摘要：在当今社会发展的情况下，要让电力企业在市场中占有一席之地，就一定要做好企业本身的管理工作，对自身的管理方法和管理机制进行有效的创新。因此，文章概述了加强基层党建政工工作对企业发展的意义，浅要分析了电力企业基层党建政工工作中存在的问题，并提出了加强电力企业基层党建工作的新思路的方法。
关键词：电力企业；基层党建；政工；新思路
我国对经济和管理方面也不再局限于过去的发展趋势，而是需要根据时代的发展做出一定的创新。对于我国现在社会上最重要的电力企业，对其自身的管理和发展方面也需要做出相应的创新，从根本的角度上实现电力企业更好的发展。在对电力企业内部管理系统的详细分析可以清楚的了解到，目前我国电力企业内部的党建政工工作还存在一些问题，这些问题限制了电力企业的内部管理的实施，对企业自身的发展也有阻碍的作用。因此这就需要对现在我国电力企业内部存在的党建政工工作进行创新，通过新思路的执行方式使得我国电力企业得到更好的发展。
1加强基层党建政工工作对企业发展的意义
中国特色社会主义市场经济的发展离不开企业，其中电力企业又是在市场经济中占有很大比重。企业所要重视的方面除了对下级下达工作命令的重视以外，还得着眼于企业在今后发展过程如何使经济效益达到最大化。从这方面来看一个企业只有使党建政工工作发挥出最大作用才能创造出更大的经济效益和取得辉煌的成就。根据党的十九大会议精神，电力企业现阶段正面临发展转型的重大考验。如何确保企业在转型的过程中既能持续稳定的发展，又能满足新的时期对生产经营活动所提出的新的要求，是企业所必须面临的突出问题。企业必须深刻认识到加强基层的党建政工工作的重要性和重大意义。在企业发展转型过程中要全面贯彻落实党的有关重大决议，确保党群关系和企业建设之间有着良好的发展关系，不断推进企业的健康平稳发展。为建设中国特色的社会主义市场经济提供支持。
2电力企业基层党建政工工作中存在的问题分析
2.1党建工作还不够深入
电力企业的正常运行有利于国民经济的进一步发展,是各行各业顺利运转的物质和能量保障。但是目前很多问题的存在都是由于重视的程度还不够,以致于出现的问题没有被及时地发现,尤其是那些至关重要的议题。有些时候侧重点掌握得也不够准确,需要多倾注精力的经常性忽略,而需要忽略的则往往成为工作的重点。不能够准确定位企业目前的发展状况,不能及时地解决在发展中遇到的问题,是限制企业未来发展的最重要原因。
2.2党建机制不完善
在电力企业中，员工是主体，对于内部人员进行管理是企业的关键工作，而只有保证管理机制的科学与合理性，才能推动电力企业的运行。近年来，很多企业虽引进对内部员工的评价机制，也提升了企业管理，但在执行中，仍存在着一定的问题，比如管理机制不够完善、程度复杂等，这都给企业管理工作带来了一定的困难。究其原因，是由于企业党建机制不健全，仅仅依靠传统的经验无法满足新时期电力企业的发展，因此，要对基层党建政工工作机制不断予以完善。
2.3工作人员缺乏积极性
作为国有企业，电力企业具有一定的特殊性，工作稳定而且轻松，福利待遇也比较高，但是传统管理制度比较落后，而且缺乏有效的评估考核制度，这在一定程度上导致电力企业工作人员的职业倦怠，产生了惰性，在工作过程中缺乏积极性，抱着“做一天和尚撞一天钟”的不良心理，消极地对待电力企业基层党组织发出的关于国家和党的文件，对于基层的党建政工工作更是缺乏积极性，这种情况非常不利于电力企业党建政工工作的开展和电力企业的发展。
2.4党建政工工作开展形式单一化
目前，电力企业党建政工工作人员通常采用口头说服、谈话与会议的方式开展党建政工工作，这种工作方式太单一，同时不同的人对于党建政工工作的接受方式不一样，这在一定程度上阻碍了电力企业党建政工工作的顺利开展。同时，单一化的会议、谈话会导致电力企业内部人员对于党建政工工作的开展感到乏味、无聊，所以电力企业党建政工工作没法达到预期效果，也不能提高电力企业的管理能力与管理水平。
