莒县城市排水管理站 山东日照 276500
摘要：城市污水处理是改善城市水环境、实现城市可持续发展的重要措施，而城市污水处理厂，是城市实现污水处理的直接途径，是城市可持续发展的重要保障。本文首先对我国城市污水处理厂的建设发展以及运行管理中存在的问题进行阐述，并进行了研究分析，然后结合实际情况，对我国城市污水处理厂的建设发展以及运行管理中存在的问题提出了相对应的改善策略。
关键词：城市污水；处理厂；建设发展；运行管理
根据相关调查研究资料显示，现如今，世界上多数发达国家以及实现了城市污水处理厂的基本普及，比如，美国、德国、日本、法国、德国、瑞士等国家。城市污水处理厂的基本普及，有效的改善了这些发达国家的城市水环境。与这些发达国家相比，我国城市基础设施的建设还不够完善，比较落后，与这些发达国家相比还存在着一定的距离。所以，我国城市污水处理厂的建设还有需要加强，随着我国社会经济的不断发展，人民群众生活水平的不断提高，其污水排放问题也日益突出，但城市排水管网以及城市污水处理厂还不能够很好的解决其污水排放问题，无法很好的满足城市对污水排放的需要，再加上污水处理技术还没有得到广泛的普及，污水处理率相对比较低，大量未经处理的污水排入我国江河湖海，严重造成了我国水环境的污染，所以，我国应积极突进城市化建设，加快对城市污水处理厂的建设发展，加大对城市污水处理厂的运行管理力度，从而在根本上解决我国水环境污染的问题。
1.我国城市污水处理厂的建设发展以及运行管理中存在的问题
1.1城市污水处理厂的运行管理制度不合理
现如今，我国污水处理厂的运行管理制度普遍存在着“重单元管理以及设备管理，轻工艺的系统管理”。而污水处理厂的运行管理以单元管理为主，虽然其污水处理厂的各个环节以及各个环节的正常运行都有专门的管理人员负责，但各个环节中管理人员的联系相对来说比较少，对于水质、水量突变等突发现象无法做到及时发现、及时处理、及时解决。同时，造成城市污水处理厂运行管理问题的还有城市和经营单位的职责不够明确、污水处理厂管理制度没有相应的激励制度。城市和经营单位的职责不够明确导致其污水处理费的征收工作难以顺利的开展。而污水处理厂管理制度没有相应的激励制度则导致污水处理厂的工作人员在工作时工作积极性不足。
1.2城市污水处理厂的工作人员素质相对不足
城市污水处理厂的正常运行是一个相对比较复杂的过程，要依靠各种机械、设备、构筑物以及自控装置等，还涉及到各种测试手段，这就需要城市污水厂的工作人员需要相对比较高的专业水平以及综合素质。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆但在实际的城市污水处理厂的运行管理中，多数工作人员自身学历不高，文化水平相对比较低，并未系统的学过关于污水处理方面的专业知识，再加上污水处理厂对工作人员的培训也仅仅是机械化的操作培训。导致其污水处理厂工作人员的专业水平以及综合素质相对比较低，根据相关调查显示，我国部分水质指标符合环保要求的污水处理厂，对于污水处理厂工作人员的专业培训都予以足够的重视。
2.我国城市污水处理厂建设发展以及运行管理的改善策略
2.1完善城市污水处理厂的运行管理制度
我国城市污水处理厂运行管理中所出现的主要问题就是“重单元管理以及设备管理，轻工艺的系统管理”。城市污水处理厂应完善其运行管理制度。建立一个科学的、全面的运行管理系统。比如，在活性污泥系统的日常运行管理中，其进水水质会经常发生变化，所以要通过综合运行调度，对所需要投运的二沉池、曝气池、鼓风机等数量进行准确及时的调整。从而更好的控制其水质的变化。根据相关调查研究资料显示，污水处理厂的前期处理如果没有做好而出现问题的话，会严重影响其后续的污水处理工作。所以要转变当前污水处理厂的单元管理为系统优化管理。并且运用现代化的计算机技术，通过对中央集控室的建立以及使用，对污水处理厂的污水处理系统进行全面、及时的监控。确保在出现突发情况时，可以做到及时发现、及时处理、及时解决。保证其污水处理厂的正常运行。同时，根据污水处理厂的实际情况，建立相应的污水处理厂的激励制度，从而更好的激发工作人员的工作积极性，保证污水处理可以高效的运行。
2.2加强对城市污水处理工作人员专业技术以及综合素质的全面培养
为保证城市污水处理厂可以高效、稳定的运行，要加强对工作人员的培训工作，提高工作人员的专业水平、综合素质。保证各项制度可以真正的实施。首先要制定对工作人员专业水平、综合素质的规范要求以及科学、合理、有效、全面的培训计划。根据污水处理厂中工作人员的实际情况，选择最为有效的培训方式进行培训，比如，第一，通过视频、宣传、授课等方式，培养污水处理厂全体工作人员的环境意识以及相关专业知识。使其工作人员了解构建物、机械、设备等装置的作用以及使用方法。提高污水处理厂的工作效率。第二，对污水处理厂技术工作人员，进行专业的、系统性的专业技术方面的培训，严格按照使用操作要求对污水处理厂各个环节的进行操作。保证在出现突发情况时，技术工作人员可以在及时的运用合理的方法对突发情况进行处理，确保污水处理厂的正常运作。第三，建立相应的奖惩制度，激发污水处理厂工作人员的工作积极性，培养工作人员的对工作的责任意识。第四，对于污水处理厂中高层管理人员进行相关法律法规、以及环境文件的培训学习。
结语：基于城市污水处理厂可以有效改善城市水环境的重要作用，要加大对城市污水处理厂的投入力度，不断完善城市污水处理厂的建设发展以及运行管理。本文首先从城市污水处理厂的运行管理制度不合理、城市污水处理厂的工作人员素质相对不足等方面对当前我国城市污水处理厂的建设发展以及运行管理中存在的问题进行了阐述。然后提出了完善城市污水处理厂的运行管理制度、加强对城市污水处理工作人员专业技术以及综合素质的全面培养等关于我国城市污水处理厂建设发展以及运行管理的改善策略。
参考文献：
[1]何建雄.城镇污水处理厂建设及运行现状分析[J].江西建材，2017（18）：270-271.
[2]岑于博.污水处理厂运行管理中的问题分析及策略探究[J].中国新技术新产品，2017（12）：115-116.
[3]韩东刚.天津市城市污水处理建设与运营管理研究[D].天津大学，2014.
论文作者:于大伟
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2018年第15期
论文发表时间:2018/11/2
标签：污水处理论文; 城市论文; 工作人员论文; 我国论文; 管理制度论文; 综合素质论文; 污水论文; 《建筑学研究前沿》2018年第15期论文;