摘要：供电企业作为民生建设的基础，是重要的国有企业，而国有企业的党建工作与企业文化建设是积极响应党在经济建设中指导作用的突出表现。全面发展的社会经济和逐渐完善的市场体制，为供电企业的发展与进步带来了全新的机遇和挑战，如何紧抓机会，促进发展，加强供电国有企业的党建和企业文化建设，将二者完美结合，是现阶段符合国情的企业发展方式。本文将对新时期供电国有企业党建工作与企业文化建设的有机结合进行详细的探究。
关键词：新时期；国有供电企业；党建工作与企业文化建设
引言：
国有供电企业最有效，最具特色的党建活动就是将党建思想与企业文化建设完美的融合。基于党建工作有其独特而又严密的工作目标与理论体系，但是其具体的实施是在国有供电企业的内部，所以应以企业自身的经营实际与文化建设为基础，确保党建工作与企业文化能够步调一致，共同促进。特别是新时期全新的经济形势，更要求供电企业党建工作能够有企业自身的文化建设有机结合，以此在理论建设中推动供电企业的积极发展。
1.树立积极的价值观
积极的价值观是国有供电企业文化建设的根基，，以此为源点的任何建设与延伸都是将积极的价值观进行重新组合与优化完善。供电企业党建工作与企业文化的有机结合，其实质就是企业文化建设的另一方向，换言之，就是将党建工作中的价值观与企业文化建设中的价值观完美融合，再重新塑造，将二者价值观的重合作为企业文化建设全新的内容[1]。供电企业的核心价值观具体表现为对企业发展方向的确定以及改革精神的弘扬，再将积极的孤单里理念与企业文化精准对接。想要从根本上实现党建工作与供电企业文化建设的有机结合，首要条件就是实现理论与实际的完美融合，并以中国特色的马克思主义作为理论指导的及时。同时，秉承与时俱进的创新精神，在不断的实践探索中总结经验，结合时代发展的特点。再宣导党建工作与企业文化有机结合的同时，吸取人类精神文明发展进程中积极的成果，并且，以大局利益为重，在确保供电企业经济利益的同时保障文化创新在解决问题时的实际效用，顺应时代赋予供电企业全新的要求。
2.加强团队建设
国有供电企业的党建工作是企业文化建设中核心的组成部分，建立在完善强大的党团队建设之上，其重点在于基层，也就是党建团队的结构建设上，从上到下的将供电企业中所有的职工全部调动起来，发挥员工在企业中的权利和主导作用，以此建立党组织团队在企业经营管理中的政治核心地位[2]。在企业文化进行创新改革时，组织企业管理团队积极的参与到企业的文化建设中，以供电企业不同发展阶段的不同工作难点为基础，通过加强党建组织团队建设来带动供电企业中每一部门都能融入党建工作与企业文化的结合工作中，实现员工技能提升培训与党建文化创新工作的有效连接，确保党建文化建设工作渗透到供电企业发展的每一个角落，保障党建和企业文化结合工作能够积极推进供电企业的发展与进步。同时，严格规范对国有供电企业党建管理团队要求的执行，以供电企业管理团队的建设结构来搭建党建文化管理团队，将党建文化建设工作与供电企业内部管理有效的整合起来，以确保党建工作与企业文化假设结合的工作适应企业的发展布局。最终，以供电企业党建文化建设工作的实际需求为基准，选择与之相适应的部门来搭建党建文化建设工作的组织团队，以促进企业发展，凝聚企业向心力为目的，以企业发展中典型的积极实例为动力，搭建全新的供电企业党建文化建设组织团队你，以保障党建工作与国有供电企业文化建设的有机融合。
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3.将党建工作与企业文化建设有机结合的具体措施
3.1 在党建工作的核心基础上创立符合自身发展实际的企业文化
新时代的经济发展建立在强硬的经济知识基础之上，在这种背景的引导下，国有供电企业的每一位员工都必须加强自身的文化知识结构，积极投身到企业的文化建设中去，企业文化的最高表达形式，就是就是员工能够自主的去加强自身的工作技能，提升自己的道德素养。对于专业性要求较高的国有供电企业来说，企业文化的终极目标就是引导企业进入更高更强的发展前列。