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3加强电力企业基层党建工作的新思路
3.1充分发挥基层党组织的指导作用
现在电力企业内部缺乏有效指导，因此，电力企业应加强对内部党员的管理与控制，使其起到模范带头作用。其次，企业还要加强对内部党员的扩充，注入新鲜的党建队伍血液，扩大党建队伍。除此之外，还应加强对电力企业基层党建队伍的学习培训，使其掌握党物质是及其理论与时俱进，更好的服务于企业发展。
3.2落实从严治党的责任，为抓好基层党建工作提供保障
进行基层党建工作要确保每一部门都做好自己本职工作，要明确各级党组织管党建党的主题责任，上下各级要相互监督，在特殊阶段，要成立监督小组，确保党员的纯洁性。完善考核制度，考核内容与年度效绩进行挂钩，考核标准要细致。要建立惩戒奖励制度，对于先进的个人、单位进行物质和精神奖励，对于落后的进行约谈、问责，给予压力，才有更好的动力。要加大监督力度，党建工作中的日常督导和专项巡视都要加强，这些都要持久坚持。并且，要及时发现问题并解决问题，使党建工作更加优化。
3.3丰富基层党建政工工作的形式和机制
现在的社会经济趋向于多元化，企业管理难度不断增加，单一的党建工作形式已经无法适应发展的需求。因此，党建工作哟，与时俱进。开展一些积极向上的活动，例如文艺汇演知识竞赛等诗，党建人员在娱乐的同时，调动员工的积极性，保证各项党建政工工作的顺利开展。除此之外，企业在进行重大决策时，必须要有民主管理和监督机制，丰富企业的基层党建政工工作的开展形式。
3.4加强党与人民之间的沟通，务实党建工作的群众基础
人民群众的支持与厚爱，是党建工作的重要保障。重大决策需要人民的建议与意见，党的一些工作需要对外公开，人民群众的参与可以使党的决策与制度更加体现人民意志，是人民群众更加容易理解政策与制度的含义，并为这些制度和政策的推行提供了保证。人才来源于人民，党与人民的沟通有利于更好地发现人才，可以为基础党建工作提供人才，从而提高了党建工作人员的工作效率。我党应该更好地为人民办实事办好事，努力解决人民的实际困难，这有利于保证我党的人民心中的地位，因此，与人民的沟通是非常有必要的。
3.5求真务实，抓好供电企业党建工作的贯彻落实
党的活力在于求真务实，电力企业党务工作的开展，必须要融入到企业的生产建设以及电力的运营管理过程中，要交供电生产、供电管理与基层党建工作融为一体，发挥和谐发展的思路，以实现企业核心竞争力为核心，有效教党的各项工作与企业生产协调起来，为电力企业发展提供坚实有力的思想保障。
3.6加强电力企业基层党建工作人员队伍素质建设
电力企业基层党建工作人员队伍是开展企业党建活动的排头兵，作为电力企业而言，应充分发挥出企业党员的先进典型示范作用，对企业党员队伍，尤其是企业党员干部从严要求，重点提升电力企业党员干部基于国家政策，行业发展的认知解读能力。企业要对内部党员进行扩充，为党建队伍注入新鲜血液，从而为电力企业建立强大的党建队伍。另外，电力企业还要经常组织党员进行学习培训，与时俱进，学习新的党务知识和理论。
4结语
电力企业基层党建政工工作是电力企业建设的一个核心内容，可是目前为止，依然有着比较多的问题出现。所以，电力企业一定要先从思想上进行改变，加大对其的重视程度，然后对工作进行创新，这样才能有效推动电力企业的发展。
参考文献
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[5]邓平.电力企业基层党建政工工作新思路[J].低碳世界,2017(29).
论文作者:白雪
论文发表刊物:《电力设备》2019年第15期
论文发表时间:2019/12/6
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