摘要：现代社会经济的大力发展，在生活中对电力能源的需求也逐步增加，对发电企业的设备可靠性要求同步提高，设备检修越来越标准化、市场化，发电企业工程项目越来越多，作业中存在的风险时刻存在，近些年因管理不善发生事故的案例已屡见不鲜，尤其外委工程事故发生率逐年增加，究其原因主要是习惯性违章、装置性违章监管不严，管理上违章造成的，为确保电力企业安全可靠运行，应用科学的管理流程和先进的管理手段尤为重要。本文从电力企业安全监察的目标出发，就电力企业安全监察工作现状进行了分析，并提出科学化的创新发展策略，希望提高相关领域的管理水平。
关键词：电力安全；监察工作；创新策略
当人们对电力资源的依赖逐渐上升的时候，人们就愈加关注电力企业的安全问题，电力安全监察工作主要是一些电力安全技术人员，依据相关法律法规，对企业的作业行为进行规范。但是就现阶段的管理现状而言，仍旧存在着一些问题，所以，要采取科学的发展策略，健全机制、加强从业人员的职业素养，保障监察管理的合理性。
1电力安全监察的目标
电力企业安全监察工作主要依据国家的法律、法规标准，根据实际情况建立有效地管理体系和制度标准，通过严格执行减少或杜绝安全事故的发生，实现避免人身伤害和设备的损坏的目标。为了让电力企业安全监察工作顺利进行，深化电力企业安全监察工作，我们需要总结分析几年来电力企业安全监察领域出现的新方法和新经验，并积极汲取电力行业内的一切先进思想，消化并吸收为电力行业健康有效的行业安全文化，运用于实际工作中，促进电力企业安全监察工作的健康发展。
2电力企业安全监察工作的现状
2.1安全管理未能落实到位
电力企业安全监察工作监察目标使用的设备与工具较多，人员安全技术水平参差不齐，作业流程复杂，再加上工程施工期间会涉及到高空坠落、触电、窒息等危险因素，因此危险系数相对较高。如果安全监察专业知识欠缺，将直接影响电力企业的安全稳定运行。但是结合当前电力安全监察工作开展的实际情况来看，大多存在着监察流程不科学、人员安全技术水平低、监督手段落后、各级安全监察人员职责落实不到位的问题，为企业安全生产埋下了隐患，这是目前电力企业需要解决的重要问题。
2.2从业人员综合素质偏低
从各个企业安全监察从业人员的人力资源配置来看，达到大专学历的人员占比相对较低，本科学历更少，由于从业人员综合素质水平相对偏低，严重降低了各项安全监察工作开展的效果。导致这种情况出现的原因，首先与当前安全监察管理人事管理制度不合理、不规范有着直接的关系。另外，很多企业对安全监察管理人员待遇相对较差，导致很多毕业生毕业之后不会优先考虑这项工作。此外，很多单位在实际工作开展的过程中，并没有给员工提供出较为充足的晋升机制，面对不断增加的工作难度，这些人员的专业技能难以得到周期性的提升，形成的管理效果也必然不能达到实际工作的需求。
2.3安全监督体系和安全保障体系职能未能很好的落实
一些电力企业的管理人员对安全保障体系和安全监督体系的职责概念不清，工作安排存在职责混淆的问题，对安全保障体系是保证企业在完成生产任务的过程中落实好安全保证措施，实现安全、可靠；安全监督体系是直接对企业安全第一责任人和安全主管领导负责，监督、检查安全保障体系在执行生产任务的全过程中，是否严格遵守各种规章制度的规定，是否落实了安全技术措施和反事故技术措施，是否保证了企业生产的安全可靠的职责关系了解不足。
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3电力安全监察的创新策略
3.1建立健全监察体系
要总结电力企业安全监察的发展经验，促进电力企业安全监察工作的创新发展。在我国的电力企业安全领域中，电力企业安全监察队伍是安全检查的核心力量，因此，加强队伍建设是非常重要的。要把加强监察队伍建设和健全监察体系作为工作重点，以提高安全监察效率为主要方向，对安全监察人员加强教育和培训，提高专业技术能力和综合素质，从而保证电力企业安全稳定生产。要大胆将创新成果运用于实际监察工作中。要制定具有很强操作性的安全监察方案，在监察工作中要严格贯彻执行各类规章制度。监察完毕后要出具评估报告，进行反馈记录，评估报告要清晰准确，说明潜在问题和隐患，提出改进措施或建议，消除电力企业潜在的安全隐患，保障电力企业安全稳定运行。
3.2创新多元化管理方式
为了保证电力企业安全监察工作的科学合理展开，从基础工作着手，确定好安全监察工作的目标，全方位详细的对电力运行的多个环节展开安全盘查，建立完善的安全监察流程，存在的问题要实现闭环管理。同时要优化配置安全监察工作的人力物力资源，从而真正提高资源的利用率。
3.3提升管理人员的安全意识与宣传
管理人员的安全意识，直接影响工作效率，因此，管理人员是要认知到自身应该承担的责任，才能促进安全工作的逐步完善。在安全监管工作中，主要是从队伍的安全教育知识开始，部门要规划相应的培训制度，定期对监察人员进行培训与考察，向他们传递安全工作的重要性。本着“措施预防是基本，思想预防是根本”的原则，以安全讲座的形式，促进内部员工的交流与沟通，找准问题的关键点。
举个例子，某发电企业开展的全面安全监督岗位知识培训，邀请了该领域权威专家来进行全面的解读，尤其是对现场安全监督、安全保障体系和监督体系的职能划分作了详细的介绍。通过相关案例进行更为生动的描述。也对当前电力企业中比较薄弱的安全管理部分进行了针对性的强化训练。最后，以知识考试的方式，巩固了电力安全监察人员的专业知识和责任，提高了企业安全监察水平。
3.4定期实施安全检查，创新安全监察的手段
企业的安全发展要全面提升安全监察工作的重视程度，要阶段性进行安全隐患排查工作，存在问题要立查立改，做好事前管控；要以科学的安全监察体系为基础，利用现代的辅助设备、系统来完善安全监察工作，如装监控视频，建设安全监察管控系统；要制定科学、严谨的安全监察工作计划，调查现阶段安全监察工作中存在的问题，进而能够针对性的解决问题，不断完善安全监察体系。
4结语
总之，电力企业安全监察工作当中始终存在许多问题，我们经过对当前的电力企业安全监察工作进行总结研究，探求电力企业安全监察行业的创新发展策略，促使电力企业安全监察系统可以全方位的发展下去，给电力企业带来良好的安全保证，也同样为电力企业安全监察工作带来先进的基础环境，一定要不断的总结电力企业安全监察系统的工作经验，掌握多元化的创新手段，总结出电力企业安全监察的创新理念以及思想，要理论结合实际去完善安全监察工作，从而真正的提高电力企业安全监察管理的技术水平以及实力。
参考文献
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论文作者:降俊平
论文发表刊物:《电力设备》2018年第24期
论文发表时间:2019/1/8
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