的低效率甚至是负效率的问题，在廉政风气的建设上，除了关注个人思想素质的提升外，更注重的对于团队工作氛围的营造，积极宣扬正面的，向上的正确的党建行为，发掘优秀的个人，并及时提出表彰，引导众人思想向公正的，开化的方向发展，当人人都以廉政建设为荣誉时，就会大大提升党建人员参与的积极性和有效性，从而消除个人小算盘对于党建工作建设的阻碍。
当然在宣扬正面的同时，还要加大对腐败的惩罚力度。 面对那些严重违反国家律法，严重损害国家利益和人民利益的违法乱纪行为，必须根据相关法律进行处理，不可以有一丝一毫的容忍。其次，在企业内部还可以使用某些反面典型来进行宣传，通过这些反面典型，来令企业内的领导干部认清形势，令他们能够从根本上认识到反腐败和诚实的重要性，这样一来就可以最大程度达到预警的效果。进而增强党员干部廉洁从政意识，并对胡适辉，唐东宁，王世涛等典型案例进行深入分析，坚持对违反纪律和法律进行警示教育。 我们将长期发出警报，防止微观持续时间，有效引导中心党员干部群众建立反腐倡廉防线。
三、结束语
综上所述，在当下，在中国改革开放的重要时期，在新的挑战之下，对于企业内部的加强党建与业务的融合已经是每个企业的当务之急了。因此，进一步加强党建与业务的融合的力度，面对出现的问题一定找到最有效的措施进行解决。只有彻底的落实这些措施，才能保证企业内的勃勃生机，才能保障企业员工的团结积极向上，才能够让国企进一步稳定的、健康地走进新时期，继续新发展！
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论文作者:郑萍
论文发表刊物:《基层建设》2019年第12期
论文发表时间:2019/7/22
标签：党建工作论文; 党建论文; 党的建设论文; 业务论文; 工作论文; 基层论文; 企业论文; 《基层建设》2019年第12期论文;