一个积极健康的而企业是需要其兼具外在和内在，对外积极建设发展，对内发扬精神，树立榜样，以企业实际发展为基础，构建符合企业自身的文化建设。让每一个员工都能深深的感受到企业文化的力量，让每一位员工都能深受企业文化的熏陶。企业文化的主体是企业员工，员工既是文化的发起人，也是文化的受益者，而党建团队的企业员工更应该做企业文化建设的先行者，在提升自身修养的同时，将党建工作与企业文化建设积极的结合起来，弘扬有供电企业特色的文化精神[3]。企业的价值观对企业文化的建设十分重要，一个积极健康的企业必然拥有一个良好的价值观体系,其员工必然具有高尚的职业道德素养。国有供电企业想要在企业中树立这种积极良好的价值观就要从最基本的企业生产开始，从根本上搭建高尚的企业文化建设。
3.2 借助文体活动的有效形式将党建工作与企业文化建设有机结合
文体活动是党建工作和企业文化建设非常有效的手段之一。供电企业应定期开展文艺文体活动，将党建工作与企业文化建设作为活动的主体内容与窜连线，以丰富有趣的活动形式向员工渗透企业文化中的核心思想，便于员工更好的理解企业文化所弘扬的精神。形式多样的文体活动，也能让员工在一个轻松愉悦的环境下，通过游戏的方式，感受企业的亲和力，增强员工之间的向心力与凝聚力，促进员工更好的协同合作，建立员工主人翁的思想意识，促使员工齐心协力，积极投身到供电行业的建设与生产当中。
能力与责任是相辅相成的，一个良好的国有供电企业在创造巨大利润的同时，必然承担了繁重的责任与义务，同时作为国家重点民生建设行业，还应积极的投身于社会公益事业当中，以尽到带头与引导的责任。积极的参与社会公益事业，其本身就是一个企业良好文化建设与形象展现的过程，同时也是对国家和党的所赞扬精神的完美表达[4]。党建工作与文化建设有机结合的中心思想，就是艰苦奋斗，积极创新，认真贯彻落实党建工作与企业文化建设的每一个要求，以确保企业与时俱进，时刻保持良好的道德品行。
党建工作与企业文化建设的有机融合是激发企业良性发展，以确保民生建设的精神食粮，事关供电企业的格局与发展，将党建工作与企业文化建设积极的融合，更是发扬企业精神的升华。依法治国是中国特色社会注意的立国之本，是共产党的执政之基，在党建工作中占有至高无上的地位。党建工作与企业文化建设的有机结合，加强法制教育的宣传工作，也是其重要的组成内容。以依法治国为基础，以规范化生产，依法经营为道路，是企业得以长远发展的根基，国有电力企业更是如此，而法治思想的弘扬是与企业文化建设的要求也是完全吻合的。因此，党建工作与企业文化建设的有机结合，法治宣导教育必不可少。
结语：
国有供电企业党建工作与企业文化的有机结合，既是时代发展的要求，也是企业进步的需要，所以，要将企业实际与市场经济的大局有效融合，将党建文化建设工作融进企业发展战略当中，以全面确保供电企业提升自身的核心竞争力。
参考文献
[1]金叶.国有企业党建工作与企业文化建设的有机结合[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2019(07):114-115.
[2]郭刚.核心竞争力视角下新时期煤化企业党建工作研究[D].西安科技大学,2014.
[3]刘颢.新时期国有企业党建工作与企业文化的有机结合研究[J].中国管理信息化,2011,14(24):129-130.
[4]杨春权.国有企业思想政治工作科学化研究[D].中共中央党校,2011.
论文作者:肖芳萍
论文发表刊物:《知识-力量》2019年12月61期
论文发表时间:2020/3/4
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